Проверка АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СОЛОХАУЛЬСКИЙ ЧАЙ" от 27.06.2023 | выявлены нарушения | министерство труда и социального развития краснодарского края

🔢 ИНН:	2318002162
🆔 ОГРН:	1022302793150
📍 Адрес:	край Краснодарский,г Сочи,с Харцыз Первый,ул Лучевая
🔍 Тип проверки:	Объявление предостережения
📌 Статус:	Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	27.06.2023

Взаимодействия по КНМ со СМЭВ

Vs_ver	600
Exchange_Date	2023-06-27T07:48:51.674700Z
Vs_ver	600
Exchange_Date	2023-06-27T08:49:47.689591Z
Vs_ver	600
Exchange_Date	2023-06-27T08:49:47.689591Z
Vs_ver	600
Exchange_Date	2023-06-27T08:49:47.689591Z

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение	Региональный государственный контроль (надзор) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты

Вид КНМ

Значение	Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица	2318002162
ОГРН проверяемого лица	1022302793150
Наименование проверочного листа	АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СОЛОХАУЛЬСКИЙ ЧАЙ"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса	Малое предприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл	ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	01.27
Наименование проверочного листа	Выращивание культур для производства напитков
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	01.25.3
Наименование проверочного листа	Выращивание орехоплодных культур
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	01.49.1
Наименование проверочного листа	Пчеловодство
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	16.23.1
Наименование проверочного листа	Производство деревянных строительных конструкций и столярных изделий
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	49.41.1
Наименование проверочного листа	Перевозка грузов специализированными автотранспортными средствами
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	79.90.2
Наименование проверочного листа	Деятельность по предоставлению экскурсионных туристических услуг

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ	край Краснодарский,г Сочи,с Харцыз Первый,ул Лучевая

Тип объекта

Значение	Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение	деятельность, действия (бездействие) контролируемых лиц, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования, в том числе предъявляемые к контролируемым лицам, осуществляющим деятельность, действия (бездей-ствие)

Значение

деятельность, действия (бездействие) контролируемых лиц, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования, в том числе предъявляемые к контролируемым лицам, осуществляющим деятельность, действия (бездей-ствие)

Подвид объекта

Значение	деятельность, действия (бездействие) контролируемых лиц, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования, в том числе предъявляемые к контролируемым лицам, осуществляющим деятельность, действия (бездей-ствие)

Значение

деятельность, действия (бездействие) контролируемых лиц, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования, в том числе предъявляемые к контролируемым лицам, осуществляющим деятельность, действия (бездей-ствие)

Категория риска - Справочник

Значение	умеренный риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Черкасов Дмитрий Владимирович

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение	Ведущий консультант

Контрольно надзорный орган

Значение	МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ

Основания проведения КНМ

Признак главной записи	Нет
Требует согласования	Нет

Тип основани проведения КНМ

Наименование проверочного листа	(ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	PM_1
Цифровой код	5.0.1
Может иметь текст в свободной форме	Нет
Требует согласования	Нет
Требует указания даты	Нет

Описание

Значение	Постановлением администрации муниципального образования го-родской округ город-курорт Сочи от 23 ноября 2022 г. № 3900 «Об определении перечня работодателей, обязанных, создать или выделить квотируемые рабочие места для трудоустройства граждан, испытывающих трудности в по-иске работы, на 2023 год» определено, что АО «СОЛОХАУЛЬСКИЙ ЧАЙ» обязано создать или выделить с учетом требований действующего законодательства 1 квотируемое рабочее место для трудоустройства инвалидов. В соответствии с требованиями пунктов 2, 3, 5 Правил представления работодателем сведений и информации, утвержденных постановлением Пра-вительства РФ от 30 декабря 2021 г. № 2576 сведения о квотировании рабо-чих мест для инвалидов предоставляются работодателем в органы службы за-нятости посредством их размещения на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (далее – единая цифровая платформа) ежемесячно с 1 января 2022 г. АО «СОЛОХАУЛЬСКИЙ ЧАЙ» в феврале 2023 г. не предоставлены сведения о квотировании рабочих мест для инвалидов посредством их размещения на единой цифровой платформе. Согласно отчету АО «СОЛОХАУЛЬСКИЙ ЧАЙ» от 8 июня 2023 г. среднесписочная численность работников составляет 40 человек, соответственно квота для трудоустройства инвалидов составляет 1 человек; числен-ность работников, работавших на квотируемых рабочих местах за отчетный период – 0 человек; численность работников, работавших в счет квоты за от-четный период у других работодателей в рамках заключенного соглашения о трудоустройстве инвалидов в счет квоты в других организациях – 0 человек, численность инвалидов, не трудоустроенных в счет установленной квоты на конец отчетного периода – 1 человек. В соответствии с пунктом 3 Правил от 14 марта 2022 г. № 366 работодатель обязан выполнить квоту для приема на работу инвалидов в течение те-кущего года с учетом ее возможного перерасчета. Согласно пункту 5 Правил от 14 марта 2022 г. № 366 квота для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место считается выполненной работодателем в случаях: наличия трудового договора (в том числе срочного) с инвалидом на ра-бочее место непосредственно у работодателя; наличия трудового договора между инвалидом и организацией, индивидуальным предпринимателем, включая общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарище-ства и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов, заключившие с иной организацией или индивидуальным предпринимателем соглашения о трудоустройстве ин-валидов. Согласно сведениям о вакансиях заявлена 1 вакансия на квотируемое рабочее место – пчеловод. Вместе с тем, в отчете отсутствует информация о заключенном трудовом договоре, соглашении о трудоустройстве инвалида с иной организацией. Таким образом, в ходе проведения контрольного (надзорного) мероприятия без взаимодействия с контролируемым лицом установлено, что АО «СОЛОХАУЛЬСКИЙ ЧАЙ» нарушены пункты 2, 3, 5 постановления Правительства РФ от 30 декабря 2021 г. № 2576, выразившиеся в не предоставлении (ежемесячном) сведений о квотировании рабочих мест для инвалидов на еди-ной цифровой платформе, а именно в феврале 2023 г.

Значение

Постановлением администрации муниципального образования го-родской округ город-курорт Сочи от 23 ноября 2022 г. № 3900 «Об определении перечня работодателей, обязанных, создать или выделить квотируемые рабочие места для трудоустройства граждан, испытывающих трудности в по-иске работы, на 2023 год» определено, что АО «СОЛОХАУЛЬСКИЙ ЧАЙ» обязано создать или выделить с учетом требований действующего законодательства 1 квотируемое рабочее место для трудоустройства инвалидов. В соответствии с требованиями пунктов 2, 3, 5 Правил представления работодателем сведений и информации, утвержденных постановлением Пра-вительства РФ от 30 декабря 2021 г. № 2576 сведения о квотировании рабо-чих мест для инвалидов предоставляются работодателем в органы службы за-нятости посредством их размещения на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (далее – единая цифровая платформа) ежемесячно с 1 января 2022 г. АО «СОЛОХАУЛЬСКИЙ ЧАЙ» в феврале 2023 г. не предоставлены сведения о квотировании рабочих мест для инвалидов посредством их размещения на единой цифровой платформе. Согласно отчету АО «СОЛОХАУЛЬСКИЙ ЧАЙ» от 8 июня 2023 г. среднесписочная численность работников составляет 40 человек, соответственно квота для трудоустройства инвалидов составляет 1 человек; числен-ность работников, работавших на квотируемых рабочих местах за отчетный период – 0 человек; численность работников, работавших в счет квоты за от-четный период у других работодателей в рамках заключенного соглашения о трудоустройстве инвалидов в счет квоты в других организациях – 0 человек, численность инвалидов, не трудоустроенных в счет установленной квоты на конец отчетного периода – 1 человек. В соответствии с пунктом 3 Правил от 14 марта 2022 г. № 366 работодатель обязан выполнить квоту для приема на работу инвалидов в течение те-кущего года с учетом ее возможного перерасчета. Согласно пункту 5 Правил от 14 марта 2022 г. № 366 квота для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место считается выполненной работодателем в случаях: наличия трудового договора (в том числе срочного) с инвалидом на ра-бочее место непосредственно у работодателя; наличия трудового договора между инвалидом и организацией, индивидуальным предпринимателем, включая общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарище-ства и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов, заключившие с иной организацией или индивидуальным предпринимателем соглашения о трудоустройстве ин-валидов. Согласно сведениям о вакансиях заявлена 1 вакансия на квотируемое рабочее место – пчеловод. Вместе с тем, в отчете отсутствует информация о заключенном трудовом договоре, соглашении о трудоустройстве инвалида с иной организацией. Таким образом, в ходе проведения контрольного (надзорного) мероприятия без взаимодействия с контролируемым лицом установлено, что АО «СОЛОХАУЛЬСКИЙ ЧАЙ» нарушены пункты 2, 3, 5 постановления Правительства РФ от 30 декабря 2021 г. № 2576, выразившиеся в не предоставлении (ежемесячном) сведений о квотировании рабочих мест для инвалидов на еди-ной цифровой платформе, а именно в феврале 2023 г.

Предупреждение

Описание документа	Постановлением администрации муниципального образования го-родской округ город-курорт Сочи от 23 ноября 2022 г. № 3900 «Об определении перечня работодателей, обязанных, создать или выделить квотируемые рабочие места для трудоустройства граждан, испытывающих трудности в по-иске работы, на 2023 год» определено, что АО «СОЛОХАУЛЬСКИЙ ЧАЙ» обязано создать или выделить с учетом требований действующего законодательства 1 квотируемое рабочее место для трудоустройства инвалидов. В соответствии с требованиями пунктов 2, 3, 5 Правил представления работодателем сведений и информации, утвержденных постановлением Пра-вительства РФ от 30 декабря 2021 г. № 2576 сведения о квотировании рабо-чих мест для инвалидов предоставляются работодателем в органы службы за-нятости посредством их размещения на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (далее – единая цифровая платформа) ежемесячно с 1 января 2022 г. АО «СОЛОХАУЛЬСКИЙ ЧАЙ» в феврале 2023 г. не предоставлены сведения о квотировании рабочих мест для инвалидов посредством их размещения на единой цифровой платформе. Согласно отчету АО «СОЛОХАУЛЬСКИЙ ЧАЙ» от 8 июня 2023 г. среднесписочная численность работников составляет 40 человек, соответственно квота для трудоустройства инвалидов составляет 1 человек; числен-ность работников, работавших на квотируемых рабочих местах за отчетный период – 0 человек; численность работников, работавших в счет квоты за от-четный период у других работодателей в рамках заключенного соглашения о трудоустройстве инвалидов в счет квоты в других организациях – 0 человек, численность инвалидов, не трудоустроенных в счет установленной квоты на конец отчетного периода – 1 человек. В соответствии с пунктом 3 Правил от 14 марта 2022 г. № 366 работодатель обязан выполнить квоту для приема на работу инвалидов в течение те-кущего года с учетом ее возможного перерасчета. Согласно пункту 5 Правил от 14 марта 2022 г. № 366 квота для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место считается выполненной работодателем в случаях: наличия трудового договора (в том числе срочного) с инвалидом на ра-бочее место непосредственно у работодателя; наличия трудового договора между инвалидом и организацией, индивидуальным предпринимателем, включая общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарище-ства и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов, заключившие с иной организацией или индивидуальным предпринимателем соглашения о трудоустройстве ин-валидов. Согласно сведениям о вакансиях заявлена 1 вакансия на квотируемое рабочее место – пчеловод. Вместе с тем, в отчете отсутствует информация о заключенном трудовом договоре, соглашении о трудоустройстве инвалида с иной организацией. Таким образом, в ходе проведения контрольного (надзорного) мероприятия без взаимодействия с контролируемым лицом установлено, что АО «СОЛОХАУЛЬСКИЙ ЧАЙ» нарушены пункты 2, 3, 5 постановления Правительства РФ от 30 декабря 2021 г. № 2576, выразившиеся в не предоставлении (ежемесячном) сведений о квотировании рабочих мест для инвалидов на еди-ной цифровой платформе, а именно в феврале 2023 г.

Описание документа

Постановлением администрации муниципального образования го-родской округ город-курорт Сочи от 23 ноября 2022 г. № 3900 «Об определении перечня работодателей, обязанных, создать или выделить квотируемые рабочие места для трудоустройства граждан, испытывающих трудности в по-иске работы, на 2023 год» определено, что АО «СОЛОХАУЛЬСКИЙ ЧАЙ» обязано создать или выделить с учетом требований действующего законодательства 1 квотируемое рабочее место для трудоустройства инвалидов. В соответствии с требованиями пунктов 2, 3, 5 Правил представления работодателем сведений и информации, утвержденных постановлением Пра-вительства РФ от 30 декабря 2021 г. № 2576 сведения о квотировании рабо-чих мест для инвалидов предоставляются работодателем в органы службы за-нятости посредством их размещения на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (далее – единая цифровая платформа) ежемесячно с 1 января 2022 г. АО «СОЛОХАУЛЬСКИЙ ЧАЙ» в феврале 2023 г. не предоставлены сведения о квотировании рабочих мест для инвалидов посредством их размещения на единой цифровой платформе. Согласно отчету АО «СОЛОХАУЛЬСКИЙ ЧАЙ» от 8 июня 2023 г. среднесписочная численность работников составляет 40 человек, соответственно квота для трудоустройства инвалидов составляет 1 человек; числен-ность работников, работавших на квотируемых рабочих местах за отчетный период – 0 человек; численность работников, работавших в счет квоты за от-четный период у других работодателей в рамках заключенного соглашения о трудоустройстве инвалидов в счет квоты в других организациях – 0 человек, численность инвалидов, не трудоустроенных в счет установленной квоты на конец отчетного периода – 1 человек. В соответствии с пунктом 3 Правил от 14 марта 2022 г. № 366 работодатель обязан выполнить квоту для приема на работу инвалидов в течение те-кущего года с учетом ее возможного перерасчета. Согласно пункту 5 Правил от 14 марта 2022 г. № 366 квота для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место считается выполненной работодателем в случаях: наличия трудового договора (в том числе срочного) с инвалидом на ра-бочее место непосредственно у работодателя; наличия трудового договора между инвалидом и организацией, индивидуальным предпринимателем, включая общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарище-ства и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов, заключившие с иной организацией или индивидуальным предпринимателем соглашения о трудоустройстве ин-валидов. Согласно сведениям о вакансиях заявлена 1 вакансия на квотируемое рабочее место – пчеловод. Вместе с тем, в отчете отсутствует информация о заключенном трудовом договоре, соглашении о трудоустройстве инвалида с иной организацией. Таким образом, в ходе проведения контрольного (надзорного) мероприятия без взаимодействия с контролируемым лицом установлено, что АО «СОЛОХАУЛЬСКИЙ ЧАЙ» нарушены пункты 2, 3, 5 постановления Правительства РФ от 30 декабря 2021 г. № 2576, выразившиеся в не предоставлении (ежемесячном) сведений о квотировании рабочих мест для инвалидов на еди-ной цифровой платформе, а именно в феврале 2023 г.

Дополнительно

Информация об уведомлении проверяемого лица о проведении ПМ	Нет
Информация о несогласии контролируемого лица на проведение мероприятия	Нет

РОСПРОВЕРКИ

Проверка АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СОЛОХАУЛЬСКИЙ ЧАЙ"
№23231032340106664546

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Общая информация

Подробная информация

Взаимодействия по КНМ со СМЭВ

Вид контроля(надзора) и его номер

Вид КНМ

Сведения о контролируемом лице

ОКВЭДЫ

Сведения об объектах

Тип объекта

Вид Объекта

Подвид объекта

Категория риска - Справочник

Инспекторы

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Контрольно надзорный орган

Основания проведения КНМ

Тип основани проведения КНМ

Описание

Предупреждение

Дополнительно

Проверка АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СОЛОХАУЛЬСКИЙ ЧАЙ" №23231032340106664546

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Общая информация

Подробная информация

Взаимодействия по КНМ со СМЭВ

Вид контроля(надзора) и его номер

Вид КНМ

Сведения о контролируемом лице

ОКВЭДЫ

Сведения об объектах

Тип объекта

Вид Объекта

Подвид объекта

Категория риска - Справочник

Инспекторы

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Контрольно надзорный орган

Основания проведения КНМ

Тип основани проведения КНМ

Описание

Предупреждение

Дополнительно

Проверка АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СОЛОХАУЛЬСКИЙ ЧАЙ"
№23231032340106664546