Причина проверки:

настоящая проверка проводится с цельюзащиты прав и интересов работниказадачами настоящей проверки являютсянадзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового праваПредметом настоящей проверки является отметить нужное соблюдение обязательных требований или требований установленных муниципальными правовыми актами

Выявленные нарушения (1 шт.):

• 1 В нарушение ст 67 Трудового кодекса РФ с работником работодатель не заключил трудовой договор в письменной форме с 03082020 года в течение трех рабочих дней со дня фактического допущения его к работе2 В нарушение стст 22 68 Трудового кодекса РФ работодатель не ознакомил работника под роспись с локальными нормативными актами непосредственно связанными с его трудовой деятельностью3 В нарушение ст 91 Трудового кодекса РФ работодатель не вел учет фактически отработанного времени работником в период его трудовой деятельности с 03082020 года4В нарушение ч6 ст 136 Трудового кодекса РФ работодатель допустил невыплату работнику заработной платы за отработанное в августе 2020 года время в размере 7500 рублей Кроме того исходя из платежных документов за августдекабрь 2020 года всем работникам выплачивалась заработная плата реже чем каждые полмесяца что не соответствует требованиям действующего трудового законодательства платежные ведомости 1 от 15062020 года 6 от 15072020 года 7 от 17082020 года 8 от 15092020 года 9 от 15102020 года 10 от 16112020 года 11 от 15122020 и 2 от 15012021 года5 В нарушение ч6 ст 136 Трудового кодекса РФ работодателем не определены дни выплаты заработной платы работникам ни правилами внутреннего трудового распорядка от 30072020 года ни трудовыми договорами заключенными с работниками6 В нарушение ст 135 Трудового кодекса РФ у работодателя отсутствует локальный нормативный акт устанавливающий систему оплаты труда Так согласно п34 трудового договора 1 от 11012021 года заключенному с бухгалтером дни выплаты заработной платы определяются Положением об оплате труда однако само Положение у работодателя отсутствует Кроме того ч6 ст 136 Трудового кодекса РФ содержит закрытый перечень документов которыми могут быть определены дни выплаты заработной платы при этом положение об оплате труда к ним не относится

Нарушенный правовой акт:

• Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации Федеральный закон от 26 декабря 2008 года 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01092012 875

Выданные предписания:

• Заключить в письменной форме с работником трудовой договор с датой начала работы 03082020 года выдать под роспись работнику его экземпляр издать приказ о приеме работника на работу и ознакомить его с приказом под роспись Основание стст 67 68 Трудового кодекса РФУтвердить Положение об оплате труда Основание ст 135 Трудового кодекса РФОзнакомить работника с локальными нормативными актами Основание стст 22 68 Трудового кодекса РФУтвердить дни выплаты заработной платы трудовыми договорами работников правилами внутреннего трудового распорядка либо коллективным договором Основание ст 136 Трудового кодекса РФРассчитать и выплатить работникам в том числе проценты денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы за августдекабрь 2020 года Основание ст 236 Трудового кодекса РФ Провести СОУТ рабочих мест Основание ст 212 Трудового кодекса РФОрганизовать прохождение работником прендварительного медицинского осмотраОснование ст 213 Трудового кодекса РФройти обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда Основание ст 225 Трудового кодекса РФ