Предостережение:

• При проведении оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям Вам, в соответствии с положениями ч. 3 статьи 58 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», ООО «ТОНАЛЬ» представлены документы по вопросам обращения заявителя и установлено, что в нарушение ст. 67 Трудового кодекса РФ трудовой договор с Суровцевой А.Н. не заключен в письменной форме, подпись со стороны работника отсутствует, экземпляр трудового договора не передан работнику, получение экземпляра трудового договора не подтверждено подписью Суровцевой А.Н. на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. В нарушение ст. 57 Трудового кодекса РФ в трудовой договор Суровцевой А.Н. обязательные условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада), доплаты, надбавки и поощрительные выплаты) не включены. Приказом №5 от 18.07.2023 с Суровцевой А.Н. расторгнут трудовой договор по п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ с 13.06.2023. Согласно расчетному листку за июль 2023 года Суровцевой А.Н. начислена компенсация за неиспользованный отпуск в размере 3305,20 рублей, однако в нарушение ст. ст. 137, 140 Трудового кодекса РФ расчет при увольнении не выплачен, указанная сумма удержана работодателем в отсутствие законных оснований.