Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЕЙСКИЙ ФАРВАТЕР" от 17.07.2023 | выявлены нарушения | министерство труда и социального развития краснодарского края

🔢 ИНН:	2361006981
🆔 ОГРН:	1112361000971
📍 Адрес:	край Краснодарский,р-н Ейский,г Ейск,ул Армавирская,д. 239
🔍 Тип проверки:	Объявление предостережения
📌 Статус:	Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	17.07.2023

Взаимодействия по КНМ со СМЭВ

Vs_ver	600
Exchange_Date	2023-07-17T06:59:52.716437Z
Vs_ver	600
Exchange_Date	2023-07-17T09:39:40.110803Z
Vs_ver	600
Exchange_Date	2023-07-17T09:39:40.110803Z
Vs_ver	600
Exchange_Date	2023-07-17T09:39:40.110803Z

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение	Региональный государственный контроль (надзор) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты

Вид КНМ

Значение	Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица	2361006981
ОГРН проверяемого лица	1112361000971
Наименование проверочного листа	ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЕЙСКИЙ ФАРВАТЕР"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса	Малое предприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл	ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	52.10
Наименование проверочного листа	Деятельность по складированию и хранению
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	45.2
Наименование проверочного листа	Техническое обслуживание и ремонт автотранспортных средств
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	46.2
Наименование проверочного листа	Торговля оптовая сельскохозяйственным сырьем и живыми животными
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	46.21
Наименование проверочного листа	Торговля оптовая зерном, необработанным табаком, семенами и кормами для сельскохозяйственных животных
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	46.36.1
Наименование проверочного листа	Торговля оптовая сахаром
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	52.29
Наименование проверочного листа	Деятельность вспомогательная прочая, связанная с перевозками
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	68.20.2
Наименование проверочного листа	Аренда и управление собственным или арендованным нежилым недвижимым имуществом
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	68.3
Наименование проверочного листа	Операции с недвижимым имуществом за вознаграждение или на договорной основе
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	71.20.9
Наименование проверочного листа	Деятельность по техническому контролю, испытаниям и анализу прочая
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	77.3
Наименование проверочного листа	Аренда и лизинг прочих машин и оборудования и материальных средств
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	77.39
Наименование проверочного листа	Аренда и лизинг прочих видов транспорта, оборудования и материальных средств, не включенных в другие группировки

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ	край Краснодарский,р-н Ейский,г Ейск,ул Армавирская,д. 239

Тип объекта

Значение	Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение	деятельность, действия (бездействие) контролируемых лиц, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования, в том числе предъявляемые к контролируемым лицам, осуществляющим деятельность, действия (бездей-ствие)

Значение

деятельность, действия (бездействие) контролируемых лиц, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования, в том числе предъявляемые к контролируемым лицам, осуществляющим деятельность, действия (бездей-ствие)

Подвид объекта

Значение	деятельность, действия (бездействие) контролируемых лиц, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования, в том числе предъявляемые к контролируемым лицам, осуществляющим деятельность, действия (бездей-ствие)

Значение

деятельность, действия (бездействие) контролируемых лиц, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования, в том числе предъявляемые к контролируемым лицам, осуществляющим деятельность, действия (бездей-ствие)

Категория риска - Справочник

Значение	умеренный риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Леонов Денис Сергеевич

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение	консультант

Контрольно надзорный орган

Значение	МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ

Основания проведения КНМ

Признак главной записи	Нет
Требует согласования	Нет

Тип основани проведения КНМ

Наименование проверочного листа	(ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	PM_1
Цифровой код	5.0.1
Может иметь текст в свободной форме	Нет
Требует согласования	Нет
Требует указания даты	Нет

Описание

Значение	Постановлением администрации муниципального образования Ейский район от 14 декабря 2022 г. № 1096 «Об утверждении перечня пред-приятий, учреждений и организаций муниципального образования Ейский район, для которых устанавливаются квоты рабочих мест, на 2023 год» (да-лее – Постановление администрации муниципального образования Ейский район от 14 декабря 2022 г. № 1096) определено, что ООО «ЕЙСКИЙ ФАР-ВАТЕР» обязано создать или выделить с учетом требований действующего законодательства 1 квотируемое рабочие место для трудоустройства инвалидов. В соответствии с требованиями пунктов 2, 3, 5 Правил представления работодателем сведений и информации, утвержденных постановлением Правительства РФ от 30 декабря 2021 г. № 2576 сведения о квотировании рабочих мест для инвалидов представляются работодателем в органы службы занятости посредством их размещения на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа России» (далее – единая цифровая платформа) ежемесячно с 1 января 2022 г. ООО «ЕЙСКИЙ ФАРВАТЕР» предоставлены сведения о квотировании рабочих мест для инвалидов в январе - июне 2023 г. посредством их размещения на единой цифровой платформе, однако сведения о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей на 1 квотируемое рабочее место не размещены на единой цифровой платформе. Согласно отчету ООО «ЕЙСКИЙ ФАРВАТЕР» от 28 июня 2023 г. среднесписочная численность работников составляет 42 человека, квота для трудоустройства инвалидов составляет 1 человек; численность работников, работавших на квотируемых рабочих местах за отчетный период – 0 человек; численность работников, работавших в счет квоты за отчетный период у других работодателей в рамках заключенного соглашения о трудоустройстве инвалидов в счет квоты в других организациях – 0 человек, численность инвалидов, не трудоустроенных в счет установленной квоты на конец отчетного периода – 1 человек. В соответствии с пунктом 3 Правил от 14 марта 2022 г. № 366 работодатель обязан выполнить квоту для приема на работу инвалидов в течение текущего года с учетом ее возможного перерасчета. Согласно пункту 5 Правил от 14 марта 2022 г. № 366 квота для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место считается выполненной работодателем в случаях: наличия трудового договора (в том числе срочного) с инвалидом на рабочее место непосредственно у работодателя; наличия трудового договора между инвалидом и организацией, индивидуальным предпринимателем, включая общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов, заключившие с иной организацией или индивидуальным предпринимателем соглашения о трудоустройстве инвалидов. Также в отчете отсутствует информация о заключенном трудовом договоре, соглашении о трудоустройстве инвалида с иной организацией. Таким образом, в ходе проведения контрольного (надзорного) мероприятия без взаимодействия с контролируемым лицом установлено, что ООО «ЕЙСКИЙ ФАРВАТЕР» в нарушение не размещены сведения и информация на единой цифровой платформе, тем самым нарушены пункты 2, 3, 5 постановления Правительства РФ от 30 декабря 2021 г. № 2576, выразившиеся в не предоставлении (ежемесячном) сведений о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов.

Значение

Постановлением администрации муниципального образования Ейский район от 14 декабря 2022 г. № 1096 «Об утверждении перечня пред-приятий, учреждений и организаций муниципального образования Ейский район, для которых устанавливаются квоты рабочих мест, на 2023 год» (да-лее – Постановление администрации муниципального образования Ейский район от 14 декабря 2022 г. № 1096) определено, что ООО «ЕЙСКИЙ ФАР-ВАТЕР» обязано создать или выделить с учетом требований действующего законодательства 1 квотируемое рабочие место для трудоустройства инвалидов. В соответствии с требованиями пунктов 2, 3, 5 Правил представления работодателем сведений и информации, утвержденных постановлением Правительства РФ от 30 декабря 2021 г. № 2576 сведения о квотировании рабочих мест для инвалидов представляются работодателем в органы службы занятости посредством их размещения на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа России» (далее – единая цифровая платформа) ежемесячно с 1 января 2022 г. ООО «ЕЙСКИЙ ФАРВАТЕР» предоставлены сведения о квотировании рабочих мест для инвалидов в январе - июне 2023 г. посредством их размещения на единой цифровой платформе, однако сведения о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей на 1 квотируемое рабочее место не размещены на единой цифровой платформе. Согласно отчету ООО «ЕЙСКИЙ ФАРВАТЕР» от 28 июня 2023 г. среднесписочная численность работников составляет 42 человека, квота для трудоустройства инвалидов составляет 1 человек; численность работников, работавших на квотируемых рабочих местах за отчетный период – 0 человек; численность работников, работавших в счет квоты за отчетный период у других работодателей в рамках заключенного соглашения о трудоустройстве инвалидов в счет квоты в других организациях – 0 человек, численность инвалидов, не трудоустроенных в счет установленной квоты на конец отчетного периода – 1 человек. В соответствии с пунктом 3 Правил от 14 марта 2022 г. № 366 работодатель обязан выполнить квоту для приема на работу инвалидов в течение текущего года с учетом ее возможного перерасчета. Согласно пункту 5 Правил от 14 марта 2022 г. № 366 квота для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место считается выполненной работодателем в случаях: наличия трудового договора (в том числе срочного) с инвалидом на рабочее место непосредственно у работодателя; наличия трудового договора между инвалидом и организацией, индивидуальным предпринимателем, включая общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов, заключившие с иной организацией или индивидуальным предпринимателем соглашения о трудоустройстве инвалидов. Также в отчете отсутствует информация о заключенном трудовом договоре, соглашении о трудоустройстве инвалида с иной организацией. Таким образом, в ходе проведения контрольного (надзорного) мероприятия без взаимодействия с контролируемым лицом установлено, что ООО «ЕЙСКИЙ ФАРВАТЕР» в нарушение не размещены сведения и информация на единой цифровой платформе, тем самым нарушены пункты 2, 3, 5 постановления Правительства РФ от 30 декабря 2021 г. № 2576, выразившиеся в не предоставлении (ежемесячном) сведений о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов.

Предупреждение

Описание документа	Постановлением администрации муниципального образования Ейский район от 14 декабря 2022 г. № 1096 «Об утверждении перечня пред-приятий, учреждений и организаций муниципального образования Ейский район, для которых устанавливаются квоты рабочих мест, на 2023 год» (да-лее – Постановление администрации муниципального образования Ейский район от 14 декабря 2022 г. № 1096) определено, что ООО «ЕЙСКИЙ ФАР-ВАТЕР» обязано создать или выделить с учетом требований действующего законодательства 1 квотируемое рабочие место для трудоустройства инвалидов. В соответствии с требованиями пунктов 2, 3, 5 Правил представления работодателем сведений и информации, утвержденных постановлением Правительства РФ от 30 декабря 2021 г. № 2576 сведения о квотировании рабочих мест для инвалидов представляются работодателем в органы службы занятости посредством их размещения на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа России» (далее – единая цифровая платформа) ежемесячно с 1 января 2022 г. ООО «ЕЙСКИЙ ФАРВАТЕР» предоставлены сведения о квотировании рабочих мест для инвалидов в январе - июне 2023 г. посредством их размещения на единой цифровой платформе, однако сведения о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей на 1 квотируемое рабочее место не размещены на единой цифровой платформе. Согласно отчету ООО «ЕЙСКИЙ ФАРВАТЕР» от 28 июня 2023 г. среднесписочная численность работников составляет 42 человека, квота для трудоустройства инвалидов составляет 1 человек; численность работников, работавших на квотируемых рабочих местах за отчетный период – 0 человек; численность работников, работавших в счет квоты за отчетный период у других работодателей в рамках заключенного соглашения о трудоустройстве инвалидов в счет квоты в других организациях – 0 человек, численность инвалидов, не трудоустроенных в счет установленной квоты на конец отчетного периода – 1 человек. В соответствии с пунктом 3 Правил от 14 марта 2022 г. № 366 работодатель обязан выполнить квоту для приема на работу инвалидов в течение текущего года с учетом ее возможного перерасчета. Согласно пункту 5 Правил от 14 марта 2022 г. № 366 квота для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место считается выполненной работодателем в случаях: наличия трудового договора (в том числе срочного) с инвалидом на рабочее место непосредственно у работодателя; наличия трудового договора между инвалидом и организацией, индивидуальным предпринимателем, включая общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов, заключившие с иной организацией или индивидуальным предпринимателем соглашения о трудоустройстве инвалидов. Также в отчете отсутствует информация о заключенном трудовом договоре, соглашении о трудоустройстве инвалида с иной организацией. Таким образом, в ходе проведения контрольного (надзорного) мероприятия без взаимодействия с контролируемым лицом установлено, что ООО «ЕЙСКИЙ ФАРВАТЕР» в нарушение не размещены сведения и информация на единой цифровой платформе, тем самым нарушены пункты 2, 3, 5 постановления Правительства РФ от 30 декабря 2021 г. № 2576, выразившиеся в не предоставлении (ежемесячном) сведений о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов.

Описание документа

Постановлением администрации муниципального образования Ейский район от 14 декабря 2022 г. № 1096 «Об утверждении перечня пред-приятий, учреждений и организаций муниципального образования Ейский район, для которых устанавливаются квоты рабочих мест, на 2023 год» (да-лее – Постановление администрации муниципального образования Ейский район от 14 декабря 2022 г. № 1096) определено, что ООО «ЕЙСКИЙ ФАР-ВАТЕР» обязано создать или выделить с учетом требований действующего законодательства 1 квотируемое рабочие место для трудоустройства инвалидов. В соответствии с требованиями пунктов 2, 3, 5 Правил представления работодателем сведений и информации, утвержденных постановлением Правительства РФ от 30 декабря 2021 г. № 2576 сведения о квотировании рабочих мест для инвалидов представляются работодателем в органы службы занятости посредством их размещения на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа России» (далее – единая цифровая платформа) ежемесячно с 1 января 2022 г. ООО «ЕЙСКИЙ ФАРВАТЕР» предоставлены сведения о квотировании рабочих мест для инвалидов в январе - июне 2023 г. посредством их размещения на единой цифровой платформе, однако сведения о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей на 1 квотируемое рабочее место не размещены на единой цифровой платформе. Согласно отчету ООО «ЕЙСКИЙ ФАРВАТЕР» от 28 июня 2023 г. среднесписочная численность работников составляет 42 человека, квота для трудоустройства инвалидов составляет 1 человек; численность работников, работавших на квотируемых рабочих местах за отчетный период – 0 человек; численность работников, работавших в счет квоты за отчетный период у других работодателей в рамках заключенного соглашения о трудоустройстве инвалидов в счет квоты в других организациях – 0 человек, численность инвалидов, не трудоустроенных в счет установленной квоты на конец отчетного периода – 1 человек. В соответствии с пунктом 3 Правил от 14 марта 2022 г. № 366 работодатель обязан выполнить квоту для приема на работу инвалидов в течение текущего года с учетом ее возможного перерасчета. Согласно пункту 5 Правил от 14 марта 2022 г. № 366 квота для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место считается выполненной работодателем в случаях: наличия трудового договора (в том числе срочного) с инвалидом на рабочее место непосредственно у работодателя; наличия трудового договора между инвалидом и организацией, индивидуальным предпринимателем, включая общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов, заключившие с иной организацией или индивидуальным предпринимателем соглашения о трудоустройстве инвалидов. Также в отчете отсутствует информация о заключенном трудовом договоре, соглашении о трудоустройстве инвалида с иной организацией. Таким образом, в ходе проведения контрольного (надзорного) мероприятия без взаимодействия с контролируемым лицом установлено, что ООО «ЕЙСКИЙ ФАРВАТЕР» в нарушение не размещены сведения и информация на единой цифровой платформе, тем самым нарушены пункты 2, 3, 5 постановления Правительства РФ от 30 декабря 2021 г. № 2576, выразившиеся в не предоставлении (ежемесячном) сведений о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов.

Дополнительно

Информация об уведомлении проверяемого лица о проведении ПМ	Нет
Информация о несогласии контролируемого лица на проведение мероприятия	Нет

РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЕЙСКИЙ ФАРВАТЕР"
№23231032340106881111

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Оценка как работодателя

Общая информация

Подробная информация

Взаимодействия по КНМ со СМЭВ

Вид контроля(надзора) и его номер

Вид КНМ

Сведения о контролируемом лице

ОКВЭДЫ

Сведения об объектах

Тип объекта

Вид Объекта

Подвид объекта

Категория риска - Справочник

Инспекторы

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Контрольно надзорный орган

Основания проведения КНМ

Тип основани проведения КНМ

Описание

Предупреждение

Дополнительно

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЕЙСКИЙ ФАРВАТЕР" №23231032340106881111

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Оценка как работодателя

Общая информация

Подробная информация

Взаимодействия по КНМ со СМЭВ

Вид контроля(надзора) и его номер

Вид КНМ

Сведения о контролируемом лице

ОКВЭДЫ

Сведения об объектах

Тип объекта

Вид Объекта

Подвид объекта

Категория риска - Справочник

Инспекторы

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Контрольно надзорный орган

Основания проведения КНМ

Тип основани проведения КНМ

Описание

Предупреждение

Дополнительно

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЕЙСКИЙ ФАРВАТЕР"
№23231032340106881111