Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (6 шт.):

• Работодателем не ведется учет рабочего времени фактически отработанного работником за март 2021
• работнику в марте 2021 не предоставлялся еженедельный непрерывный отдых не менее 42 часов рабочие дни с 22 по 31 марта 2021 без предоставления выходных
• график отпусков на 2021 г не соблюдается соблюдение графиков отпусков обязательно как для работника так и для работодателя
• работники не извещены под роспись не позднее чем за две недели до начала отпуска
• сверхурочная работа работника за март 2021 года не оплачена в полном объеме
• работодатель не оплатил ночные часы работнику за март 2021 года в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях но не ниже размеров установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами содержащими нормы трудового права

Нарушенный правовой акт:

• ст 91 ТК РФ
• ст 110 ТК РФ
• ч 2 ст 123 ТК РФ
• ч 3 ст 123 ТК РФ
• ст 152 ТК РФ
• ст 154 ТК РФ

Выданные предписания:

• обеспечить учет времени фактически отработанного работником
• предоставлять работнику еженедельный непрерывный отдых не менее 42 часов
• соблюдать график отпусков
• о времени начала отпуска работников извещать под роспись не позднее чем за две недели до его начала
• сверхурочную работу за март 2021 оплатить в полном объеме оплатить сверхурочные часы на прохождение предрейсового медосмотра
• Ночные часы работнику за март 2021 года оплатить в повышенном размере о сравнению с работо в нормальных условиях