РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СКИФ"
№23231032340108321497

🔢 ИНН:
2350006404
🆔 ОГРН:
1022304683642
📍 Адрес:
353600, Краснодарский край, Р-Н СТАРОМИНСКИЙ, СТ-ЦА СТАРОМИНСКАЯ, УЛ ОСТРОВСКОГО, Д. Д. 6,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
01.11.2023

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СКИФ" (ИНН: 2350006404) , адрес: 353600, Краснодарский край, Р-Н СТАРОМИНСКИЙ, СТ-ЦА СТАРОМИНСКАЯ, УЛ ОСТРОВСКОГО, Д. Д. 6,

Смотреть все проверки данной организации (8 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Региональный государственный контроль (надзор) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 2350006404
ОГРН проверяемого лица 1022304683642
Наименование проверочного листа ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СКИФ"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Малое предприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 01.11.1
Наименование проверочного листа Выращивание зерновых культур

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 353600, Краснодарский край, Р-Н СТАРОМИНСКИЙ, СТ-ЦА СТАРОМИНСКАЯ, УЛ ОСТРОВСКОГО, Д. Д. 6,

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) контролируемых лиц, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования, в том числе предъявляемые к контролируемым лицам, осуществляющим деятельность, действия (бездей-ствие)

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) контролируемых лиц, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования, в том числе предъявляемые к контролируемым лицам, осуществляющим деятельность, действия (бездей-ствие)

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Бигдай Светлана Васильевна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение Ведущий консультант

Контрольно надзорный орган

Значение МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате нет
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение На основании графика проведения контрольных (надзорных) мероприя-тий без взаимодействия с контролируемым лицом на ноябрь – декабрь 2023 г. в соответствии с заданием от 27 октября 2023 г. № 204-42-19-32589/23, про-ведено контрольное (надзорное) мероприятие без взаимодействия с контро-лируемым лицом – наблюдение за соблюдением обязательных требований в отношении ООО «СКИФ» (ИНН 2350006404, ОГРН 1022304683642, адрес: 353600, Краснодарский край, Староминский р-н, ст-ца Староминская, ул. Островского, д. 6). В соответствии со статьями 13.2, 25 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (далее – Закон от 19 апреля 1991 г. № 1032-1) и пунктами 2, 3, 5 Правил представления работодателем сведений и информации, предусмотренными пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Рос-сийской Федерации от 30 декабря 2021 г. № 2576 (далее – Правила), работо-датели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости инфор-мацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, создан-ных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соот-ветствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о дан-ных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов. Постановлением администрации муниципального образования Староминский район от 23 ноября 2022 г. № 1518 «Об утверждении перечня организаций, которым вводятся квоты в муниципальном образовании Староминский район на 2023 год» (далее – постановление от 23 ноября 2022 г. № 1518) определе-но, что ООО «СКИФ» обязано создать или выделить с учетом требований действующего законодательства 2 рабочих места для трудоустройства инва-лидов. В соответствии с требованиями пунктов 2, 3, 5 Правил, сведения о квоти-ровании рабочих мест для инвалидов представляются работодателем в орга-ны службы занятости посредством их размещения на единой цифровой плат-форме в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (далее – единая цифровая платформа) ежемесячно с 1 января 2022 г. В соответствии с пунктом 3 Правил от 14 марта 2022 г. № 366 работода-тель обязан выполнить квоту для приема на работу инвалидов в течение те-кущего года с учетом ее возможного перерасчета. Согласно пункту 5 Правил от 14 марта 2022 г. № 366 квота для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место считается выполненной работодателем в случаях: наличия трудового договора (в том числе срочного) с инвалидом на ра-бочее место непосредственно у работодателя; наличия трудового договора между инвалидом и организацией, индиви-дуальным предпринимателем, включая общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада обще-ственного объединения инвалидов, заключившие с иной организацией или ин-дивидуальным предпринимателем соглашения о трудоустройстве инвалидов. ООО «СКИФ» в январе – октябре 2023 г. предоставлены сведения о кво-тировании рабочих мест для инвалидов посредством их размещения на еди-ной цифровой платформе. Согласно отчету ООО «СКИФ» от 23 октября 2023 г. среднесписочная численность работников составляет 79 человек, соответственно квота для тру-доустройства инвалидов составляет 2 человека, численность работников, ра-ботавших на квотируемых рабочих местах за отчетный период – 1 человек, численность работников, работавших в счет квоты за отчетный период у дру-гих работодателей в рамках заключенного соглашения о трудоустройстве ин-валидов – 0 человек, численность инвалидов, не трудоустроенных в счет уста-новленной квоты на конец отчетного периода – 1 человек. Как следует из отчета, квотируемое рабочее место для инвалида является вакантным (рабочий). Однако, отсутствует информация о заключенном тру-довом договоре, соглашении о трудоустройстве инвалида с иной организаци-ей. Таким образом, ООО «СКИФ» в нарушение пункта 5 Правил от 14 марта 2022 г. № 366 не предоставлены сведения о заключенном согла-шении с иной организацией на трудоустройство инвалида. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушени-ям следующих обязательных требований: пункта 5 Правил выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое ра-бочее место, утвержденных постановлением Правительства Российской Феде-рации от 14 марта 2022 г. № 366. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований, установленных пунктом 5 Правил от 14 марта 2022 г. № 366, а именно вы-полнить квоту для приема на работу инвалидов в течение текущего года пу-тем оформления трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место (трудового договора (в том числе срочного) с инвалидом на рабочее место непосредственно у работодателя, а также трудового договора между инвали-дом и организацией, индивидуальным предпринимателем, включая обще-ственные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капи-тал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов, за-ключившие с иной организацией или индивидуальным предпринимателем со-глашения о трудоустройстве инвалидов).
Вакансии вахтой