РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АЛЬФА ФАРМА"
№23231032340108854207

🔢 ИНН:
2301097462
🆔 ОГРН:
1182375056456
📍 Адрес:
353454, Краснодарский край, Р-Н АНАПСКИЙ, Г. АНАПА, УЛ. ЛЕНИНА, Д. Д. 143, КВ. 170
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
12.12.2023

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АЛЬФА ФАРМА" (ИНН: 2301097462) , адрес: 353454, Краснодарский край, Р-Н АНАПСКИЙ, Г. АНАПА, УЛ. ЛЕНИНА, Д. Д. 143, КВ. 170

Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя
Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Региональный государственный контроль (надзор) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 2301097462
ОГРН проверяемого лица 1182375056456
Наименование проверочного листа ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АЛЬФА ФАРМА"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Малое предприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 47.73
Наименование проверочного листа Торговля розничная лекарственными средствами в специализированных магазинах (аптеках)

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 353454, Краснодарский край, Р-Н АНАПСКИЙ, Г. АНАПА, УЛ. ЛЕНИНА, Д. Д. 143, КВ. 170

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) контролируемых лиц, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования, в том числе предъявляемые к контролируемым лицам, осуществляющим деятельность, действия (бездей-ствие)

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) контролируемых лиц, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования, в том числе предъявляемые к контролируемым лицам, осуществляющим деятельность, действия (бездей-ствие)

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Касирум Ирина Петровна
ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Шелухин Антон Викторович

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение консультант

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение начальник отдела

Контрольно надзорный орган

Значение МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате нет
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение Постановлением администрации муниципального образования город- ку-рорт Анапа от 30 декабря 2022 г. № 3450 «Об утверждении перечней организаций муниципального образования город-курорт Анапа, которым устанавливаются квоты для трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы, на 2023 год» (далее – постановление от 30 декабря 2022 г. № 3450) определено, что ООО «АЛЬФА ФАРМА» обязана создать или выделить с учетом требований действующего законодательства 2 рабочих места для трудоустройства инвалидов. В соответствии с требованиями пунктов 2, 3, 5 Правил, сведения о квотировании рабочих мест для инвалидов представляются работодателем в органы службы занятости посредством их размещения на единой цифровой плат-форме в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (далее – единая цифровая платформа) ежемесячно с 1 января 2022 г. ООО «АЛЬФА ФАРМА» в июле 2023 г. и в ноябре 2023г. не были предоставлены сведения о квотировании рабочих мест для инвалидов посредством их размещения на единой цифровой платформе. Согласно отчету ООО «АЛЬФА ФАРМА» от 4 декабря 2023 г. средне-списочная численность работников составляет 67 человек, соответственно кво-та для трудоустройства инвалидов составляет 2 человека, численность работ-ников, работавших на квотируемых рабочих местах за отчетный период – 0 человек, численность работников, работавших в счет квоты за отчетный пери-од у других работодателей в рамках заключенного соглашения о трудоустройстве инвалидов – 0 человек, численность инвалидов, не трудоустроен-ных в счет установленной квоты на конец отчетного периода – 2 человека. Как следует из отчета, 2 квотируемых рабочих места для инвалидов яв-ляются вакантными, заявлена 1 вакансия (оператор расфасовочно-упаковочного автомата). Также, отсутствует информация о заключенном тру-довом договоре, соглашении о трудоустройстве инвалидов с иной организацией. В соответствии с пунктом 3 статьи 25 Закона от 19 апреля 1991 г. № 1032-1, работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы за-нятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных долж-ностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства ин-валидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов. В соответствии с пунктом 3 Правил выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 14 марта 2022 г. № 366 «Об утверждении правил выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место» (да-лее – Правила от 14 марта 2022г. № 366) работодатель обязан выполнить квоту для приема на работу инвалидов в течение текущего года с учетом ее возможного перерасчета. Согласно пункту 5 Правил от 14 марта 2022 г. № 366 квота для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место считается выполненной работодателем в случаях: наличия трудового договора (в том числе срочного) с инвалидом на ра-бочее место непосредственно у работодателя; наличия трудового договора между инвалидом и организацией, индивидуальным предпринимателем, включая общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада обще-ственного объединения инвалидов, заключившие с иной организацией или индивидуальным предпринимателем соглашения о трудоустройстве инвалидов. Таким образом, в ходе проведения контрольного (надзорного) мероприятия без взаимодействия с контролируемым лицом установлено, что ООО «АЛЬФА ФАРМА» в нарушение пункта 3 статьи 25 Закона от 19 апреля 1991 г. № 1032-1, пунктов 2, 3, 5 Правил от 30 декабря 2021г. № 2576, пунктов 3, 5 Правил от 14 марта 2022 г. № 366 предоставлены не в полном объеме сведения о вакансиях, отсутствуют сведения о заключенных соглашениях с иной организацией на трудоустройство инвалида, а также в июле и ноябре 2023г. не предоставлены сведения о квотировании рабочих мест для инвалидов на единой цифровой платформе. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: 1) пункт 3 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»; 2) пунктов 2, 3, 5 постановления Правительства РФ от 30 декабря 2021 г. № 2576 «Об утверждении Правил представления работодателем сведений и информации, предусмотренных пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Феде-рации «О занятости населения в Российской Федерации»; а также могут привести к нарушению 3) пунктов 3, 5 Правил выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на лю-бое рабочее место, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 14 марта 2022 г. № 366.
Вакансии вахтой