Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового праваОбеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан включая право на безопасные условия трудасоблюдение обязательных требований и или требований установленных муниципальными правовыми актами

Цели, задачи проверки:

обращение гражданина

Выявленные нарушения (2 шт.):

• работодатель не ведет надлежащим образом учет фактически отработанного каждым работником рабочего времени а именно как установлено из оперативного журнала ОВБ и ОГД представленных работодателем к проверке за период август и декабрь 2020 ПС отработал ночные смены однако в табеле учета рабочего времени за август и декабрь 2020 года проставлены дневные смены
• работодатель не оплатил 38 ночных часов за август и декабрь 2020 в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях но не ниже размеров установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами содержащими нормы трудового права

Нарушенный правовой акт:

• ст 91 Трудового кодекса РФ
• ст 154 Трудового кодекса РФ
• Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации Федеральный закон от 26 декабря 2008 года 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01092012 875

Выданные предписания:

• В соответствии со ст 154 Трудового кодекса РФ оплатить 38 ночных часов за август и декабрь 2020 в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях но не ниже размеров установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами содержащими нормы трудового права в учетом ст 236 Трудового кодекса РФ