РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЗОЛОТОЙ КОЛОС"
№23231032340107874053

🔢 ИНН:
2330030021
🆔 ОГРН:
1032316913122
📍 Адрес:
353167, Краснодарский край, Р-Н КОРЕНОВСКИЙ, СТ-ЦА СЕРГИЕВСКАЯ, УЛ. АЙВАЗЯНА, Корпус К. 48,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
27.09.2023

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЗОЛОТОЙ КОЛОС" (ИНН: 2330030021) , адрес: 353167, Краснодарский край, Р-Н КОРЕНОВСКИЙ, СТ-ЦА СЕРГИЕВСКАЯ, УЛ. АЙВАЗЯНА, Корпус К. 48,

Смотреть все проверки данной организации (5 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Региональный государственный контроль (надзор) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 2330030021
ОГРН проверяемого лица 1032316913122
Наименование проверочного листа ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЗОЛОТОЙ КОЛОС"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 01.11.1
Наименование проверочного листа Выращивание зерновых культур

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 353167, Краснодарский край, Р-Н КОРЕНОВСКИЙ, СТ-ЦА СЕРГИЕВСКАЯ, УЛ. АЙВАЗЯНА, Корпус К. 48,

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) контролируемых лиц, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования, в том числе предъявляемые к контролируемым лицам, осуществляющим деятельность, действия (бездей-ствие)

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) контролируемых лиц, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования, в том числе предъявляемые к контролируемым лицам, осуществляющим деятельность, действия (бездей-ствие)

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Шелухин Антон Викторович
ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Леонов Денис Сергеевич

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение начальник отдела

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение Ведущий консультант

Контрольно надзорный орган

Значение МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате нет
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение Постановлением администрации муниципального образования Кореновский рай-он от 7 ноября 2022 г. № 1697 «Об утверждении перечня предприятий, учреждений и организаций муниципального образования Кореновский район, которым вводятся квоты для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной поддержке и испытывающих трудности в поиске работы на 2023 год» (далее – постановление от 7 ноября 2022 г. № 1697) определено, что ООО «ЗОЛОТОЙ КОЛОС» обязано создать или выделить с учетом требований действующего за-конодательства 5 рабочих мест для трудоустройства инвалидов. В соответствии с требованиями пунктов 2, 3, 5 Правил, сведения о квотировании рабочих мест для инвалидов представляются работодателем в органы службы занятости посредством их размещения на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа России» (далее – единая цифровая платформа) ежемесячно с 1 января 2022 г. ООО «ЗОЛОТОЙ КОЛОС» за январь – август 2023 г. предоставлены сведения о квотировании рабочих мест для инвалидов посредством их размещения на единой цифровой платформе. В соответствии с пунктом 3 Правил от 14 марта 2022 г. № 366, работодатель обязан выполнить квоту для приема на работу инвалидов в течение текущего го-да с учетом ее возможного перерасчета. Согласно пункту 5 Правил от 14 марта 2022 г. № 366 квота для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место считается выполненной работодателем в случаях: наличия трудового договора (в том числе срочного) с инвалидом на рабочее место непосредственно у работодателя; наличия трудового договора между инвалидом и организацией, индивидуальным предпринимателем, включая общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов, заключившие с иной организацией или индивидуальным предпринимателем соглашения о трудоустройстве инвалидов. Согласно отчету «ЗОЛОТОЙ КОЛОС» от 29 августа 2023 г. среднесписочная численность работников составляет 182 человека, соответственно квота для трудоустройства инвалидов составляет 5 человек, численность работников, работавших на квотируемых рабочих местах за отчетный период – 2 человека, численность инвалидов, не трудоустроенных в счет установленной квоты на конец отчетного периода – 3 человек, численность работников, работавших в счет квоты за отчетный период у других работодателей в рамках заключенного соглашения о трудоустройстве инвалидов – 0 человек. Согласно сведениям о вакансиях, ООО «ЗОЛОТОЙ КОЛОС» заявлены 3 вакансия на квотируемое рабочее место для инвалида (разнорабочий мехтока). При этом в отчете отсутствует информация о заключенном трудовом договоре, соглашении о трудоустройстве инвалида с иной организацией. Таким образом, в ходе проведения контрольного (надзорного) мероприятия без взаимодействия с контролируемым лицом установлено, что ООО «ЗОЛО-ТОЙ КОЛОС» в нарушение пункта 5 Правил от 14 марта 2022 г. № 366 не предо-ставлены сведения о заключенном трудовом договоре, соглашении о трудоустройстве инвалида с иной организацией. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: пункта 5 Правил выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 14 марта 2022 г. № 366.
Вакансии вахтой