Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (11 шт.):

• Трудовой договор с работниками не содержит информацию об условиях труда установленных по результатам специальной оценки условий труда включая информацию об оптимальных и допустимых условиях труда
• Получение работниками экземпляра трудового договора подтверждено подписью работника на экземпляре трудового договора хранящемся у работодателя
• В трудовых договорах с работниками не указаны идентификационный номер налогоплательщика сведения о представителе работодателя подписавшем трудовой договор и основание в силу которого он наделен соответствующими полномочиями
• Сторожа не ознакамливаются с графиком сменности в срок не позднее одного месяца до его введения На момент проведения проверки график сменности работы сторожей на май 2021 г не составлен до сведения работников не доведен
• Трудовая книжка хх не выдана в день расторжения трудового договора выдана 24032021
• установленные трудовыми договорами даты выплаты заработной платы 15 и 29 числа каждого месяца не соответствуют требованиям действующего законодательства
• Работодатель не начисляет и не выплачивает каждому сторожу полностью отработавшему месячную норму рабочего времени и выполнившему нормы труда трудовые обязанности заработную плату не ниже минимального размера оплаты труда минимальной заработной платы в Краснодарском крае Доплата до МРОТ за февраль и март 2021 г произведена 08042021 г
• Работодатель не производит оплату работы сторожей в нерабочий праздничный день в повышенном размере не менее чем в двойном размере Произведен перерасчет и выплачена заработная плата сторожам за работу в праздничные дни за 2021 г
• Работодатель не производит оплату работы сторожей в ночное время в повышенном размере установленном коллективным договором локальным нормативным актом или трудовыми договорами с работниками но не менее чем на 20 процентов часовой тарифной ставки оклада должностного оклада рассчитанного за час работы за каждый час работы в ночное время Работодателем произведен перерасчет и выплачена заработная плата за работу в ночное время в 2021 г 0802021 г
• Работодатель не производит оплату сверхурочной работы сторожам в размере установленном коллективным договором локальным нормативным актом или трудовыми договорами с работниками но не менее чем за первые два часа работы в полуторном размере за последующие часы в двойном размере Суммированный учет рабочего времени не установлен Работодателем произведен перерасчет и выплачена заработная плата за сверхурочную работу в 2021 г 0802021 г
• Окончательный при увольнении расчет не произведен в день расторжения трудового договора с ХХ Уволен 24032021 г расчет произведен 30032021 г Оплата денежной компенсации за задержку выплат произведена 08042021 г путем перечисления на банковскую карту работника реестр перечислений 23 от 08042021 г

Нарушенный правовой акт:

• Абзац восьмой части 2 статьи 57 Трудового кодекса РФ
• Часть 1 статьи 67 Трудового кодекса РФ
• Часть 1 статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации
• ст 103 Трудового кодекса РФ
• ст 841 Трудового кодекса РФ
• ч 6 ст 136 Трудового кодекса РФ
• стст 133 1331 Трудового кодекса РФ
• ст 153 Трудового кодекса РФ
• ст 154 Трудового кодекса РФ
• ст 152 Трудового кодекса РФ
• ст 140 Трудового кодекса РФ
• Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации Федеральный закон от 26 декабря 2008 года 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01092012 875

Выданные предписания:

• В трудовые договоры с работниками включить информацию об условиях труда установленных по результатам специальной оценки условий труда включая информацию об оптимальных и допустимых условиях труда
• Выдать экземпляры трудовых договоров работникам Получение работниками экземпляра трудового договора подтвердить подписью работника на экземпляре трудового договора хранящемся у работодателя
• В трудовых договорах с работниками указать идентификационный номер налогоплательщика сведения о представителе работодателя подписавшем трудовой договор и основание в силу которого он наделен соответствующими полномочиями
• Составить график сменности сторожей на май 2021 г и довести его до сведения работников Ознакамливать сторожей с графиком сменности в срок не позднее одного месяца до его введения
• Трудовую книжку работнику выдавать в день расторжения трудового договора
• Установленные трудовыми договорами даты выплаты заработной платы 15 и 29 числа каждого месяца привести в соответствие с требованиями действующего законодательства
• Произвести перерасчет и доплатить каждому сторожу полностью отработавшему месячную норму рабочего времени и выполнившему нормы труда трудовые обязанности за январь 2021 г заработную плату до минимального размера оплаты труда минимальной заработной платы в Краснодарском крае Выплаты произвести с учетом процентов денежной компенсации в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно