РОСПРОВЕРКИ

Проверка ДОЦЕНКО ЮРИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ
№23231373164108066026

🔢 ИНН:
235622294141
🆔 ОГРН:
319237500460516
📍 Адрес:
353475, Краснодарский край, Г. ГЕЛЕНДЖИК, УЛ. КАЛИНИНА, Д. Д. 1, КВ. 29
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
11.10.2023

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КРАСНОДАРСКОМ КРАЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ДОЦЕНКО ЮРИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ (ИНН: 235622294141) , адрес: 353475, Краснодарский край, Г. ГЕЛЕНДЖИК, УЛ. КАЛИНИНА, Д. Д. 1, КВ. 29

Смотреть все проверки данной организации (3 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КРАСНОДАРСКОМ КРАЕ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 235622294141
ОГРН проверяемого лица 319237500460516
Наименование проверочного листа ДОЦЕНКО ЮРИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Микропредприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 47.77.2
Наименование проверочного листа Торговля розничная ювелирными изделиями в специализированных магазинах

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 353475, Краснодарский край, Г. ГЕЛЕНДЖИК, УЛ. КАЛИНИНА, Д. Д. 1, КВ. 29

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Лола Е.П.

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КРАСНОДАРСКОМ КРАЕ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате Несоблюдении трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение На основании требований абз. 1 ч. 2 ст. 22, соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права. В соответствии с п. 2 ч. 2.5. Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" в случаях перевода на другую постоянную работу, подачи зарегистрированным лицом заявления о продолжении ведения страхователем трудовой книжки в соответствии со ст. 66 Трудового кодекса РФ либо о предоставлении страхователем ему сведений о трудовой деятельности в соответствии со ст. 66.1 Трудового кодекса РФ – предоставлять указанные сведения не позднее 25-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором имели место перевод на другую постоянную работу или подача соответствующего заявления, а в случае приема или увольнения – не позднее следующего за днем издания приказа рабочего дня.
Вакансии вахтой