Предостережение:

• Постановлением администрации муниципального образования Тбилисский район от 24 ноября 2022 г. № 1269 «Об утверждении перечней работодателей, которым устанавливаются квоты для приема на работу граждан из числа лиц, испытывающие трудности в поиске работы в муниципальном образовании Тбилисский район на 2023 год» (далее – Постановление от 24 ноября 2022 г. № 1269) определено, что ОАО «КРОПОТКИНСКОЕ» обязано создать или выделить с учетом требований действующего законодательства 1 рабочее место для трудоустройства инвалидов. В соответствии с требованиями пунктов 2, 3, 5 Правил, сведения о квотировании рабочих мест для инвалидов представляются работодателем в органы службы занятости посредством их размещения на единой цифровой плат-форме в сфере занятости и трудовых отношений «Работа России» (далее – единая цифровая платформа) ежемесячно с 1 января 2022 г. Однако ОАО «КРОПОТКИНСКОЕ» в феврале, июле и сентябре 2023 г. не были предоставлены сведения о квотировании рабочих мест для инвалидов посредством их размещения на единой цифровой платформе. Согласно отчету ОАО «КРОПОТКИНСКОЕ», от 9 октября 2023 г. среднесписочная численность работников составляет 47 человек, соответственно квота для трудоустройства инвалидов составляет 1 человек, численность работников, работавших на квотируемых рабочих местах за отчетный период – 1 человек. Таким образом, ОАО «КРОПОТКИНСКОЕ» в нарушение пунктов 2, 3, 5 Правил не предоставлены (ежемесячно) сведения о квотировании рабочих мест для инвалидов на единой цифровой платформе. Указанные действия (бездействие) приводят/могут привести к нарушениям следующих обязательных требований: 1) статей 13.2, 25 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»; 2) пунктов 2, 3, 5 Правил представления работодателем сведений и ин-формации, утвержденных постановлением Правительства РФ от 30 декабря 2021 г. № 2576.