РОСПРОВЕРКИ

Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 15 ИМЕНИ ГЕРОЯ СОВЕТСКОГО СОЮЗА Г.Т. ЧУПРИНЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ АБИНСКИЙ РАЙОН
№23231032340107455750

🔢 ИНН:
2323017365
🆔 ОГРН:
1022303380285
📍 Адрес:
край Краснодарский,р-н Абинский,ст-ца Холмская,ул Толстого,д. 62
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
30.08.2023

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 15 ИМЕНИ ГЕРОЯ СОВЕТСКОГО СОЮЗА Г.Т. ЧУПРИНЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ АБИНСКИЙ РАЙОН (ИНН: 2323017365) , адрес: край Краснодарский,р-н Абинский,ст-ца Холмская,ул Толстого,д. 62

Смотреть все проверки данной организации (2 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
Регион:

Подробная информация

Взаимодействия по КНМ со СМЭВ

Vs_ver 600
Exchange_Date 2023-08-30T06:47:22.840906Z
Vs_ver 600
Exchange_Date 2023-08-30T09:32:06.916904Z
Vs_ver 600
Exchange_Date 2023-08-30T09:32:06.916904Z
Vs_ver 600
Exchange_Date 2023-08-30T09:32:06.916904Z

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Региональный государственный контроль (надзор) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 2323017365
ОГРН проверяемого лица 1022303380285
Наименование проверочного листа МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 15 ИМЕНИ ГЕРОЯ СОВЕТСКОГО СОЮЗА Г.Т. ЧУПРИНЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ АБИНСКИЙ РАЙОН
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 85.14
Наименование проверочного листа Образование среднее общее
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 85.12
Наименование проверочного листа Образование начальное общее
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 85.13
Наименование проверочного листа Образование основное общее
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 85.41
Наименование проверочного листа Образование дополнительное детей и взрослых

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ край Краснодарский,р-н Абинский,ст-ца Холмская,ул Толстого,д. 62

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) контролируемых лиц, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования, в том числе предъявляемые к контролируемым лицам, осуществляющим деятельность, действия (бездей-ствие)

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) контролируемых лиц, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования, в том числе предъявляемые к контролируемым лицам, осуществляющим деятельность, действия (бездей-ствие)

Категория риска - Справочник

Значение умеренный риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Бигдай Светлана Васильевна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение консультант

Контрольно надзорный орган

Значение МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ

Основания проведения КНМ

Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Наименование проверочного листа (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ PM_1
Цифровой код 5.0.1
Может иметь текст в свободной форме Нет
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В министерство труда и социального развития Краснодарского края (далее – министерство) поступила информация из Государственного казенного учреждения Краснодарского края «Центра занятости населения Абинского района» (далее – ЦЗН Абинского района) (письмо от 3 августа 2023 г. № 453) о несоблюдении обязательных требований МБОУ СОШ № 15 (ИНН 2323017365, ОГРН 1022303380285, адрес: 353309, Краснодарский край, Абинский р-н, ст-ца Холмская, ул. Толстого, д. 62). В соответствии со статьями 13.2, 25 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (далее – Закон от 19 апреля 1991 г. № 1032-1) и пунктами 2, 3, 5 Правил представления работодателем сведений и информации, предусмотренными пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Рос-сийской Федерации от 30 декабря 2021 г. № 2576 (далее – Правила), работо-датели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости инфор-мацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, создан-ных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соот-ветствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о дан-ных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов. Постановлением администрации муниципального образования Абинский рай-он от 17 ноября 2022 г. № 1448 «Об утверждении перечней работодателей муниципального образования Абинский район, которым устанавливаются квоты для приема на работу инвалидов и иных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, на 2023 год» (далее – постановление от 17 ноября 2022 г. № 1448) определено, что МБОУ СОШ № 15 обязано создать или вы-делить с учетом требований действующего законодательства 2 рабочих места для трудоустройства инвалидов. В соответствии с требованиями пунктов 2, 3, 5 Правил, сведения о квоти-ровании рабочих мест для инвалидов представляются работодателем в орга-ны службы занятости посредством их размещения на единой цифровой плат-форме в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (далее – единая цифровая платформа) ежемесячно с 1 января 2022 г. МБОУ СОШ № 15 в январе – мае 2023 г. не были предоставлены сведе-ния о квотировании рабочих мест для инвалидов посредством их размещения на единой цифровой платформе. В соответствии с пунктом 3 Правил выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвали-дом на любое рабочее место, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 14 марта 2022 г. № 366 (далее – Правила от 14 марта 2022 г. № 366), работодатель обязан выполнить квоту для приема на работу инвалидов в течение текущего года с учетом ее возможного перерасче-та. Согласно пункту 5 Правил от 14 марта 2022 г. № 366 квота для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место считается выполненной работодателем в случаях: наличия трудового договора (в том числе срочного) с инвалидом на ра-бочее место непосредственно у работодателя; наличия трудового договора между инвалидом и организацией, индиви-дуальным предпринимателем, включая общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада обще-ственного объединения инвалидов, заключившие с иной организацией или ин-дивидуальным предпринимателем соглашения о трудоустройстве инвалидов. Согласно отчету МБОУ СОШ № 15 от 28 августа 2023 г. среднесписоч-ная численность работников составляет 54 человека, соответственно квота для трудоустройства инвалидов составляет 2 человека, численность работников, работавших на квотируемых рабочих местах за отчетный период – 1 человек, численность работников, работавших в счет квоты за отчетный период у дру-гих работодателей в рамках заключенного соглашения о трудоустройстве ин-валидов – 0 человек, численность инвалидов, не трудоустроенных в счет уста-новленной квоты на конец отчетного периода – 1 человек. Согласно сведениям о вакансиях, МБОУ СОШ № 15 заявлена 1 вакансия на квотируемое рабочее место для инвалида (учитель трудового обучения мальчиков). При этом в отчете отсутствует информация о заключенном тру-довом договоре, соглашении о трудоустройстве инвалидов с иной организа-цией. Таким образом, МБОУ СОШ № 15 в нарушение пунктов 2, 3, 5 Правил, пункта 5 Правил от 14 марта 2022 г. № 366, не предоставлены (ежемесячно) сведения о квотировании рабочих мест для инвалидов на единой цифровой платформе, а также сведения о заключенном соглашении с иной организацией на трудоустройство инвалида. Указанные действия (бездействие) приводят к нарушениям следующих обязательных требований: 1) статей 13.2, 25 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»; 2) пунктов 2, 3, 5 Правил представления работодателем сведений и ин-формации, утвержденных постановлением Правительства РФ от 30 декабря 2021 г. № 2576; а также могут привести к нарушениям следующих обязательных требо-ваний: 3) пункта 5 Правил выполнения работодателем квоты для приема на ра-боту инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место, утвержденных постановлением Правительства Российской Фе-дерации от 14 марта 2022 г. № 366.

Предупреждение

Описание документа В министерство труда и социального развития Краснодарского края (далее – министерство) поступила информация из Государственного казенного учреждения Краснодарского края «Центра занятости населения Абинского района» (далее – ЦЗН Абинского района) (письмо от 3 августа 2023 г. № 453) о несоблюдении обязательных требований МБОУ СОШ № 15 (ИНН 2323017365, ОГРН 1022303380285, адрес: 353309, Краснодарский край, Абинский р-н, ст-ца Холмская, ул. Толстого, д. 62). В соответствии со статьями 13.2, 25 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (далее – Закон от 19 апреля 1991 г. № 1032-1) и пунктами 2, 3, 5 Правил представления работодателем сведений и информации, предусмотренными пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Рос-сийской Федерации от 30 декабря 2021 г. № 2576 (далее – Правила), работо-датели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости инфор-мацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, создан-ных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соот-ветствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о дан-ных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов. Постановлением администрации муниципального образования Абинский рай-он от 17 ноября 2022 г. № 1448 «Об утверждении перечней работодателей муниципального образования Абинский район, которым устанавливаются квоты для приема на работу инвалидов и иных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, на 2023 год» (далее – постановление от 17 ноября 2022 г. № 1448) определено, что МБОУ СОШ № 15 обязано создать или вы-делить с учетом требований действующего законодательства 2 рабочих места для трудоустройства инвалидов. В соответствии с требованиями пунктов 2, 3, 5 Правил, сведения о квоти-ровании рабочих мест для инвалидов представляются работодателем в орга-ны службы занятости посредством их размещения на единой цифровой плат-форме в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (далее – единая цифровая платформа) ежемесячно с 1 января 2022 г. МБОУ СОШ № 15 в январе – мае 2023 г. не были предоставлены сведе-ния о квотировании рабочих мест для инвалидов посредством их размещения на единой цифровой платформе. В соответствии с пунктом 3 Правил выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвали-дом на любое рабочее место, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 14 марта 2022 г. № 366 (далее – Правила от 14 марта 2022 г. № 366), работодатель обязан выполнить квоту для приема на работу инвалидов в течение текущего года с учетом ее возможного перерасче-та. Согласно пункту 5 Правил от 14 марта 2022 г. № 366 квота для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место считается выполненной работодателем в случаях: наличия трудового договора (в том числе срочного) с инвалидом на ра-бочее место непосредственно у работодателя; наличия трудового договора между инвалидом и организацией, индиви-дуальным предпринимателем, включая общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада обще-ственного объединения инвалидов, заключившие с иной организацией или ин-дивидуальным предпринимателем соглашения о трудоустройстве инвалидов. Согласно отчету МБОУ СОШ № 15 от 28 августа 2023 г. среднесписоч-ная численность работников составляет 54 человека, соответственно квота для трудоустройства инвалидов составляет 2 человека, численность работников, работавших на квотируемых рабочих местах за отчетный период – 1 человек, численность работников, работавших в счет квоты за отчетный период у дру-гих работодателей в рамках заключенного соглашения о трудоустройстве ин-валидов – 0 человек, численность инвалидов, не трудоустроенных в счет уста-новленной квоты на конец отчетного периода – 1 человек. Согласно сведениям о вакансиях, МБОУ СОШ № 15 заявлена 1 вакансия на квотируемое рабочее место для инвалида (учитель трудового обучения мальчиков). При этом в отчете отсутствует информация о заключенном тру-довом договоре, соглашении о трудоустройстве инвалидов с иной организа-цией. Таким образом, МБОУ СОШ № 15 в нарушение пунктов 2, 3, 5 Правил, пункта 5 Правил от 14 марта 2022 г. № 366, не предоставлены (ежемесячно) сведения о квотировании рабочих мест для инвалидов на единой цифровой платформе, а также сведения о заключенном соглашении с иной организацией на трудоустройство инвалида. Указанные действия (бездействие) приводят к нарушениям следующих обязательных требований: 1) статей 13.2, 25 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»; 2) пунктов 2, 3, 5 Правил представления работодателем сведений и ин-формации, утвержденных постановлением Правительства РФ от 30 декабря 2021 г. № 2576; а также могут привести к нарушениям следующих обязательных требо-ваний: 3) пункта 5 Правил выполнения работодателем квоты для приема на ра-боту инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место, утвержденных постановлением Правительства Российской Фе-дерации от 14 марта 2022 г. № 366.

Дополнительно

Информация об уведомлении проверяемого лица о проведении ПМ Нет
Информация о несогласии контролируемого лица на проведение мероприятия Нет
Вакансии вахтой