Предостережение:

• В министерство труда и социального развития Краснодарского края (далее – министерство) поступила информация из Государственного казенного учреждения Краснодарского края «Центра занятости населения Абинского района» (далее – ЦЗН Абинского района) (письмо от 3 августа 2023 г. № 453) о несоблюдении обязательных требований ФИЛИАЛОМ АО «АТЭК» «АБИНСКИЕ ТЕПЛОВЫЕ СЕТИ» (ИНН 2312054894, ОГРН 1022301974420, юридический адрес: 350000, Краснодарский край, г. Краснодар, ул. Длинная, д. 120, адрес филиала: 353320, Краснодарский край, Абинский р-н, г. Абинск, ул. Парижской коммуны, д. 16). В соответствии со статьями 13.2, 25 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (далее – Закон от 19 апреля 1991 г. № 1032-1) и пунктами 2, 3, 5 Правил представления работодателем сведений и информации, предусмотренными пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Рос-сийской Федерации от 30 декабря 2021 г. № 2576 (далее – Правила), работо-датели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости инфор-мацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, создан-ных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соот-ветствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о дан-ных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов. Постановлением администрации муниципального образования Абинский рай-он от 17 ноября 2022 г. № 1448 «Об утверждении перечней работодателей муниципального образования Абинский район, которым устанавливаются квоты для приема на работу инвалидов и иных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, на 2023 год» (далее – постановление от 17 ноября 2022 г. № 1448) определено, что ФИЛИАЛ АО «АТЭК» «АБИНСКИЕ ТЕП-ЛОВЫЕ СЕТИ» обязан создать или выделить с учетом требований действу-ющего законодательства 2 рабочих места для трудоустройства инвалидов. В соответствии с требованиями пунктов 2, 3, 5 Правил, сведения о квоти-ровании рабочих мест для инвалидов представляются работодателем в орга-ны службы занятости посредством их размещения на единой цифровой плат-форме в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (далее – единая цифровая платформа) ежемесячно с 1 января 2022 г. ФИЛИАЛОМ АО «АТЭК» «АБИНСКИЕ ТЕПЛОВЫЕ СЕТИ» за январь – июль 2023 г. предоставлены сведения о квотировании рабочих мест для ин-валидов посредством их размещения на единой цифровой платформе. В соответствии с пунктом 3 Правил выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвали-дом на любое рабочее место, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 14 марта 2022 г. № 366 (далее – Правила от 14 марта 2022 г. № 366), работодатель обязан выполнить квоту для приема на работу инвалидов в течение текущего года с учетом ее возможного перерасче-та. Согласно пункту 5 Правил от 14 марта 2022 г. № 366 квота для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место считается выполненной работодателем в случаях: наличия трудового договора (в том числе срочного) с инвалидом на ра-бочее место непосредственно у работодателя; наличия трудового договора между инвалидом и организацией, индиви-дуальным предпринимателем, включая общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада обще-ственного объединения инвалидов, заключившие с иной организацией или ин-дивидуальным предпринимателем соглашения о трудоустройстве инвалидов. Согласно отчету ФИЛИАЛА АО «АТЭК» «АБИНСКИЕ ТЕПЛОВЫЕ СЕТИ» от 17 июля 2023 г. среднесписочная численность работников состав-ляет 46 человек, соответственно квота для трудоустройства инвалидов состав-ляет 2 человека, численность работников, работавших на квотируемых рабо-чих местах за отчетный период – 1 человек, численность работников, рабо-тавших в счет квоты за отчетный период у других работодателей в рамках за-ключенного соглашения о трудоустройстве инвалидов – 0 человек, числен-ность инвалидов, не трудоустроенных в счет установленной квоты на конец отчетного периода – 1 человек. Согласно сведениям о вакансиях, ФИЛИАЛОМ АО «АТЭК» «АБИН-СКИЕ ТЕПЛОВЫЕ СЕТИ» заявлена 1 вакансия на квотируемое рабочее ме-сто для инвалида (главный инженер). При этом в отчете отсутствует информа-ция о заключенном трудовом договоре, соглашении о трудоустройстве инва-лидов с иной организацией. Таким образом, ФИЛИАЛОМ АО «АТЭК» «АБИНСКИЕ ТЕПЛОВЫЕ СЕТИ» в нарушение пункта 5 Правил от 14 марта 2022 г. № 366, не предо-ставлены сведения о заключенном соглашении с иной организацией на трудо-устройство инвалида. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушени-ям следующих обязательных требований: 1) пункта 5 Правил выполнения работодателем квоты для приема на ра-боту инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место, утвержденных постановлением Правительства Российской Фе-дерации от 14 марта 2022 г. № 366.