Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 1 ИМЕНИ ГЕРОЯ СОВЕТСКОГО СОЮЗА В. Г. МИЛОВАТСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ АБИНСКИЙ РАЙОН от 30.08.2023 | выявлены нарушения | министерство труда и социального развития краснодарского края

🔢 ИНН:	2323018418
🆔 ОГРН:	1022303379977
📍 Адрес:	край Краснодарский,р-н Абинский,г Абинск,ул Интернациональная,д. 23
🔍 Тип проверки:	Объявление предостережения
📌 Статус:	Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	30.08.2023

Взаимодействия по КНМ со СМЭВ

Vs_ver	600
Exchange_Date	2023-08-30T06:51:21.872599Z
Vs_ver	600
Exchange_Date	2023-08-30T09:32:03.918157Z
Vs_ver	600
Exchange_Date	2023-08-30T09:32:03.918157Z
Vs_ver	600
Exchange_Date	2023-08-30T09:32:03.918157Z

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение	Региональный государственный контроль (надзор) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты

Вид КНМ

Значение	Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица	2323018418
ОГРН проверяемого лица	1022303379977
Наименование проверочного листа	МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 1 ИМЕНИ ГЕРОЯ СОВЕТСКОГО СОЮЗА В. Г. МИЛОВАТСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ АБИНСКИЙ РАЙОН
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса	Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл	ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	85.14
Наименование проверочного листа	Образование среднее общее
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	85.12
Наименование проверочного листа	Образование начальное общее
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	85.13
Наименование проверочного листа	Образование основное общее
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	85.41
Наименование проверочного листа	Образование дополнительное детей и взрослых

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ	край Краснодарский,р-н Абинский,г Абинск,ул Интернациональная,д. 23

Тип объекта

Значение	Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение	деятельность, действия (бездействие) контролируемых лиц, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования, в том числе предъявляемые к контролируемым лицам, осуществляющим деятельность, действия (бездей-ствие)

Значение

деятельность, действия (бездействие) контролируемых лиц, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования, в том числе предъявляемые к контролируемым лицам, осуществляющим деятельность, действия (бездей-ствие)

Подвид объекта

Значение	деятельность, действия (бездействие) контролируемых лиц, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования, в том числе предъявляемые к контролируемым лицам, осуществляющим деятельность, действия (бездей-ствие)

Значение

деятельность, действия (бездействие) контролируемых лиц, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования, в том числе предъявляемые к контролируемым лицам, осуществляющим деятельность, действия (бездей-ствие)

Категория риска - Справочник

Значение	низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Бигдай Светлана Васильевна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение	консультант

Контрольно надзорный орган

Значение	МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ

Основания проведения КНМ

Признак главной записи	Нет
Требует согласования	Нет

Тип основани проведения КНМ

Наименование проверочного листа	(ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	PM_1
Цифровой код	5.0.1
Может иметь текст в свободной форме	Нет
Требует согласования	Нет
Требует указания даты	Нет

Описание

Значение	В министерство труда и социального развития Краснодарского края (далее – министерство) поступила информация из Государственного казенного учреждения Краснодарского края «Центра занятости населения Абинского района» (далее – ЦЗН Абинского района) (письмо от 3 августа 2023 г. № 453) о несоблюдении обязательных требований МБОУ СОШ № 1 (ИНН 2323018418, ОГРН 1022303379977, юридический адрес: 353320, Крас-нодарский край, Абинский р-н, г. Абинск, ул. Интернациональная, д. 23). В соответствии со статьями 13.2, 25 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (далее – Закон от 19 апреля 1991 г. № 1032-1) и пунктами 2, 3, 5 Правил представления работодателем сведений и информации, предусмотренными пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Рос-сийской Федерации от 30 декабря 2021 г. № 2576 (далее – Правила), работо-датели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости инфор-мацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, создан-ных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соот-ветствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о дан-ных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов. Постановлением администрации муниципального образования Абинский рай-он от 17 ноября 2022 г. № 1448 «Об утверждении перечней работодателей муниципального образования Абинский район, которым устанавливаются квоты для приема на работу инвалидов и иных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, на 2023 год» (далее – постановление от 17 ноября 2022 г. № 1448) определено, что МБОУ СОШ № 1 обязан создать или выде-лить с учетом требований действующего законодательства 2 рабочих места для трудоустройства инвалидов. В соответствии с требованиями пунктов 2, 3, 5 Правил, сведения о квоти-ровании рабочих мест для инвалидов представляются работодателем в орга-ны службы занятости посредством их размещения на единой цифровой плат-форме в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (далее – единая цифровая платформа) ежемесячно с 1 января 2022 г. МБОУ СОШ № 1 за январь – август 2023 г. предоставлены сведения о квотировании рабочих мест для инвалидов посредством их размещения на единой цифровой платформе. В соответствии с пунктом 3 Правил выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвали-дом на любое рабочее место, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 14 марта 2022 г. № 366 (далее – Правила от 14 марта 2022 г. № 366), работодатель обязан выполнить квоту для приема на работу инвалидов в течение текущего года с учетом ее возможного перерасче-та. Согласно пункту 5 Правил от 14 марта 2022 г. № 366 квота для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место считается выполненной работодателем в случаях: наличия трудового договора (в том числе срочного) с инвалидом на ра-бочее место непосредственно у работодателя; наличия трудового договора между инвалидом и организацией, индиви-дуальным предпринимателем, включая общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада обще-ственного объединения инвалидов, заключившие с иной организацией или ин-дивидуальным предпринимателем соглашения о трудоустройстве инвалидов. Согласно отчету МБОУ СОШ № 1 от 15 августа 2023 г. среднесписочная численность работников составляет 70 человек, соответственно квота для тру-доустройства инвалидов составляет 2 человека, численность работников, ра-ботавших на квотируемых рабочих местах за отчетный период – 1 человек, численность работников, работавших в счет квоты за отчетный период у дру-гих работодателей в рамках заключенного соглашения о трудоустройстве ин-валидов – 0 человек, численность инвалидов, не трудоустроенных в счет уста-новленной квоты на конец отчетного периода – 1 человек. Согласно сведениям о вакансиях, МБОУ СОШ № 1 заявлена 1 вакансия на квотируемое рабочее место для инвалида (учитель (преподаватель) изобра-зительного искусства и черчения). При этом в отчете отсутствует информация о заключенном трудовом договоре, соглашении о трудоустройстве инвалидов с иной организацией. Таким образом, МБОУ СОШ № 1 в нарушение пункта 5 Правил от 14 марта 2022 г. № 366, не предоставлены сведения о заключенном согла-шении с иной организацией на трудоустройство инвалида. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушени-ям следующих обязательных требований: 1) пункта 5 Правил выполнения работодателем квоты для приема на ра-боту инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место, утвержденных постановлением Правительства Российской Фе-дерации от 14 марта 2022 г. № 366.

Значение

В министерство труда и социального развития Краснодарского края (далее – министерство) поступила информация из Государственного казенного учреждения Краснодарского края «Центра занятости населения Абинского района» (далее – ЦЗН Абинского района) (письмо от 3 августа 2023 г. № 453) о несоблюдении обязательных требований МБОУ СОШ № 1 (ИНН 2323018418, ОГРН 1022303379977, юридический адрес: 353320, Крас-нодарский край, Абинский р-н, г. Абинск, ул. Интернациональная, д. 23). В соответствии со статьями 13.2, 25 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (далее – Закон от 19 апреля 1991 г. № 1032-1) и пунктами 2, 3, 5 Правил представления работодателем сведений и информации, предусмотренными пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Рос-сийской Федерации от 30 декабря 2021 г. № 2576 (далее – Правила), работо-датели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости инфор-мацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, создан-ных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соот-ветствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о дан-ных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов. Постановлением администрации муниципального образования Абинский рай-он от 17 ноября 2022 г. № 1448 «Об утверждении перечней работодателей муниципального образования Абинский район, которым устанавливаются квоты для приема на работу инвалидов и иных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, на 2023 год» (далее – постановление от 17 ноября 2022 г. № 1448) определено, что МБОУ СОШ № 1 обязан создать или выде-лить с учетом требований действующего законодательства 2 рабочих места для трудоустройства инвалидов. В соответствии с требованиями пунктов 2, 3, 5 Правил, сведения о квоти-ровании рабочих мест для инвалидов представляются работодателем в орга-ны службы занятости посредством их размещения на единой цифровой плат-форме в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (далее – единая цифровая платформа) ежемесячно с 1 января 2022 г. МБОУ СОШ № 1 за январь – август 2023 г. предоставлены сведения о квотировании рабочих мест для инвалидов посредством их размещения на единой цифровой платформе. В соответствии с пунктом 3 Правил выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвали-дом на любое рабочее место, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 14 марта 2022 г. № 366 (далее – Правила от 14 марта 2022 г. № 366), работодатель обязан выполнить квоту для приема на работу инвалидов в течение текущего года с учетом ее возможного перерасче-та. Согласно пункту 5 Правил от 14 марта 2022 г. № 366 квота для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место считается выполненной работодателем в случаях: наличия трудового договора (в том числе срочного) с инвалидом на ра-бочее место непосредственно у работодателя; наличия трудового договора между инвалидом и организацией, индиви-дуальным предпринимателем, включая общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада обще-ственного объединения инвалидов, заключившие с иной организацией или ин-дивидуальным предпринимателем соглашения о трудоустройстве инвалидов. Согласно отчету МБОУ СОШ № 1 от 15 августа 2023 г. среднесписочная численность работников составляет 70 человек, соответственно квота для тру-доустройства инвалидов составляет 2 человека, численность работников, ра-ботавших на квотируемых рабочих местах за отчетный период – 1 человек, численность работников, работавших в счет квоты за отчетный период у дру-гих работодателей в рамках заключенного соглашения о трудоустройстве ин-валидов – 0 человек, численность инвалидов, не трудоустроенных в счет уста-новленной квоты на конец отчетного периода – 1 человек. Согласно сведениям о вакансиях, МБОУ СОШ № 1 заявлена 1 вакансия на квотируемое рабочее место для инвалида (учитель (преподаватель) изобра-зительного искусства и черчения). При этом в отчете отсутствует информация о заключенном трудовом договоре, соглашении о трудоустройстве инвалидов с иной организацией. Таким образом, МБОУ СОШ № 1 в нарушение пункта 5 Правил от 14 марта 2022 г. № 366, не предоставлены сведения о заключенном согла-шении с иной организацией на трудоустройство инвалида. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушени-ям следующих обязательных требований: 1) пункта 5 Правил выполнения работодателем квоты для приема на ра-боту инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место, утвержденных постановлением Правительства Российской Фе-дерации от 14 марта 2022 г. № 366.

Предупреждение

Описание документа	В министерство труда и социального развития Краснодарского края (далее – министерство) поступила информация из Государственного казенного учреждения Краснодарского края «Центра занятости населения Абинского района» (далее – ЦЗН Абинского района) (письмо от 3 августа 2023 г. № 453) о несоблюдении обязательных требований МБОУ СОШ № 1 (ИНН 2323018418, ОГРН 1022303379977, юридический адрес: 353320, Крас-нодарский край, Абинский р-н, г. Абинск, ул. Интернациональная, д. 23). В соответствии со статьями 13.2, 25 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (далее – Закон от 19 апреля 1991 г. № 1032-1) и пунктами 2, 3, 5 Правил представления работодателем сведений и информации, предусмотренными пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Рос-сийской Федерации от 30 декабря 2021 г. № 2576 (далее – Правила), работо-датели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости инфор-мацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, создан-ных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соот-ветствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о дан-ных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов. Постановлением администрации муниципального образования Абинский рай-он от 17 ноября 2022 г. № 1448 «Об утверждении перечней работодателей муниципального образования Абинский район, которым устанавливаются квоты для приема на работу инвалидов и иных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, на 2023 год» (далее – постановление от 17 ноября 2022 г. № 1448) определено, что МБОУ СОШ № 1 обязан создать или выде-лить с учетом требований действующего законодательства 2 рабочих места для трудоустройства инвалидов. В соответствии с требованиями пунктов 2, 3, 5 Правил, сведения о квоти-ровании рабочих мест для инвалидов представляются работодателем в орга-ны службы занятости посредством их размещения на единой цифровой плат-форме в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (далее – единая цифровая платформа) ежемесячно с 1 января 2022 г. МБОУ СОШ № 1 за январь – август 2023 г. предоставлены сведения о квотировании рабочих мест для инвалидов посредством их размещения на единой цифровой платформе. В соответствии с пунктом 3 Правил выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвали-дом на любое рабочее место, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 14 марта 2022 г. № 366 (далее – Правила от 14 марта 2022 г. № 366), работодатель обязан выполнить квоту для приема на работу инвалидов в течение текущего года с учетом ее возможного перерасче-та. Согласно пункту 5 Правил от 14 марта 2022 г. № 366 квота для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место считается выполненной работодателем в случаях: наличия трудового договора (в том числе срочного) с инвалидом на ра-бочее место непосредственно у работодателя; наличия трудового договора между инвалидом и организацией, индиви-дуальным предпринимателем, включая общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада обще-ственного объединения инвалидов, заключившие с иной организацией или ин-дивидуальным предпринимателем соглашения о трудоустройстве инвалидов. Согласно отчету МБОУ СОШ № 1 от 15 августа 2023 г. среднесписочная численность работников составляет 70 человек, соответственно квота для тру-доустройства инвалидов составляет 2 человека, численность работников, ра-ботавших на квотируемых рабочих местах за отчетный период – 1 человек, численность работников, работавших в счет квоты за отчетный период у дру-гих работодателей в рамках заключенного соглашения о трудоустройстве ин-валидов – 0 человек, численность инвалидов, не трудоустроенных в счет уста-новленной квоты на конец отчетного периода – 1 человек. Согласно сведениям о вакансиях, МБОУ СОШ № 1 заявлена 1 вакансия на квотируемое рабочее место для инвалида (учитель (преподаватель) изобра-зительного искусства и черчения). При этом в отчете отсутствует информация о заключенном трудовом договоре, соглашении о трудоустройстве инвалидов с иной организацией. Таким образом, МБОУ СОШ № 1 в нарушение пункта 5 Правил от 14 марта 2022 г. № 366, не предоставлены сведения о заключенном согла-шении с иной организацией на трудоустройство инвалида. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушени-ям следующих обязательных требований: 1) пункта 5 Правил выполнения работодателем квоты для приема на ра-боту инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место, утвержденных постановлением Правительства Российской Фе-дерации от 14 марта 2022 г. № 366.

Описание документа

В министерство труда и социального развития Краснодарского края (далее – министерство) поступила информация из Государственного казенного учреждения Краснодарского края «Центра занятости населения Абинского района» (далее – ЦЗН Абинского района) (письмо от 3 августа 2023 г. № 453) о несоблюдении обязательных требований МБОУ СОШ № 1 (ИНН 2323018418, ОГРН 1022303379977, юридический адрес: 353320, Крас-нодарский край, Абинский р-н, г. Абинск, ул. Интернациональная, д. 23). В соответствии со статьями 13.2, 25 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (далее – Закон от 19 апреля 1991 г. № 1032-1) и пунктами 2, 3, 5 Правил представления работодателем сведений и информации, предусмотренными пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Рос-сийской Федерации от 30 декабря 2021 г. № 2576 (далее – Правила), работо-датели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости инфор-мацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, создан-ных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соот-ветствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о дан-ных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов. Постановлением администрации муниципального образования Абинский рай-он от 17 ноября 2022 г. № 1448 «Об утверждении перечней работодателей муниципального образования Абинский район, которым устанавливаются квоты для приема на работу инвалидов и иных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, на 2023 год» (далее – постановление от 17 ноября 2022 г. № 1448) определено, что МБОУ СОШ № 1 обязан создать или выде-лить с учетом требований действующего законодательства 2 рабочих места для трудоустройства инвалидов. В соответствии с требованиями пунктов 2, 3, 5 Правил, сведения о квоти-ровании рабочих мест для инвалидов представляются работодателем в орга-ны службы занятости посредством их размещения на единой цифровой плат-форме в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (далее – единая цифровая платформа) ежемесячно с 1 января 2022 г. МБОУ СОШ № 1 за январь – август 2023 г. предоставлены сведения о квотировании рабочих мест для инвалидов посредством их размещения на единой цифровой платформе. В соответствии с пунктом 3 Правил выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвали-дом на любое рабочее место, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 14 марта 2022 г. № 366 (далее – Правила от 14 марта 2022 г. № 366), работодатель обязан выполнить квоту для приема на работу инвалидов в течение текущего года с учетом ее возможного перерасче-та. Согласно пункту 5 Правил от 14 марта 2022 г. № 366 квота для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место считается выполненной работодателем в случаях: наличия трудового договора (в том числе срочного) с инвалидом на ра-бочее место непосредственно у работодателя; наличия трудового договора между инвалидом и организацией, индиви-дуальным предпринимателем, включая общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада обще-ственного объединения инвалидов, заключившие с иной организацией или ин-дивидуальным предпринимателем соглашения о трудоустройстве инвалидов. Согласно отчету МБОУ СОШ № 1 от 15 августа 2023 г. среднесписочная численность работников составляет 70 человек, соответственно квота для тру-доустройства инвалидов составляет 2 человека, численность работников, ра-ботавших на квотируемых рабочих местах за отчетный период – 1 человек, численность работников, работавших в счет квоты за отчетный период у дру-гих работодателей в рамках заключенного соглашения о трудоустройстве ин-валидов – 0 человек, численность инвалидов, не трудоустроенных в счет уста-новленной квоты на конец отчетного периода – 1 человек. Согласно сведениям о вакансиях, МБОУ СОШ № 1 заявлена 1 вакансия на квотируемое рабочее место для инвалида (учитель (преподаватель) изобра-зительного искусства и черчения). При этом в отчете отсутствует информация о заключенном трудовом договоре, соглашении о трудоустройстве инвалидов с иной организацией. Таким образом, МБОУ СОШ № 1 в нарушение пункта 5 Правил от 14 марта 2022 г. № 366, не предоставлены сведения о заключенном согла-шении с иной организацией на трудоустройство инвалида. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушени-ям следующих обязательных требований: 1) пункта 5 Правил выполнения работодателем квоты для приема на ра-боту инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место, утвержденных постановлением Правительства Российской Фе-дерации от 14 марта 2022 г. № 366.

Дополнительно

Информация об уведомлении проверяемого лица о проведении ПМ	Нет
Информация о несогласии контролируемого лица на проведение мероприятия	Нет

РОСПРОВЕРКИ

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Оценка как работодателя

Общая информация

Подробная информация

Взаимодействия по КНМ со СМЭВ

Вид контроля(надзора) и его номер

Вид КНМ

Сведения о контролируемом лице

ОКВЭДЫ

Сведения об объектах

Тип объекта

Вид Объекта

Подвид объекта

Категория риска - Справочник

Инспекторы

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Контрольно надзорный орган

Основания проведения КНМ

Тип основани проведения КНМ

Описание

Предупреждение

Дополнительно