Причина проверки:

настоящая проверка проводится с цельюзащиты прав и интересов работников задачами настоящей проверки являютсянадзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового праваПредметом настоящей проверки являетсясоблюдение обязательных требований или требований установленных муниципальными правовыми актами

Цели, задачи проверки:

обращение работника

Выявленные нарушения (1 шт.):

• В нарушение ст 192 Трудового кодекса РФ работодателем при вынесении приказа 3 от 20042021 года об увольнении за прогул не установлены обстоятельства совершения проступка а также отсутствуют сведения о составленных актах об отказе Савченко ИВ дать объяснения В нарушение ч 1 ст 193 Трудового кодекса РФ после затребования от Савченко ИВ письменных объяснений 05042021 г по истечению двух рабочих дней работодателем не составлен акт об отказе работника предоставить письменные объясненияВ нарушение ч 2 ст 841 Трудового кодекса РФ приказ от 20042021 г 3 не доведен до сведения Савченко ИВ под роспись На приказе не осуществлена запись о невозможности довести содержание приказа до сведения работникаВ нарушение ч 3 ст 841 Трудового кодекса РФ дата расторжения трудового договора указано неверно Последним рабочим днем для Савченко ИВ являлся 19032021 года в то время как в приказе об увольнении 3 от 20042021 года датой увольнения является 20042021 года

Нарушенный правовой акт:

• Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации Федеральный закон от 26 декабря 2008 года 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01092012 875

Выданные предписания:

• 1Отменить приказ 3 от 20042021 года о применении в отношении Савченко ИВ дисциплинарного взыскания в виде увольнения В соответствии со стст 192 193 841 Трудового кодекса РФ