Предостережение:

• 1. Обеспечить исполнение требований трудового законодательства РФ, а именно в соответствии с требованиями ст. 84.1 Трудового кодекса в случае, если в день прекращения трудового договора выдавать работникам трудовую книжку или предоставлять сведения о трудовой деятельности у данного работодателя невозможно в связи с отсутствием работника либо его отказом от их получения, работодатель обязан направить работникам уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте или направлять работникам по почте заказным письмом с уведомлением сведения о трудовой деятельности за период работы у данного работодателя на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом. Со дня направления указанных уведомления или письма работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки или предоставления сведений о трудовой деятельности у данного работодателя. 2. В соответствии с требованиями ст. 236 Трудового кодекса РФ выплатить Борисову Н.А. компенсацию за задержку выплаты части заработной платы, выплату производить с учетом процентов не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. О результатах рассмотрения предостережения, принятых мерах сообщить в Государственную инспекцию труда в Краснодарском крае (г. Краснодар, ул. Ставропольская, 77/2) втечение 60-ти дней со дня направления указанного предостережения.