Проверка КИРИЕНКО ВЯЧЕСЛАВ ВЯЧЕСЛАВОВИЧ
№23240111000009160009

🔢 ИНН:
234809725161
🆔 ОГРН:
1) поступило обращение (вх.ГИТ от 08.04.2022 №63/7-1597-22-ОБ) о несвоевременной выплате заработной платы, о невыплате в полном размере расчетных сумм при прекращении трудового договора ООО ЧОО "ГРОМ+" ИНН 6330032210, адрес регистрации: 445007, Самарская область, г. Тольятти, проезд Тупиковый, д. 30, офис 209. 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: 1) согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. 2) согласно ч.4 ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 ТК РФ) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой. 3) согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. 4) согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. 5) согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами 6) в случае нарушения требований ст.ст. 22, 84.1, 136, 140, 236 Трудового кодекса РФ виновные лица могут быть привлечены к административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ.
📍 Адрес:
Краснодарский край, г. Краснодар, Карасунский округ, вблизи ул. Тихорецкой, 10, на участке с кадастровым номером 23:43:0412001:731
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
12.01.2024

Северо-Кавказское управление Ростехнадзора организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации КИРИЕНКО ВЯЧЕСЛАВ ВЯЧЕСЛАВОВИЧ (ИНН: 234809725161) , адрес: Краснодарский край, г. Краснодар, Карасунский округ, вблизи ул. Тихорецкой, 10, на участке с кадастровым номером 23:43:0412001:731

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный надзор в области промышленной безопасности

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 234809725161
ОГРН проверяемого лица 1) поступило обращение (вх.ГИТ от 08.04.2022 №63/7-1597-22-ОБ) о несвоевременной выплате заработной платы, о невыплате в полном размере расчетных сумм при прекращении трудового договора ООО ЧОО "ГРОМ+" ИНН 6330032210, адрес регистрации: 445007, Самарская область, г. Тольятти, проезд Тупиковый, д. 30, офис 209. 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: 1) согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. 2) согласно ч.4 ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 ТК РФ) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой. 3) согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. 4) согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. 5) согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами 6) в случае нарушения требований ст.ст. 22, 84.1, 136, 140, 236 Трудового кодекса РФ виновные лица могут быть привлечены к административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ.
Наименование проверочного листа КИРИЕНКО ВЯЧЕСЛАВ ВЯЧЕСЛАВОВИЧ
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Микропредприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 47.30.12
Наименование проверочного листа Торговля розничная газом для заправки автомобилей в специализированных магазинах

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ Краснодарский край, г. Краснодар, Карасунский округ, вблизи ул. Тихорецкой, 10, на участке с кадастровым номером 23:43:0412001:731

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность юридических лиц (индивидуальных предпринимателей) в области промышленной безопасности

Подвид объекта

Значение деятельность юридических лиц (индивидуальных предпринимателей) в области промышленной безопасности

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Пелевин Р.В.

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение заместители руководителей территориальных органов Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору

Контрольно надзорный орган

Значение Северо-Кавказское управление Ростехнадзора

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате отсутствует
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение о недопустимости нарушения обязательных требований
Вакансии вахтой