Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТРОЙЮГРЕГИОН"
№23231373164107740290
🔢 ИНН:
2349033650
🆔 ОГРН:
1102349000885
📍 Адрес:
353924, Краснодарский край, Г. НОВОРОССИЙСК, УЛ. КОТАНОВА, Д. Д. 6, ОФИС 402
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
20.09.2023
🎯
Основание проведения
.
🔔
Предостережение
ст. ст. 22, 81. 192, 193 Трудового кодекса РФ.
Приказом №300 от 03.08.2023 с Соколовым А.С. расторгнут трудовой договор по под. "б" п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ.
Согласно ст. 192 Трудового кодекса РФ увольнение работника по указанному основанию (под. "б" п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса... Еще...ст. ст. 22, 81. 192, 193 Трудового кодекса РФ.
Приказом №300 от 03.08.2023 с Соколовым А.С. расторгнут трудовой договор по под. "б" п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ.
Согласно ст. 192 Трудового кодекса РФ увольнение работника по указанному основанию (под. "б" п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ), относится к дисциплинарному взысканию.
Таким образом, при увольнении Соколова А.С. по по под. "б" п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ необходимо соблюдать положения ст.ст. 192,193 Трудового кодекса РФ.
ООО "СТРОЙЮГРЕГИОН" до применения дисциплинарного взыскания работодатель затребовал от работника письменное объяснение, однако лишил права на предоставление таких объяснений в течении рабочих дней, тем самым нарушив процедуру применения дисциплинарного взыскания, в нарушение ст. 193 Трудового кодекса РФ.
ст. 192 Трудового кодекса РФ гласит, что если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
Нарушение порядка привлечения работника к дисциплинарной ответственности в силу положений статей 192 и 193 Трудового кодекса РФ является самостоятельным основанием для признания оспариваемого приказа незаконными.
Таким образом, трудовые отношения с Соколовым А.С. прекращены в отсутствие на то законных оснований.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КРАСНОДАРСКОМ КРАЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТРОЙЮГРЕГИОН" (ИНН: 2349033650) , адрес: 353924, Краснодарский край, Г. НОВОРОССИЙСК, УЛ. КОТАНОВА, Д. Д. 6, ОФИС 402
Предостережение:
ст. ст. 22, 81. 192, 193 Трудового кодекса РФ.
Приказом №300 от 03.08.2023 с Соколовым А.С. расторгнут трудовой договор по под. "б" п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ.
Согласно ст. 192 Трудового кодекса РФ увольнение работника по указанному основанию (под. "б" п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ), относится к дисциплинарному взысканию.
Таким образом, при увольнении Соколова А.С. по по под. "б" п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ необходимо соблюдать положения ст.ст. 192,193 Трудового кодекса РФ.
ООО "СТРОЙЮГРЕГИОН" до применения дисциплинарного взыскания работодатель затребовал от работника письменное объяснение, однако лишил права на предоставление таких объяснений в течении рабочих дней, тем самым нарушив процедуру применения дисциплинарного взыскания, в нарушение ст. 193 Трудового кодекса РФ.
ст. 192 Трудового кодекса РФ гласит, что если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
Нарушение порядка привлечения работника к дисциплинарной ответственности в силу положений статей 192 и 193 Трудового кодекса РФ является самостоятельным основанием для признания оспариваемого приказа незаконными.
Таким образом, трудовые отношения с Соколовым А.С. прекращены в отсутствие на то законных оснований.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
2349033650
ОГРН
1102349000885
Наименование
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТРОЙЮГРЕГИОН"
Код МСП
Не является субъектом МСП
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
42.11
Наименование
Строительство автомобильных дорог и автомагистралей
Объект контроля
Адрес
353924, Краснодарский край, Г. НОВОРОССИЙСК, УЛ. КОТАНОВА, Д. Д. 6, ОФИС 402
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Инспектор
ФИО инспектора
Самаркина ЮЭ
Должность инспектора
Значение
заместитель начальника отдела структурного подразделения Федеральной службы по труду и занятости, на которое возложены функции по организации и осуществлению государственного контроля (надзора), - главный государственный инспектора труда
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КРАСНОДАРСКОМ КРАЕ
Основание проведения
Текст
.
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
ст. ст. 22, 81. 192, 193 Трудового кодекса РФ.
Приказом №300 от 03.08.2023 с Соколовым А.С. расторгнут трудовой договор по под. "б" п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ.
Согласно ст. 192 Трудового кодекса РФ увольнение работника по указанному основанию (под. "б" п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ), относится к дисциплинарному взысканию.
Таким образом, при увольнении Соколова А.С. по по под. "б" п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ необходимо соблюдать положения ст.ст. 192,193 Трудового кодекса РФ.
ООО "СТРОЙЮГРЕГИОН" до применения дисциплинарного взыскания работодатель затребовал от работника письменное объяснение, однако лишил права на предоставление таких объяснений в течении рабочих дней, тем самым нарушив процедуру применения дисциплинарного взыскания, в нарушение ст. 193 Трудового кодекса РФ.
ст. 192 Трудового кодекса РФ гласит, что если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
Нарушение порядка привлечения работника к дисциплинарной ответственности в силу положений статей 192 и 193 Трудового кодекса РФ является самостоятельным основанием для признания оспариваемого приказа незаконными.
Таким образом, трудовые отношения с Соколовым А.С. прекращены в отсутствие на то законных оснований.