Предостережение:

• Со стороны работодателя ФИЛИАЛА "РЕГИОН ЮГ" АО "БЮРО ВЕРИТАС РУСЬ" и со стороны работника Зюкова С.Ю. представлены табель учета рабочего времени работника Зюкова С.Ю., который Зюков С.Ю. направлял своему непосредственному руководителю (Редько В.И.) для учета рабочего времени (далее – табель для учета). ФИЛИАЛОМ "РЕГИОН ЮГ" АО "БЮРО ВЕРИТАС РУСЬ" представлены табель учета рабочего времени и расчетные листки в отношении работника Зюкова С.Ю. Из указанных выше документов установлено следующее. В табеле для учета, рабочее время работника Зюкова С.Ю. считается с начала выезда на инспекцию по время приезда с инспекции, поскольку ФИЛИАЛ "РЕГИОН ЮГ" АО "БЮРО ВЕРИТАС РУСЬ" считает ночные часы за все время с начала выезда до конца. Так, например, 1 февраля 2023 года, время выезда Зюкова С.Ю. на инспекцию 21:00, а время приезда 09:20, из всего этого времени Зюкову С.Ю. начислена и выплачена работа в ночное время (8 часов) с 22:00 до 06:00, и др. Таким образом, в нарушение ст. ст. 22, 91, 99, 152 Трудового кодекса РФ ФИЛИАЛ "РЕГИОН ЮГ" АО "БЮРО ВЕРИТАС РУСЬ": не ведет учет времени, фактически отработанного Зюковым С.Ю., Так, например, согласно табелю учета рабочего времени за февраль 2023 года Зюков С.Ю. отработал 95 рабочих часов, работа в ночное время не отражена, однако в расчетном листке за февраль 2023 года, оплата за работу в ночное время начислена и выплачена, учет работы в ночное время соответствует табелю для учета, представляемому работником непосредственному руководителю; не ведет точный учет продолжительности сверхурочной работы Зюкова С.Ю.; сверхурочная работа за период 2018 – 2023 год не рассчитана и не оплачена Зюкову С.Ю. за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. В соответствии с ч. 1 ст. 99 Трудового кодекса Российской Федерации сверхурочной работой является работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период. Оплата сверхурочной работы осуществляется в порядке, установленном ст. 152 Трудового кодекса РФ. Данной правовой нормой определено, что сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Нормальное число рабочих часов за учетный период, как следует из статьи 104 Трудового кодекса РФ, определяется в зависимости от установленной для данной категории работников продолжительности ежедневного или еженедельного рабочего времени.