Причина проверки:

настоящая проверка проводится с целью защиты прав и интересов работниковзадачами настоящей проверки являютсянадзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового праваПредметом настоящей проверки является отметить нужное соблюдение обязательных требований или требований установленных муниципальными правовыми актами

Выявленные нарушения (1 шт.):

• В нарушение ч 2 статьи 57 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре с Тишиной ОН не указаны обязательные условия режим рабочего времени условия труда на рабочем месте условия оплаты труда дни и место выплаты заработной платыВ нарушение ч 6 ст 136 Трудового кодекса РФ установлены конкретные дни выплаты заработной платы реже чем каждые полмесяца Так согласно п 31 Положения об оплате труда работников от 01012017г конкретные дни выплаты заработной платы установлены 25 и 15 числа В правилах внутреннего трудового распорядка данная норма отсутствуетВ нарушение ч 1 4 ст 80 Трудового кодекса РФ работодателем издан приказ 17 от 25202020г о расторжении трудового договора 1 от 0102 2017 года до истечения минимального срока предупреждения 14 календарных дней тем самым нарушив право работника Тишиной ОН на отзыв заявления об увольнении по собственному желанию Получив заявление работника 25122020г при отсутствии согласования с Тишиной ОН даты увольнения последним рабочим днем является 08 января 2021гВ нарушение ст 140 Трудового кодекса РФ работодателем несвоевременно выплачен окончательный расчет при увольнении Тишиной ОНВ нарушение ст 183 Трудового кодекса РФ ч 3 ст 13 Федерального закона от 29122006 N 255ФЗ работодателем на момент проведения проверки не произведено начисление и выплата пособия по временной нетрудоспособности по листку нетрудоспособности 371270746914 за период с 0202202111022021г полученного им согласно трек 35399507008715 Ввиду того что работодателем 25122021г незаконно издан приказ 17 от 25122020г об увольнении работника неверно определена дата расторжения трудового договора 1 от 01022017г вместо 08012021 увольнение произведено 25122020г следовательно период нетрудоспособности с 0202202111022021 попадает в 30дневный период с момента прекращения трудовых отношений 0801202107022021

Нарушенный правовой акт:

• Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Постановление Правительства РФ от 01092012 875 Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права Приказ Минтруда России от 30102012 354н Об утверждении Административного регламента исполнения Федеральной службой по труду и занятости государственной функции по осуществлению федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права Положение о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости Государственной инспекции труда в Краснодарском крае утверждено Приказом Федеральной службы по труду и занятости от 31032017 года 228

Выданные предписания:

• Во исполнение ст 80 Трудового кодекса РФ в связи с нарушение процедуры увольнения отменить приказ об увольнении Тишиной ОН 17 от 25122020гВо исполнение ст 183 Трудового кодекса РФч 3 ст 13 Федерального закона от 29122006 N 255ФЗ произвести начисление и выплату пособия по временной нетрудоспособности по листку нетрудоспособности 371270746914 с уплатой компенсации предусмотренной ст 236 Трудового кодекса РФ