РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТРОЙЮГРЕГИОН"
№23231373164107740290

🔢 ИНН:
2349033650
🆔 ОГРН:
1102349000885
📍 Адрес:
353924, Краснодарский край, Г. НОВОРОССИЙСК, УЛ. КОТАНОВА, Д. Д. 6, ОФИС 402
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
20.09.2023

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КРАСНОДАРСКОМ КРАЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТРОЙЮГРЕГИОН" (ИНН: 2349033650) , адрес: 353924, Краснодарский край, Г. НОВОРОССИЙСК, УЛ. КОТАНОВА, Д. Д. 6, ОФИС 402

Смотреть все проверки данной организации (9 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя
Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КРАСНОДАРСКОМ КРАЕ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 2349033650
ОГРН проверяемого лица 1102349000885
Наименование проверочного листа ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТРОЙЮГРЕГИОН"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 42.11
Наименование проверочного листа Строительство автомобильных дорог и автомагистралей

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 353924, Краснодарский край, Г. НОВОРОССИЙСК, УЛ. КОТАНОВА, Д. Д. 6, ОФИС 402

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Самаркина ЮЭ

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение заместитель начальника отдела структурного подразделения Федеральной службы по труду и занятости, на которое возложены функции по организации и осуществлению государственного контроля (надзора), - главный государственный инспектора труда

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КРАСНОДАРСКОМ КРАЕ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате .
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение ст. ст. 22, 81. 192, 193 Трудового кодекса РФ. Приказом №300 от 03.08.2023 с Соколовым А.С. расторгнут трудовой договор по под. "б" п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ. Согласно ст. 192 Трудового кодекса РФ увольнение работника по указанному основанию (под. "б" п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ), относится к дисциплинарному взысканию. Таким образом, при увольнении Соколова А.С. по по под. "б" п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ необходимо соблюдать положения ст.ст. 192,193 Трудового кодекса РФ. ООО "СТРОЙЮГРЕГИОН" до применения дисциплинарного взыскания работодатель затребовал от работника письменное объяснение, однако лишил права на предоставление таких объяснений в течении рабочих дней, тем самым нарушив процедуру применения дисциплинарного взыскания, в нарушение ст. 193 Трудового кодекса РФ. ст. 192 Трудового кодекса РФ гласит, что если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. Нарушение порядка привлечения работника к дисциплинарной ответственности в силу положений статей 192 и 193 Трудового кодекса РФ является самостоятельным основанием для признания оспариваемого приказа незаконными. Таким образом, трудовые отношения с Соколовым А.С. прекращены в отсутствие на то законных оснований.
Вакансии вахтой