Предостережение:

• 1. Во исполнение требований ст. 72 Трудового кодекса РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. 2. На основании требований, ст. 136 Трудового кодекса РФ выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами, в случае задержки выплаты работникам причитающихся сумм выплату производить с учетом процентов (денежной компенсации) предусмотренной ст. 236 Трудового кодекса РФ не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. 3. Согласно ч. 9 ст. 136 Трудового кодекса РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. 4. В соответствии с требованиями ст. 183 Трудового кодекса РФ обеспечить соблюдение порядка выплаты работникам пособия по временной нетрудоспособности, предусмотренного положениями Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Особое внимание обратить на соблюдение сроков подачи необходимых документов в Фонд социального страхования России.