РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КОТОН ТЕКСТИЛЬ"
№23231373164109049015

🔢 ИНН:
7701756775
🆔 ОГРН:
1077762950320
📍 Адрес:
117105, Г.Москва, МУНИЦИПАЛЬНЫЙ ОКРУГ ДОНСКОЙ, НАБ НОВОДАНИЛОВСКАЯ, Д. 6, XXIX
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
08.12.2023
🎯
Основание проведения
В соответствии со ст.ст. 226 — 230.1 Трудового кодекса РФ, Приказа Минтруда России от 20.04.2022 № 223н рассмотреть вопрос о проведении внепланового инструктажа с целью исключения нарушения порядка расследования, оформления (рассмотрения), учета микроповреждений (микротравм), несчастных случаев
🔔
Предостережение
Государственной инспекцией труда в Краснодарском крае получена информация о возможном наличии фактов несоблюдения требований Трудового кодекса РФ от 30.12.2001
№ 197-ФЗ и Приказа Минтруда России от 20.04.2022 № 223н "Об утверждении Положения об особенностях расследования несчастных случаев на произв... Еще...

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КРАСНОДАРСКОМ КРАЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КОТОН ТЕКСТИЛЬ" (ИНН: 7701756775) , адрес: 117105, Г.Москва, МУНИЦИПАЛЬНЫЙ ОКРУГ ДОНСКОЙ, НАБ НОВОДАНИЛОВСКАЯ, Д. 6, XXIX

Предостережение:
  • Государственной инспекцией труда в Краснодарском крае получена информация о возможном наличии фактов несоблюдения требований Трудового кодекса РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ и Приказа Минтруда России от 20.04.2022 № 223н "Об утверждении Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве" В ходе рассмотрения обращения Маркарян Р.М. в ООО «Котон Текстиль» было установлено, что случившийся несчастный случай не был зафиксирован организацией. Со слов пострадавшей, несчастный случай (падение со стремянки) произошел по причине не хватки людей в штате магазина, поэтому она осуществляла помощь сотрудникам на складе, что не входило в должностные обязанности директора магазина ООО «Котон Текстиль» в соответствии с его должностной инструкцией. При этом на вопрос обращалась ли пострадавшая в день нечастного случая в медицинское учреждение, пояснила следующее — нет, по просьбе работодателя.
Смотреть все проверки данной организации (5 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КРАСНОДАРСКОМ КРАЕ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля (надзора)

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Контролируемое лицо

ИНН 7701756775
ОГРН 1077762950320
Наименование ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КОТОН ТЕКСТИЛЬ"
Код МСП Не является субъектом МСП
Тип ЮЛ

ОКВЭД

Код 47.71.1
Наименование Торговля розничная мужской, женской и детской одеждой в специализированных магазинах

Объект контроля

Адрес 117105, Г.Москва, МУНИЦИПАЛЬНЫЙ ОКРУГ ДОНСКОЙ, НАБ НОВОДАНИЛОВСКАЯ, Д. 6, XXIX

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Инспектор

ФИО инспектора Лия Енсиковна Хрипкова

Должность инспектора

Значение государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Орган контроля (надзора)

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КРАСНОДАРСКОМ КРАЕ

Основание проведения

Текст В соответствии со ст.ст. 226 — 230.1 Трудового кодекса РФ, Приказа Минтруда России от 20.04.2022 № 223н рассмотреть вопрос о проведении внепланового инструктажа с целью исключения нарушения порядка расследования, оформления (рассмотрения), учета микроповреждений (микротравм), несчастных случаев
Основной Нет
Требуется согласование Нет

Тип основания

Наличие текста Да
Требуется согласование Нет
Требуется дата Нет

Описание

Значение Государственной инспекцией труда в Краснодарском крае получена информация о возможном наличии фактов несоблюдения требований Трудового кодекса РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ и Приказа Минтруда России от 20.04.2022 № 223н "Об утверждении Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве" В ходе рассмотрения обращения Маркарян Р.М. в ООО «Котон Текстиль» было установлено, что случившийся несчастный случай не был зафиксирован организацией. Со слов пострадавшей, несчастный случай (падение со стремянки) произошел по причине не хватки людей в штате магазина, поэтому она осуществляла помощь сотрудникам на складе, что не входило в должностные обязанности директора магазина ООО «Котон Текстиль» в соответствии с его должностной инструкцией. При этом на вопрос обращалась ли пострадавшая в день нечастного случая в медицинское учреждение, пояснила следующее — нет, по просьбе работодателя.