Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СЛАВТЭК-ЮГ" от 19.09.2023 | выявлены нарушения | министерство труда и социального развития краснодарского края

🔢 ИНН:	2330028657
🆔 ОГРН:	1022303618545
📍 Адрес:	край Краснодарский,г Геленджик,ул Туристическая,д. 23
🔍 Тип проверки:	Объявление предостережения
📌 Статус:	Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	19.09.2023

Взаимодействия по КНМ со СМЭВ

Vs_ver	600
Exchange_Date	2023-09-19T10:04:00.869000Z
Vs_ver	600
Exchange_Date	2023-11-23T15:17:01.437000Z
Vs_ver	600
Exchange_Date	2023-11-23T15:17:01.437000Z
Vs_ver	600
Exchange_Date	2023-11-23T15:17:01.437000Z

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение	Региональный государственный контроль (надзор) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты

Вид КНМ

Значение	Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица	2330028657
ОГРН проверяемого лица	1022303618545
Наименование проверочного листа	ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СЛАВТЭК-ЮГ"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса	Малое предприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл	ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	93.29.9
Наименование проверочного листа	Деятельность зрелищно-развлекательная прочая, не включенная в другие группировки
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	45.1
Наименование проверочного листа	Торговля автотранспортными средствами
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	45.11
Наименование проверочного листа	Торговля легковыми автомобилями и грузовыми автомобилями малой грузоподъемности
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	52.21
Наименование проверочного листа	Деятельность вспомогательная, связанная с сухопутным транспортом
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	52.21.24
Наименование проверочного листа	Деятельность стоянок для транспортных средств
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	68.20
Наименование проверочного листа	Аренда и управление собственным или арендованным недвижимым имуществом
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	73.11
Наименование проверочного листа	Деятельность рекламных агентств
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	95.1
Наименование проверочного листа	Ремонт компьютеров и коммуникационного оборудования
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	95.11
Наименование проверочного листа	Ремонт компьютеров и периферийного компьютерного оборудования

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ	край Краснодарский,г Геленджик,ул Туристическая,д. 23

Тип объекта

Значение	Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение	деятельность, действия (бездействие) контролируемых лиц, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования, в том числе предъявляемые к контролируемым лицам, осуществляющим деятельность, действия (бездей-ствие)

Значение

деятельность, действия (бездействие) контролируемых лиц, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования, в том числе предъявляемые к контролируемым лицам, осуществляющим деятельность, действия (бездей-ствие)

Подвид объекта

Значение	деятельность, действия (бездействие) контролируемых лиц, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования, в том числе предъявляемые к контролируемым лицам, осуществляющим деятельность, действия (бездей-ствие)

Значение

деятельность, действия (бездействие) контролируемых лиц, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования, в том числе предъявляемые к контролируемым лицам, осуществляющим деятельность, действия (бездей-ствие)

Категория риска - Справочник

Значение	умеренный риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Леонов Денис Сергеевич

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение	Ведущий консультант

Контрольно надзорный орган

Значение	МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате	нет
Признак главной записи	Нет
Требует согласования	Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме	Да
Требует согласования	Нет
Требует указания даты	Нет

Основания проведения КНМ

Признак главной записи	Нет
Требует согласования	Нет

Тип основани проведения КНМ

Наименование проверочного листа	(ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	PM_1
Цифровой код	5.0.1
Может иметь текст в свободной форме	Нет
Требует согласования	Нет
Требует указания даты	Нет

Описание

Значение	Постановлением администрации муниципального образования город-курорт Геленджик от 6 декабря 2022 г. № 2693 «О квотировании рабочих мест в муниципальном образовании город-курорт Геленджик для трудоустройства отдельных категорий граждан Российской Федерации, испытывающих трудности в поиске работы, на 2023 год» (далее – Постановлением администрации муниципального образования город-курорт Геленджик от 6 декабря 2022 г. № 2693) определено, что ООО «СЛАВТЭК-ЮГ» обязано создать или выделить с учетом требований действующего законодательства 5 квотируемых рабочих мест для трудоустройства инвалидов. В соответствии с требованиями пунктов 2, 3, 5 Правил представления работодателем сведений и информации, утвержденных постановлением Правительства РФ от 30 декабря 2021 г. № 2576 сведения о квотировании рабо-чих мест для инвалидов представляются работодателем в органы службы занятости посредством их размещения на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа России» (далее – единая цифровая платформа) ежемесячно с 1 января 2022 г. ООО «СЛАВТЭК-ЮГ» предоставлены сведения о квотировании рабочих мест для инвалидов в январе-августе 2023 г. посредством их размещения на единой цифровой платформе, однако сведения о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей на 4 квотируемых рабочих места не размещены на единой цифровой платформе. Работает 1 человек. Согласно отчету ООО «СЛАВТЭК-ЮГ» от 24 августа 2023 г. средне-списочная численность работников составляет 168 человек, квота для трудоустройства инвалидов составляет 5 человек; численность работников, работавших на квотируемых рабочих местах за отчетный период – 1 человек; численность работников, работавших в счет квоты за отчетный период у других работодателей в рамках заключенного соглашения о трудоустройстве инвалидов в счет квоты в других организациях – 0 человек, численность инвалидов, не трудоустроенных в счет установленной квоты на конец отчетного периода – 4 человека. В соответствии с пунктом 3 Правил от 14 марта 2022 г. № 366 работодатель обязан выполнить квоту для приема на работу инвалидов в течение текущего года с учетом ее возможного перерасчета. Согласно пункту 5 Правил от 14 марта 2022 г. № 366 квота для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место считается выполненной работодателем в случаях: наличия трудового договора (в том числе срочного) с инвалидом на рабочее место непосредственно у работодателя; наличия трудового договора между инвалидом и организацией, индивидуальным предпринимателем, включая общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов, заключившие с иной организацией или индивидуальным предпринимателем соглашения о трудоустройстве инвалидов. Также в отчете отсутствует информация о заключенном трудовом договоре, соглашении о трудоустройстве инвалида с иной организацией. Таким образом, в ходе проведения контрольного (надзорного) мероприятия без взаимодействия с контролируемым лицом установлено, что ООО «СЛАВТЭК-ЮГ» в нарушение не размещены сведения и информация на единой цифровой платформе, тем самым нарушены пункты 2, 3, 5 постановления Правительства РФ от 30 декабря 2021 г. № 2576, выразившиеся в не предоставлении (ежемесячном) сведений о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, а также может привести к нарушению пунктов 3, 5 Правил от 14 марта 2022 г. № 366 выразившиеся в не заключении трудовых договорах и соглашений с иными организациями на трудоустройство инвалидов.

Значение

Постановлением администрации муниципального образования город-курорт Геленджик от 6 декабря 2022 г. № 2693 «О квотировании рабочих мест в муниципальном образовании город-курорт Геленджик для трудоустройства отдельных категорий граждан Российской Федерации, испытывающих трудности в поиске работы, на 2023 год» (далее – Постановлением администрации муниципального образования город-курорт Геленджик от 6 декабря 2022 г. № 2693) определено, что ООО «СЛАВТЭК-ЮГ» обязано создать или выделить с учетом требований действующего законодательства 5 квотируемых рабочих мест для трудоустройства инвалидов. В соответствии с требованиями пунктов 2, 3, 5 Правил представления работодателем сведений и информации, утвержденных постановлением Правительства РФ от 30 декабря 2021 г. № 2576 сведения о квотировании рабо-чих мест для инвалидов представляются работодателем в органы службы занятости посредством их размещения на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа России» (далее – единая цифровая платформа) ежемесячно с 1 января 2022 г. ООО «СЛАВТЭК-ЮГ» предоставлены сведения о квотировании рабочих мест для инвалидов в январе-августе 2023 г. посредством их размещения на единой цифровой платформе, однако сведения о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей на 4 квотируемых рабочих места не размещены на единой цифровой платформе. Работает 1 человек. Согласно отчету ООО «СЛАВТЭК-ЮГ» от 24 августа 2023 г. средне-списочная численность работников составляет 168 человек, квота для трудоустройства инвалидов составляет 5 человек; численность работников, работавших на квотируемых рабочих местах за отчетный период – 1 человек; численность работников, работавших в счет квоты за отчетный период у других работодателей в рамках заключенного соглашения о трудоустройстве инвалидов в счет квоты в других организациях – 0 человек, численность инвалидов, не трудоустроенных в счет установленной квоты на конец отчетного периода – 4 человека. В соответствии с пунктом 3 Правил от 14 марта 2022 г. № 366 работодатель обязан выполнить квоту для приема на работу инвалидов в течение текущего года с учетом ее возможного перерасчета. Согласно пункту 5 Правил от 14 марта 2022 г. № 366 квота для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место считается выполненной работодателем в случаях: наличия трудового договора (в том числе срочного) с инвалидом на рабочее место непосредственно у работодателя; наличия трудового договора между инвалидом и организацией, индивидуальным предпринимателем, включая общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов, заключившие с иной организацией или индивидуальным предпринимателем соглашения о трудоустройстве инвалидов. Также в отчете отсутствует информация о заключенном трудовом договоре, соглашении о трудоустройстве инвалида с иной организацией. Таким образом, в ходе проведения контрольного (надзорного) мероприятия без взаимодействия с контролируемым лицом установлено, что ООО «СЛАВТЭК-ЮГ» в нарушение не размещены сведения и информация на единой цифровой платформе, тем самым нарушены пункты 2, 3, 5 постановления Правительства РФ от 30 декабря 2021 г. № 2576, выразившиеся в не предоставлении (ежемесячном) сведений о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, а также может привести к нарушению пунктов 3, 5 Правил от 14 марта 2022 г. № 366 выразившиеся в не заключении трудовых договорах и соглашений с иными организациями на трудоустройство инвалидов.

Предупреждение

Описание документа	Постановлением администрации муниципального образования город-курорт Геленджик от 6 декабря 2022 г. № 2693 «О квотировании рабочих мест в муниципальном образовании город-курорт Геленджик для трудоустройства отдельных категорий граждан Российской Федерации, испытывающих трудности в поиске работы, на 2023 год» (далее – Постановлением администрации муниципального образования город-курорт Геленджик от 6 декабря 2022 г. № 2693) определено, что ООО «СЛАВТЭК-ЮГ» обязано создать или выделить с учетом требований действующего законодательства 5 квотируемых рабочих мест для трудоустройства инвалидов. В соответствии с требованиями пунктов 2, 3, 5 Правил представления работодателем сведений и информации, утвержденных постановлением Правительства РФ от 30 декабря 2021 г. № 2576 сведения о квотировании рабо-чих мест для инвалидов представляются работодателем в органы службы занятости посредством их размещения на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа России» (далее – единая цифровая платформа) ежемесячно с 1 января 2022 г. ООО «СЛАВТЭК-ЮГ» предоставлены сведения о квотировании рабочих мест для инвалидов в январе-августе 2023 г. посредством их размещения на единой цифровой платформе, однако сведения о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей на 4 квотируемых рабочих места не размещены на единой цифровой платформе. Работает 1 человек. Согласно отчету ООО «СЛАВТЭК-ЮГ» от 24 августа 2023 г. средне-списочная численность работников составляет 168 человек, квота для трудоустройства инвалидов составляет 5 человек; численность работников, работавших на квотируемых рабочих местах за отчетный период – 1 человек; численность работников, работавших в счет квоты за отчетный период у других работодателей в рамках заключенного соглашения о трудоустройстве инвалидов в счет квоты в других организациях – 0 человек, численность инвалидов, не трудоустроенных в счет установленной квоты на конец отчетного периода – 4 человека. В соответствии с пунктом 3 Правил от 14 марта 2022 г. № 366 работодатель обязан выполнить квоту для приема на работу инвалидов в течение текущего года с учетом ее возможного перерасчета. Согласно пункту 5 Правил от 14 марта 2022 г. № 366 квота для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место считается выполненной работодателем в случаях: наличия трудового договора (в том числе срочного) с инвалидом на рабочее место непосредственно у работодателя; наличия трудового договора между инвалидом и организацией, индивидуальным предпринимателем, включая общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов, заключившие с иной организацией или индивидуальным предпринимателем соглашения о трудоустройстве инвалидов. Также в отчете отсутствует информация о заключенном трудовом договоре, соглашении о трудоустройстве инвалида с иной организацией. Таким образом, в ходе проведения контрольного (надзорного) мероприятия без взаимодействия с контролируемым лицом установлено, что ООО «СЛАВТЭК-ЮГ» в нарушение не размещены сведения и информация на единой цифровой платформе, тем самым нарушены пункты 2, 3, 5 постановления Правительства РФ от 30 декабря 2021 г. № 2576, выразившиеся в не предоставлении (ежемесячном) сведений о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, а также может привести к нарушению пунктов 3, 5 Правил от 14 марта 2022 г. № 366 выразившиеся в не заключении трудовых договорах и соглашений с иными организациями на трудоустройство инвалидов.

Описание документа

Постановлением администрации муниципального образования город-курорт Геленджик от 6 декабря 2022 г. № 2693 «О квотировании рабочих мест в муниципальном образовании город-курорт Геленджик для трудоустройства отдельных категорий граждан Российской Федерации, испытывающих трудности в поиске работы, на 2023 год» (далее – Постановлением администрации муниципального образования город-курорт Геленджик от 6 декабря 2022 г. № 2693) определено, что ООО «СЛАВТЭК-ЮГ» обязано создать или выделить с учетом требований действующего законодательства 5 квотируемых рабочих мест для трудоустройства инвалидов. В соответствии с требованиями пунктов 2, 3, 5 Правил представления работодателем сведений и информации, утвержденных постановлением Правительства РФ от 30 декабря 2021 г. № 2576 сведения о квотировании рабо-чих мест для инвалидов представляются работодателем в органы службы занятости посредством их размещения на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа России» (далее – единая цифровая платформа) ежемесячно с 1 января 2022 г. ООО «СЛАВТЭК-ЮГ» предоставлены сведения о квотировании рабочих мест для инвалидов в январе-августе 2023 г. посредством их размещения на единой цифровой платформе, однако сведения о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей на 4 квотируемых рабочих места не размещены на единой цифровой платформе. Работает 1 человек. Согласно отчету ООО «СЛАВТЭК-ЮГ» от 24 августа 2023 г. средне-списочная численность работников составляет 168 человек, квота для трудоустройства инвалидов составляет 5 человек; численность работников, работавших на квотируемых рабочих местах за отчетный период – 1 человек; численность работников, работавших в счет квоты за отчетный период у других работодателей в рамках заключенного соглашения о трудоустройстве инвалидов в счет квоты в других организациях – 0 человек, численность инвалидов, не трудоустроенных в счет установленной квоты на конец отчетного периода – 4 человека. В соответствии с пунктом 3 Правил от 14 марта 2022 г. № 366 работодатель обязан выполнить квоту для приема на работу инвалидов в течение текущего года с учетом ее возможного перерасчета. Согласно пункту 5 Правил от 14 марта 2022 г. № 366 квота для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место считается выполненной работодателем в случаях: наличия трудового договора (в том числе срочного) с инвалидом на рабочее место непосредственно у работодателя; наличия трудового договора между инвалидом и организацией, индивидуальным предпринимателем, включая общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов, заключившие с иной организацией или индивидуальным предпринимателем соглашения о трудоустройстве инвалидов. Также в отчете отсутствует информация о заключенном трудовом договоре, соглашении о трудоустройстве инвалида с иной организацией. Таким образом, в ходе проведения контрольного (надзорного) мероприятия без взаимодействия с контролируемым лицом установлено, что ООО «СЛАВТЭК-ЮГ» в нарушение не размещены сведения и информация на единой цифровой платформе, тем самым нарушены пункты 2, 3, 5 постановления Правительства РФ от 30 декабря 2021 г. № 2576, выразившиеся в не предоставлении (ежемесячном) сведений о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, а также может привести к нарушению пунктов 3, 5 Правил от 14 марта 2022 г. № 366 выразившиеся в не заключении трудовых договорах и соглашений с иными организациями на трудоустройство инвалидов.

Дополнительно

Информация об уведомлении проверяемого лица о проведении ПМ	Нет
Информация о несогласии контролируемого лица на проведение мероприятия	Нет

РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СЛАВТЭК-ЮГ"
№23231032340107712559

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Общая информация

Подробная информация

Взаимодействия по КНМ со СМЭВ

Вид контроля(надзора) и его номер

Вид КНМ

Сведения о контролируемом лице

ОКВЭДЫ

Сведения об объектах

Тип объекта

Вид Объекта

Подвид объекта

Категория риска - Справочник

Инспекторы

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Контрольно надзорный орган

Основания проведения КНМ

Тип основани проведения КНМ

Основания проведения КНМ

Тип основани проведения КНМ

Описание

Предупреждение

Дополнительно

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СЛАВТЭК-ЮГ" №23231032340107712559

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Общая информация

Подробная информация

Взаимодействия по КНМ со СМЭВ

Вид контроля(надзора) и его номер

Вид КНМ

Сведения о контролируемом лице

ОКВЭДЫ

Сведения об объектах

Тип объекта

Вид Объекта

Подвид объекта

Категория риска - Справочник

Инспекторы

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Контрольно надзорный орган

Основания проведения КНМ

Тип основани проведения КНМ

Основания проведения КНМ

Тип основани проведения КНМ

Описание

Предупреждение

Дополнительно

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СЛАВТЭК-ЮГ"
№23231032340107712559