Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВЕЛЕССТРОЙ-СМУ"
№23231373164107242797

🔢 ИНН:
2315476661
🆔 ОГРН:
1182375021630
📍 Адрес:
353900, Краснодарский край, ГОРОД НОВОРОССИЙСК, НОВОРОССИЙСК, УЛ КАРЛА МАРКСА, Д. 23, 6
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
15.08.2023

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КРАСНОДАРСКОМ КРАЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВЕЛЕССТРОЙ-СМУ" (ИНН: 2315476661) , адрес: 353900, Краснодарский край, ГОРОД НОВОРОССИЙСК, НОВОРОССИЙСК, УЛ КАРЛА МАРКСА, Д. 23, 6

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя

Отзывов: 88 шт. на Nahjob

Добавить отзыв

Общая информация

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 2315476661
ОГРН проверяемого лица 1182375021630
Наименование проверочного листа ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВЕЛЕССТРОЙ-СМУ"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 42.21
Наименование проверочного листа Строительство инженерных коммуникаций для водоснабжения и водоотведения, газоснабжения

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 353900, Краснодарский край, ГОРОД НОВОРОССИЙСК, НОВОРОССИЙСК, УЛ КАРЛА МАРКСА, Д. 23, 6

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Самаркина

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение заместитель начальника отдела структурного подразделения Федеральной службы по труду и занятости, на которое возложены функции по организации и осуществлению государственного контроля (надзора), - главный государственный инспектора труда

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КРАСНОДАРСКОМ КРАЕ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате .
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В нарушение ст. 22 Трудового кодекса РФ работнику Пасечник И.С. в период с декабря 2022 по настоящее время не предоставляется работа, обусловленная его трудовым договором; В нарушение ст. 91 Трудового кодекса РФ работнику Пасечник И.С. в период с декабря 2022 по настоящее время работодатель не ведет учет времени Пасечник И.С., в табеле учета рабочего времени отмечены "НН", однако работодателем не запрошены объяснения от работника причин отсутствия его на рабочем месте в указанный период, не применялось дисциплинарных взысканий, что также подтверждает непредставление работнику работы. Время простоя (статья 72.2 Трудового кодекса РФ) по вине работодателя за период с декабря 2022 по настоящее время не оплачена Пасечник И.С. в размере не менее двух третей средней заработной платы работника, приказ о простое не издавался, в нарушение ст. 157 Трудового кодекса РФ.
Вакансии вахтой