Наличие у контрольного надзорного органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований.
🔔
Предостережение
Исключить случаи нарушения установленного порядка направления сведений по форме СЗВ-ТД в территориальные органы Пенсионного фонда России. Обратить особое внимание, что в соответствии с требованиями п. 2.5. ст. 11 в случаях приема на работу и увольнения зарегистрированного лица - не позднее рабочего ... Еще...Исключить случаи нарушения установленного порядка направления сведений по форме СЗВ-ТД в территориальные органы Пенсионного фонда России. Обратить особое внимание, что в соответствии с требованиями п. 2.5. ст. 11 в случаях приема на работу и увольнения зарегистрированного лица - не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения), иных решений или документов, подтверждающих оформление трудовых отношений. В случаях перевода на другую постоянную работу, подачи зарегистрированным лицом заявления о продолжении ведения страхователем трудовой книжки в соответствии со статьей 66 Трудового кодекса РФ либо о предоставлении страхователем ему сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса РФ – не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором имели место перевод на другую постоянную работу или подача соответствующего заявления.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КРАСНОДАРСКОМ КРАЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации БЛОХА ЕВГЕНИЙ ВАСИЛЬЕВИЧ (ИНН: 230107201804)
Предостережение:
Исключить случаи нарушения установленного порядка направления сведений по форме СЗВ-ТД в территориальные органы Пенсионного фонда России. Обратить особое внимание, что в соответствии с требованиями п. 2.5. ст. 11 в случаях приема на работу и увольнения зарегистрированного лица - не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения), иных решений или документов, подтверждающих оформление трудовых отношений. В случаях перевода на другую постоянную работу, подачи зарегистрированным лицом заявления о продолжении ведения страхователем трудовой книжки в соответствии со статьей 66 Трудового кодекса РФ либо о предоставлении страхователем ему сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса РФ – не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором имели место перевод на другую постоянную работу или подача соответствующего заявления.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
230107201804
ОГРН
321237500061682
Наименование
БЛОХА ЕВГЕНИЙ ВАСИЛЬЕВИЧ
Код МСП
Микропредприятие
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
49.42
Наименование
Предоставление услуг по перевозкам
Инспектор
ФИО инспектора
Бориско Алёна Алексеевна
Должность инспектора
Значение
старший государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КРАСНОДАРСКОМ КРАЕ
Основание проведения
Текст
Наличие у контрольного надзорного органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований.
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
Исключить случаи нарушения установленного порядка направления сведений по форме СЗВ-ТД в территориальные органы Пенсионного фонда России. Обратить особое внимание, что в соответствии с требованиями п. 2.5. ст. 11 в случаях приема на работу и увольнения зарегистрированного лица - не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения), иных решений или документов, подтверждающих оформление трудовых отношений. В случаях перевода на другую постоянную работу, подачи зарегистрированным лицом заявления о продолжении ведения страхователем трудовой книжки в соответствии со статьей 66 Трудового кодекса РФ либо о предоставлении страхователем ему сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса РФ – не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором имели место перевод на другую постоянную работу или подача соответствующего заявления.