Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (1 шт.):

• В нарушение ст91 ТК РФ работодатель не ведет учет рабочего времени фактически отработанного каждым работникомВ нарушение ст99 ТК РФ допущено привлечение работников к сверхурочной работе без их письменного согласия В силу ч 1 ст 123 Трудового кодекса РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года График отпусков обязателен как для работодателя так и для работника ч 2 ст 123 Трудового кодекса РФ График отпусков на 2021 год утвержден 25112020г не соблюдаетсяВ нарушение ст152 ТК РФ оплата сверхурочного труда работников не организована В нарушение п 40 Порядка ведения и хранения трудовых книжек Приложение N 2к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19 мая 2021 г N 320н В книге журнале по учету движения трудовых книжек и вкладышей не указываются трудовые книжки принятые от работников при поступлении на работу с указанием их серии и номера

Нарушенный правовой акт:

• 91 99 123 152 Трудового кодекса РФ

Выданные предписания:

• В нарушение ст152 ТК РФ оплата сверхурочного труда работников не организована В нарушение п 40 Порядка ведения и хранения трудовых книжек Приложение N 2к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19 мая 2021 г N 320н В книге журнале по учету движения трудовых книжек и вкладышей не указываются трудовые книжки принятые от работников при поступлении на работу с указанием их серии и номера Устранить нарушение