Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

обращения или заявления работника о нарушении работодателем его трудовых прав ст 360 ТК РФ

Выявленные нарушения (1 шт.):

• В нарушении ч 5 ст 192 ТК РФ при наложении дисциплинарного взыскания в виде увольнения не учтены тяжесть совершенного проступка и обстоятельства при которых он был совершен

Нарушенный правовой акт:

• Трудовой кодекс Российской Федерации
• Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации Федеральный закон от 26 декабря 2008 года 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01092012 875

Выданные предписания:

• Отменить приказы об увольнении и применении дисциплинарного взыскания