Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового праванадзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актовсоблюдение обязательных требований или требований установленных муниципальными правовыми актами

Цели, задачи проверки:

обращение гражданина

Выявленные нарушения (5 шт.):

• п34 Типового положения о СУОТ идентификация опасностей представляющих угрозу жизни и здоровью работников и составление их перечня осуществляются работодателем с привлечением службы специалиста охраны труда комитета комиссии по охране труда работников или уполномоченных ими представительных органовОднако согласно предоставленного Положения о СУОТ картам идентификации и оценки уровней профессиональных рисков документы подтверждающие привлечение работников к идентификации опасностей представляющих угрозу жизни и здоровью работников и составление их перечня не предоставлены из чего можно сделать вывод что работники рабочих профессий которые владеют детализированной и точной информацией обо всех опасностях связанных с выполнением ими своей работы к указанному мероприятию не привлекались
• В соответствии п 56 Типового положения о СУОТ результаты контроля функционирования СУОТ и мониторинга реализации процедур оформляются работодателем в форме акта однако данные акты работодателем не оформляются
• В соответствии с п 37 Типового Положения методы оценки уровня профессиональных рисков определяются работодателем с учетом характера своей деятельности и сложности выполняемых операций Допускается использование разных методов оценки уровня профессиональных рисков для разных процессов и операцийВ соответствии с п 38 Типового положения о СУОТ при описании процедуры управления профессиональными рисками работодателем учитывается следующееауправление профессиональными рисками осуществляется с учетом текущей прошлой и будущей деятельности работодателябтяжесть возможного ущерба растет пропорционально увеличению числа людей подвергающихся опасностиввсе оцененные профессиональные риски подлежат управлениюгпроцедуры выявления опасностей и оценки уровня профессиональных рисков должны постоянно совершенствоваться и поддерживаться в рабочем состоянии с целью обеспечения эффективной реализации мер по их снижениюдэффективность разработанных мер по управлению профессиональными рисками должна постоянно оцениваться Однако согласно предоставленного Положения СУОТ работодателем не описаны процедуры управления профессиональными рисками
• Работодателем не фиксируется выдача СИЗ каски в личной карточке учета выдачи смывающих и или обезвреживающих средств установленного образца
• Работники не обеспечиваются смывающими и или обезвреживающими средствами гидрофобного действия отталкивающие влагу сушащие кожу связанные с работой выполняемой в закрытой специальной обуви

Нарушенный правовой акт:

• ст 212 Трудового кодекса РФ п 34 Типового положения о СУОТ
• ст 212 Трудового кодекса РФ п 56 Типового положения СУОТ
• ст 212 Трудового кодекса РФ п 3738 Типового положения о СУОТ
• стст 212 221 Трудового кодекса РФ Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты утвержденными приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 1 июня 2009 г N 290н
• ст 221 ТК РФ п 5 приложения 1 приказа Минздравсоцразвития РФ от 17122010г 1122н
• Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации Федеральный закон от 26 декабря 2008 года 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01092012 875

Выданные предписания:

• В соответствии со ст 212 Трудового кодекса РФ п 34 Типового положения о СУ ОТ пересмотреть идентификацию опасностей представляющих угрозу жизни и здоровью работников и составление их перечня с привлечением к данной процедуре работников организации
• В соответствии со ст 212 Трудового кодекса РФ п 56 Типового положения СУ ОТ результаты контроля функционирования СУ ОТ и мониторинга реализации процедур оформить в форме акта
• В соответствии со ст 212 Трудового кодекса РФ п 3738 Типового положения о СУ ОТ описать процедуру управления профессиональными рисками
• В соответствии со стст 212 221 Трудового кодекса РФ Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты утвержденными приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 1 июня 2009 г N 290н в личные карточки учета выдачи смывающих и или обезвреживающих средств установленного образца внести выдачу касок работникам
• В соответствии со ст 221 ТК РФ п 5 приложения 1 приказа Минздравсоцразвития РФ от 17122010г 1122н работников обеспечить смывающими и или обезвреживающими средствами гидрофобного действия отталкивающие влагу сушащие кожу связанные с работой выполняемой в закрытой специальной обуви