Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда. соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Цели, задачи проверки:

обращение гражданина

Выявленные нарушения (2 шт.):

• период своей трудовой деятельности у ИП Авритовой Л.В. работники привлекались к сверхурочной работе, однако работодателем не оплачена сверхурочная работа, о чем свидетельствуют расчетные листки и платежные ведомости за период с января 2018г. по сентябрь 2020г.
• графики сменности не доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие. (В графиках сменности за 2018г, 2019 г., 2020г. отсутствует подпись, подтверждающая ознакомление работников. Иных документов, подтверждающих ознакомление работников с графиками, ИП Авритова Л.В. не предоставила).

Нарушенный правовой акт:

• ч. 1 ст. 152 Трудового кодекса РФ
• ч. 4 ст. 103 Трудового кодекса РФ
• Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875