Предостережение:

• Постановлением администрации муниципального образования Абинский район от 17 ноября 2022 г. № 1448 «Об утверждении перечней работодателей муниципального образования Абинский район, которым устанавливаются квоты для приема на работу инвалидов и иных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, на 2023 год» (далее – постановление от 17 ноября 2022 г. № 1448) определено, что ООО «АХТЫРСКИЙ ХЛЕБЗАВОД» обязано создать или выделить с учетом требований действующего законодательства 3 рабочих места для трудоустройства инвалидов. В соответствии с требованиями пунктов 2, 3, 5 Правил, сведения о квотировании рабочих мест для инвалидов представляются работодателем в органы службы занятости посредством их размещения на единой цифровой плат-форме в сфере занятости и трудовых отношений «Работа России» (далее – единая цифровая платформа) ежемесячно с 1 января 2022 г. ООО «АХТЫРСКИЙ ХЛЕБЗАВОД» сведения о квотировании рабочих мест для инвалидов посредством их размещения на единой цифровой плат-форме предоставляются ежемесячно. Работает 1 человек, 2 вакансии заявлены. В соответствии с пунктом 3 Правил выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 14 марта 2022 г. № 366 (далее – Правила от 14 марта 2022 г. № 366), работодатель обязан выполнить квоту для приема на работу инвалидов в течение текущего года с учетом ее возможного перерасчета. Согласно пункту 5 Правил от 14 марта 2022 г. № 366 квота для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место считается выполненной работодателем в случаях: наличия трудового договора (в том числе срочного) с инвалидом на рабочее место непосредственно у работодателя; наличия трудового договора между инвалидом и организацией, индивидуальным предпринимателем, включая общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов, заключившие с иной организацией или ин-ивидуальным предпринимателем соглашения о трудоустройстве инвалидов. Согласно отчету ООО «АХТЫРСКИЙ ХЛЕБЗАВОД» от 25 августа 2023 г. среднесписочная численность работников составляет 233 человека, квота для трудоустройства инвалидов составляет 3 человека, численность работни-ков, работавших на квотируемых рабочих местах за отчетный период – 0 человека, численность работников, работавших в счет квоты за отчетный пери-од у других работодателей в рамках заключенного соглашения о трудоустройстве инвалидов – 1 человек, численность инвалидов, не трудоустроен-ных в счет установленной квоты на конец отчетного периода – 2 человека. Согласно сведениям о вакансиях, ООО «АХТЫРСКИЙ ХЛЕБЗАВОД» вакансии на квотируемые рабочие места для инвалидов заявлены (кондитер, инженер по качеству). Однако, в отчете отсутствует информация о заключенном трудовом дого-воре, соглашении о трудоустройстве инвалидов с иной организацией. Таким образом, в ходе проведения контрольного (надзорного) меропри-ятия без взаимодействия с контролируемым лицом установлено, что ООО «АХТЫРСКИЙ ХЛЕБЗАВОД» в нарушение пунктов 3, 5 Правил от 14 марта 2022 г. № 366, на единой цифровой платформе не предоставлены сведения о заключенных трудовых договорах и соглашениях с иной организацией на трудоустройство инвалидов. Указанные действия (бездействие) приводят/могут привести к нарушени-ям следующих обязательных требований: пунктов 3, 5 Правил выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на лю-бое рабочее место, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 14 марта 2022 г. № 366.