|
Значение |
В министерство труда и социального развития Краснодарского края (далее – министерство) поступила информация из Государственного казенного учреждения Краснодарского края «Центра занятости населения города Крас-нодара» (далее – ЦЗН города Краснодара) (письмо от 14 ноября 2023 г. № 204-273-01-12-4393/23) о несоблюдении обязательных требований ИП ЗАЙ-ЦЕВЫМ А.А. (ИНН 234702595600, ОГРНИП 311231232500035, адрес осу-ществления деятельности: 350072, Краснодарский край, г. Краснодар, ул. Ро-стовское шоссе, д. 14/2).
В соответствии со статьями 13.2, 25 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (далее – Закон от 19 апреля 1991 г. № 1032-1) и пунктами 2, 3, 5 Правил представления работодателем сведений и информации, предусмотренными пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Рос-сийской Федерации от 30 декабря 2021 г. № 2576 (далее – Правила), работо-датели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости инфор-мацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, создан-ных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соот-ветствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о дан-ных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов.
Постановлением администрации муниципального образования город Красно-дар от 30 ноября 2022 г. № 5696 «Об утверждении Перечня предприятий, учреждений и организаций муниципального образования город Краснодар, для которых устанавливаются квоты рабочих мест на 2023 год» (с изменени-ями от 18 мая 2023 г. № 2081) (далее – постановление от 30 ноября 2022 г. № 5696) определено, что ИП ЗАЙЦЕВ А.А. обязан создать или выделить с учетом требований действующего законодательства 1 рабочее место для тру-доустройства инвалида.
В соответствии с требованиями пунктов 2, 3, 5 Правил, сведения о квоти-ровании рабочих мест для инвалидов представляются работодателем в орга-ны службы занятости посредством их размещения на единой цифровой плат-форме в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (далее – единая цифровая платформа) ежемесячно с 1 января 2022 г.
ИП ЗАЙЦЕВЫМ А.А. за июнь – ноябрь 2023 г. не были предоставлены сведения о квотировании рабочих мест для инвалидов посредством их разме-щения на единой цифровой платформе.
Таким образом, ИП ЗАЙЦЕВЫМ А.А. в нарушение пунктов 2, 3, 5 Пра-вил не предоставлены (ежемесячно) сведения о квотировании рабочих мест для инвалидов на единой цифровой платформе.
Указанные действия (бездействие) приводят/могут привести к нарушени-ям следующих обязательных требований:
1) статей 13.2, 25 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»;
2) пунктов 2, 3, 5 Правил представления работодателем сведений и ин-формации, утвержденных постановлением Правительства РФ от 30 декабря 2021 г. № 2576.
В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»
ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ
о недопустимости нарушения обязательных требований
и предлагаю:
принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований, установленных статьями 13.2, 25 Закона от 19 апреля 1991 г. № 1032-1, пунк-тами 2, 3, 5 Правил, а именно ежемесячно представлять органам службы за-нятости на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отно-шений «Работа в России» информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для тру-доустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов. |
