РОСПРОВЕРКИ

Проверка АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "БЮРО ВЕРИТАС РУСЬ"
№23231373164107530946

🔢 ИНН:
7729055402
🆔 ОГРН:
1037739532995
📍 Адрес:
123458, Г.Москва, УЛ. МАРШАЛА ПРОШЛЯКОВА, Д. Д. 30,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
05.09.2023

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КРАСНОДАРСКОМ КРАЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "БЮРО ВЕРИТАС РУСЬ" (ИНН: 7729055402) , адрес: 123458, Г.Москва, УЛ. МАРШАЛА ПРОШЛЯКОВА, Д. Д. 30,

Смотреть все проверки данной организации (8 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя
Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КРАСНОДАРСКОМ КРАЕ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 7729055402
ОГРН проверяемого лица 1037739532995
Наименование проверочного листа АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "БЮРО ВЕРИТАС РУСЬ"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 71.20
Наименование проверочного листа Технические испытания, исследования, анализ и сертификация

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 123458, Г.Москва, УЛ. МАРШАЛА ПРОШЛЯКОВА, Д. Д. 30,

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Самаркина ЮЭ

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение заместитель начальника отдела структурного подразделения Федеральной службы по труду и занятости, на которое возложены функции по организации и осуществлению государственного контроля (надзора), - главный государственный инспектора труда

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КРАСНОДАРСКОМ КРАЕ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате .
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение Со стороны работодателя ФИЛИАЛА "РЕГИОН ЮГ" АО "БЮРО ВЕРИТАС РУСЬ" и со стороны работника Зюкова С.Ю. представлены табель учета рабочего времени работника Зюкова С.Ю., который Зюков С.Ю. направлял своему непосредственному руководителю (Редько В.И.) для учета рабочего времени (далее – табель для учета). ФИЛИАЛОМ "РЕГИОН ЮГ" АО "БЮРО ВЕРИТАС РУСЬ" представлены табель учета рабочего времени и расчетные листки в отношении работника Зюкова С.Ю. Из указанных выше документов установлено следующее. В табеле для учета, рабочее время работника Зюкова С.Ю. считается с начала выезда на инспекцию по время приезда с инспекции, поскольку ФИЛИАЛ "РЕГИОН ЮГ" АО "БЮРО ВЕРИТАС РУСЬ" считает ночные часы за все время с начала выезда до конца. Так, например, 1 февраля 2023 года, время выезда Зюкова С.Ю. на инспекцию 21:00, а время приезда 09:20, из всего этого времени Зюкову С.Ю. начислена и выплачена работа в ночное время (8 часов) с 22:00 до 06:00, и др. Таким образом, в нарушение ст. ст. 22, 91, 99, 152 Трудового кодекса РФ ФИЛИАЛ "РЕГИОН ЮГ" АО "БЮРО ВЕРИТАС РУСЬ": не ведет учет времени, фактически отработанного Зюковым С.Ю., Так, например, согласно табелю учета рабочего времени за февраль 2023 года Зюков С.Ю. отработал 95 рабочих часов, работа в ночное время не отражена, однако в расчетном листке за февраль 2023 года, оплата за работу в ночное время начислена и выплачена, учет работы в ночное время соответствует табелю для учета, представляемому работником непосредственному руководителю; не ведет точный учет продолжительности сверхурочной работы Зюкова С.Ю.; сверхурочная работа за период 2018 – 2023 год не рассчитана и не оплачена Зюкову С.Ю. за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. В соответствии с ч. 1 ст. 99 Трудового кодекса Российской Федерации сверхурочной работой является работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период. Оплата сверхурочной работы осуществляется в порядке, установленном ст. 152 Трудового кодекса РФ. Данной правовой нормой определено, что сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Нормальное число рабочих часов за учетный период, как следует из статьи 104 Трудового кодекса РФ, определяется в зависимости от установленной для данной категории работников продолжительности ежедневного или еженедельного рабочего времени.
Вакансии вахтой