Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (11 шт.):

• работодатель не ведет надлежащим образом учет фактически отработанного каждым работником рабочего времени а именно как установлено из путевых листов представленных работодателем к проверке за период февраль 2021 г медицинская сестра НВ
• работодатель привлек работника НВ к работе в выходные и нерабочие праздничные дни 21 22 23 февраля 2021 г без их письменного согласия
• работодатель привлек работников НВ к работе в выходные и нерабочие праздничные дни 21 22 23 февраля 2021 г без письменного на то распоряжения работодателя приказ распоряжение в ходе проверки не установлен
• график отпусков ООО «ИСК Будмар» на 2020 г не соблюдается хотя соблюдение графиков отпусков как для работодателя так и для работника обязательно
• работа в выходной или праздничный день не оплачена не менее чем в двойном размере работнику НВ в праздничные не рабочие дни с 21 по 23 февраля 2021 года выпуская на линию транспортные средства согласно расчетного листка за февраль 2021 года оплата праздничных часов в двойном размере не произведена
• в положение о СУОТ с учетом специфики деятельности работодателя не включаются следующие разделы подразделы а политика работодателя в области охраны трудаб цели работодателя в области охраны трудав обеспечение функционирования СУОТ распределение обязанностей в сфере охраны труда между должностными лицами работодателяг процедуры направленные на достижение целей работодателя в области охраны труда далее процедуры включаяпроцедуру подготовки работников по охране трудапроцедуру организации и проведения оценки условий трудапроцедуру управления профессиональными рискамипроцедуру организации и проведения наблюдения за состоянием здоровья работниковпроцедуру информирования работников об условиях труда на их рабочих местах уровнях профессиональных рисков а также о предоставляемых им гарантиях полагающихся компенсацияхпроцедуру обеспечения оптимальных режимов труда и отдыха работниковпроцедуру обеспечения работников средствами индивидуальной и коллективной защиты смывающими и обезвреживающими средствамипроцедуру обеспечения работников молоком и другими равноценными пищевыми продуктами лечебнопрофилактическим питаниемпроцедуры обеспечения безопасного выполнения подрядных работ и снабжения безопасной продукциейд планирование мероприятий по реализации процедуре контроль функционирования СУОТ и мониторинг реализации процедурж планирование улучшений функционирования СУОТз реагирование на аварии несчастные случаи и профессиональные заболеванияи управление документами СУОТ
• Инструкция по охране труда для водителя автобуса не пересмотрена с учетом вновь вышедших правил по охране труда на автомобильном транспорте
• Работодателем не фиксируется выдача СИЗ в личной карточке учета выдачи смывающих и или обезвреживающих средств установленного образца
• Выдача смывающих и или обезвреживающих средств не фиксируется в личной карточке учета выдачи смывающих и или обезвреживающих средств установленного образца карточки выдачи смывающих и или обезвреживающих средств не представлены
• 196247, г. Санкт-Петербург, пл. Конституции, д. 3, лит. А, пом. 16Н
• работник ВС прошел первичный инструктаж на рабочем месте после начала самостоятельной работы первичный инструктаж ВС проведен 22032021 прием на работу осуществлен 18022021

Нарушенный правовой акт:

• ст 91 Трудового кодекса РФ
• ч 2 ст 113 Трудового кодекса РФ
• ч 8 ст 113 Трудового кодекса РФ
• ч 2 ст 123 Трудового кодекса РФ
• ст 153 Трудового кодекса РФ
• ст 212 Трудового кодекса РФ и п 8 Приказа Минтруда России от 19082016 N 438н «Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда»
• ст 212 Трудового кодекса РФ
• стст 212 221 Трудового кодекса РФ Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты утвержденными приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 1 июня 2009 г N 290н
• ст 221 ТК РФ п 24 Стандарта безопасности труда Обеспечение работников смывающими и или обезвреживающими средствами утв приказом Минздравсоцразвития РФ от 17122010г 1122н
• Об утверждении межотраслевых правил обеспечения работников спецодеждой спец обувью и другими средствами индивидуальной защиты утвержденных Приказом Минздравсоцразвития РФ от 01062009 г п4 290Н п6 ст212 Трудового кодекса РФ
• ст 221 Трудового кодекса РФ п 214 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций утвержденного постановлением Министерства труда Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации от 13012003 129 зарегистрировано Минюстом России 12022003 регистрационный 4209 с изменениями внесенными приказом Министерства труда Российской Федерации 697н зарегистрирован Минюстом России 16122016 регистрационный 44767
• Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации Федеральный закон от 26 декабря 2008 года 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01092012 875

Выданные предписания:

• В соответствии со ст 153 Трудового кодекса РФ платить НВ работу в выходные и праздничные дни 2123 февраля 2021 в двойном размере
• В соответствии со ст 212 Трудового кодекса РФ п 8 Приказа Минтруда России от 19082016 N 438н «Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда» пересмотреть положение о СУОТ с учетом специфики деятельности работодателя и включить следующие разделы подразделы а политика работодателя в области охраны трудаб цели работодателя в области охраны трудав обеспечение функционирования СУОТ распределение обязанностей в сфере охраны труда между должностными лицами работодателяг процедуры направленные на достижение целей работодателя в области охраны труда далее процедуры включаяпроцедуру подготовки работников по охране трудапроцедуру организации и проведения оценки условий трудапроцедуру управления профессиональными рискамипроцедуру организации и проведения наблюдения за состоянием здоровья работниковпроцедуру информирования работников об условиях труда на их рабочих местах уровнях профессиональных рисков а также о предоставляемых им гарантиях полагающихся компенсацияхпроцедуру обеспечения оптимальных режимов труда и отдыха работниковпроцедуру обеспечения работников средствами индивидуальной и коллективной защиты смывающими и обезвреживающими средствамипроцедуру обеспечения работников молоком и другими равноценными пищевыми продуктами лечебнопрофилактическим питаниемпроцедуры обеспечения безопасного выполнения подрядных работ и снабжения безопасной продукциейд планирование мероприятий по реализации процедуре контроль функционирования СУОТ и мониторинг реализации процедурж планирование улучшений функционирования СУОТз реагирование на аварии несчастные случаи и профессиональные заболеванияи управление документами СУОТ
• Инструкцию по охране труда водителя автобуса пересмотреть с учетом вновь вышедших правил по охране труда на автомобильном транспорте в соответствии со ст 212 Трудового кодекса РФ
• Внести выдачу СИЗ в личной карточке учета выдачи смывающих и или обезвреживающих средств установленного образца в соответствии со стст 212 221 Трудового кодекса РФ Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты утвержденными приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 1 июня 2009 г N 290н в карточки выдачи СИЗ
• Выдачу смывающих и или обезвреживающих средств фиксировать в личной карточке учета выдачи смывающих и или обезвреживающих средств установленного образца в соответствии со ст 221 ТК РФ п 24 Стандарта безопасности труда Обеспечение работников смывающими и или обезвреживающими средствами утв приказом Минздравсоцразвития РФ от 17122010г 1122н