Причина проверки:

настоящая проверка проводится с цельюзащиты прав и интересов работниковзадачами настоящей проверки являютсянадзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового праваПредметом настоящей проверки является отметить нужное соблюдение обязательных требований или требований установленных муниципальными правовыми актами

Цели, задачи проверки:

обращение работника

Выявленные нарушения (1 шт.):

• 1В нарушение ст 91 Трудового кодекса РФ за период работы с 01112016 года по 31122016 года с 01112017 года по 31122017 года работодатель не вел учет рабочего времени фактически отработанный работником Д2В нарушение ст 66 Трудового кодекса РФ работнику Д не была оформлена трудовая книжка при приемах на работу 01112016 года и 01112017 года3В нарушение ст 22 ст 136 Трудового кодекса РФ с 01112016 года по 31122016 года и с 01112017 года по 31122017 года работнику Д заработная плата не выплачивалась платежные документы отсутствовали при проверке4В нарушение ст 136 Трудового кодекса РФ работник Д не извещался о составных частях заработной платы с 01112016 по 31122016 года с 01112017 года по 31122017 года5В нарушение ст 57 Трудового кодекса РФ в срочных трудовых договорах работника Д отсутствовали такие обязательные условия как трудовая функция работника основание в силу которого представителем работодателя подписан трудовой договор место и дата заключения трудового договора место работы условия оплаты труда условия труда на рабочем месте условие об обязательном социальном страховании работника6В нарушение ст 68 Трудового кодекса РФ работодателем на основании срочных трудовых договоров заключенных с работником Д не были оформлены приказы о приеме на работу7В нарушение ст 841 Трудового кодекса РФ расторжение срочных трудовых договоров 31122016 года и 31122017 года с работником Д приказами в письменной форме не оформлены8В нарушение ст 127 ст 295 ст 140 Трудового кодекса РФ при расторжении срочных трудовых договоров 31122016 года и 31122017 года работнику Д не выплачен окончательный расчет при увольнении в том числе компенсация за неиспользованный отпуск платежные документы не представлены при проверке

Нарушенный правовой акт:

• стст 22 57 841 127 140 91 66 136 68 295 ТК РФ
• Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации Федеральный закон от 26 декабря 2008 года 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01092012 875

Выданные предписания:

• Издать приказы о приеме на работу работника Д на основании срочных трудовых договоров заключенных с 1112016 года по 31122016 года с 1112017 года по 31122017 года Довести содержание приказов до сведения работникаОснование ст68 Трудового кодекса РФВнести записи в трудовую книжку работника Д о приеме на работу и увольнении с работы на основании срочных трудовых договоров заключенных с 1112016 года по 31122016 года с 1112017 года по 31122017 годаОснование ст 66 Трудового кодекса РФИзвестить работника Д о составных частях заработной платы за периоды работы с 1112016 года по 31122016 года с 1112017 года по 31122017 годаОснование ст 136 Трудового кодекса РФНачислить и выплатить работнику Д заработную плату за фактически отработанное время с 1112016 года по 31122016 года с 1112017 года по 31122017 года компенсацию за неиспользованный отпуск окончательный расчет при увольнении а также проценты денежную компенсацию в порядке установленном ст 236 Трудового кодекса РФ Основание стст 22 91 136 127 140 295 236 Трудового кодекса РФ