Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (3 шт.):

• Графики сменности не доводятся до сведения работников сторожей не позднее чем за один месяц до введения их в действие Отсутствует утвержденный график отпусков на 2021 г 3В трудовых договорах с водителем автомобиля бетонщика и ряда других работников указан срок окончания договора без указания причин явившихся основанием для заключения срочного договора 4В трудовых договорах с работниками которые направляются в командировку на строительные объекты за пределами района не указаны условия определяющие в необходимых случаях характер работы подвижной разъездной в пути другой характер работы 5На экземпляре дополнительного соглашения от 31032021 г к трудовому договору машиниста экскаватора хранящемся у работодателя отсутствует подпись работника подтверждающая получение его на руки
• не начисляется и не выплачивается каждому сторожу тарифная ставка руб в час машинистам экскаватора руб за час полностью отработавшим месячную норму рабочего времени и выполнившим нормы труда трудовые обязанности заработная плата не ниже минимального размера оплаты труда Вышеуказанные тарифные ставки не обеспечивают минимальный размер оплаты труда
• Не проведена оценка рисков не доведена до работников достоверная информация о риске повреждения здоровья в нарушение При выдаче СИЗ применение которых требует от работников практических навыков респираторы противогазы предохранительные пояса работодатель не обеспечил проведение инструктажа работников о правилах применения указанных СИЗ простейших способах проверки их работоспособности и исправности а также организовал тренировки по их применению Работодатель не организовал ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах под роспись в срок не позднее чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда Личные карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты работников не заполняются в соответствии с требованиями формы не указывается дата приема на работу рост размер и тд Не ведутся личные карточки учета выдачи смывающих и или обезвреживающих средств

Нарушенный правовой акт:

• ст 57 58 59 68 103 123 ТК РФ
• ст 1331 Трудового кодекса РФ п 13 Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Краснодарском крае на 2021 2023 годы
• ст 209 211 212 219 ТК РФ п 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты утв Приказом Минздравсоцразвития России от 01062009 N 290н п 24 Стандарта безопасности труда Обеспечение работников смывающими и или обезвреживающими средствами Типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и или обезвреживающих средств утвержденных приказом Минздравсоцразвития РФ от 17122010г 1122н Типового положения о системе управления охраной труда утв Приказом Минтруда России от 19082016г 438
• Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации Федеральный закон от 26 декабря 2008 года 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01092012 875

Выданные предписания:

• Составить график сменности сторожей на июль 2021 г и довести его до сведения работников Ознакамливать сторожей с графиком сменности в срок не позднее одного месяца до его введения Разработать и утвердить график отпусков на 2021 г При заключении срочных трудовых договоров с работниками указывать причину явившейся основанием для его заключения В трудовых договорах с работниками которые направляются в командировку на строительные объекты за пределами Туапсинского района указать условия определяющие в необходимых случаях характер работы подвижной разъездной в пути другой характер работы Выдать второй экземпляр дополнительного соглашения к трудовому договору получение подтвердить подписью работника на экземпляре дополнительного соглашения хранящегося у работодателя
• Произвести перерасчет и доплатить каждому сторожу полностью отработавшему месячную норму рабочего времени и выполнившему нормы труда трудовые обязанности машинистам экскаватора уборщику служебных помещений и медицинскому работнику заработную плату до минимального размера оплаты труда минимальной заработной платы в Краснодарском крае Выплаты произвести с учетом процентов денежной компенсации в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно Установить тарифные ставки оклады для вышеуказанных работников обеспечивающие минимальный размер оплаты труда установленный на территории Краснодарского края при отработанной норме времени
• Провести оценку рисков довести до работников достоверную информацию о риске повреждения здоровьяПри выдаче СИЗ применение которых требует от работников практических навыков респираторы противогазы предохранительные пояса обеспечить проведение инструктажа работников о правилах применения указанных СИЗ простейших способах проверки их работоспособности и исправности а также организовать тренировки по их применению Ознакомить работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах под роспись Завести личные карточки учета выдачи смывающих и или обезвреживающих средств Личные карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты работников заполнить в соответствии с требованиями формы