Проверка ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ "КУРГАНИНСКИЙ АГРАРНО-ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ ТЕХНИКУМ"
№23241032340109179576

🔢 ИНН:	2339008623
🆔 ОГРН:	1022304131530
📍 Адрес:	352416, Краснодарский край, Р-Н КУРГАНИНСКИЙ, Г. КУРГАНИНСК, П. КРАСНОЕ ПОЛЕ, УЛ. СПТУ-50, Д. Д. 9А,
🔍 Тип проверки:	Объявление предостережения
📌 Статус:	Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	18.01.2024

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ "КУРГАНИНСКИЙ АГРАРНО-ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ ТЕХНИКУМ" (ИНН: 2339008623) , адрес: 352416, Краснодарский край, Р-Н КУРГАНИНСКИЙ, Г. КУРГАНИНСК, П. КРАСНОЕ ПОЛЕ, УЛ. СПТУ-50, Д. Д. 9А,

Смотреть все проверки данной организации (6 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Общая информация

Проверяющая организация:

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ

Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение	Региональный государственный контроль (надзор) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты

Вид КНМ

Значение	Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица	2339008623
ОГРН проверяемого лица	1022304131530
Наименование проверочного листа	ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ "КУРГАНИНСКИЙ АГРАРНО-ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ ТЕХНИКУМ"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса	Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл	ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	85.21
Наименование проверочного листа	Образование профессиональное среднее

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ	352416, Краснодарский край, Р-Н КУРГАНИНСКИЙ, Г. КУРГАНИНСК, П. КРАСНОЕ ПОЛЕ, УЛ. СПТУ-50, Д. Д. 9А,

Тип объекта

Значение	Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение	деятельность, действия (бездействие) контролируемых лиц, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования, в том числе предъявляемые к контролируемым лицам, осуществляющим деятельность, действия (бездей-ствие)

Значение

деятельность, действия (бездействие) контролируемых лиц, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования, в том числе предъявляемые к контролируемым лицам, осуществляющим деятельность, действия (бездей-ствие)

Подвид объекта

Значение	деятельность, действия (бездействие) контролируемых лиц, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования, в том числе предъявляемые к контролируемым лицам, осуществляющим деятельность, действия (бездей-ствие)

Значение

Категория риска - Справочник

Значение	умеренный риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Ирина Петровна Касирум

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение	консультант

Контрольно надзорный орган

Значение	МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате	нет
Признак главной записи	Нет
Требует согласования	Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме	Да
Требует согласования	Нет
Требует указания даты	Нет

Описание

Значение	Согласно статье 5 Закона Краснодарского края от 8 февраля 2000 г. № 231-КЗ «О квотировании рабочих мест в Краснодарском крае», квоты для приема на работу граждан, испытывающих трудности в поиске работы, устанавливаются ежегодно. Постановлением администрации муниципального образования Курганинский район от 28 ноября 2022 г. № 1346 «Об утверждении перечней организаций и установленных квот для трудоустройства граждан, испытыва-ющих трудности в поиске работы на 2023год» (далее – постановление от 28 ноября 2022 г. № 1346) определено, что ГАПОУ КК «КАТТ» обязана со-здать или выделить с учетом требований действующего законодательства 5 рабочих мест для трудоустройства инвалидов. В соответствии с требованиями пункта 6 части 1 статьи 53 Федерального закона от 12 декабря 2023 г. № 565-ФЗ, в целях реализации государственной политики в сфере занятости населения работодатели информируют государ-ственную службу занятости о свободных рабочих местах и вакантных долж-ностях, в том числе о потребности в их замещении. В соответствии с требованиями части 6 статьи 53 Федерального закона от 12 декабря 2023 г. № 565-ФЗ, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей работодатель обязан проинформировать государственную службу занятости в течение пяти рабочих дней со дня появления свободных рабочих мест и вакантных должностей, а об изменении указанной информации - в течение пяти рабочих дней со дня возникновения изменений. В соответствии с требованиями части 7 статьи 53 Федерального закона от 12 декабря 2023 г. № 565-ФЗ, о выполнении квоты для приема на работу инвалидов работодатель обязан информировать государственную службу заня-тости ежемесячно не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным. В соответствии с пунктом 3 Правил от 14 марта 2022 г. № 366 работодатель обязан выполнить квоту для приема на работу инвалидов в течение текущего года с учетом ее возможного перерасчета. Согласно пункту 5 Правил от 14 марта 2022 г. № 366 квота для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место считается выполненной работодателем в случаях: наличия трудового договора (в том числе срочного) с инвалидом на ра-бочее место непосредственно у работодателя; наличия трудового договора между инвалидом и организацией, индивидуальным предпринимателем, включая общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов, заключившие с иной организацией или индивидуальным предпринимателем соглашения о трудоустройстве инвалидов. Согласно единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых от-ношений «Работа в России», сведения о квотировании рабочих мест от ГАПОУ КК «КАТТ» для инвалидов в декабре 2023г. предоставлены в срок. Согласно отчету ГАПОУ КК «КАТТ», от 25 декабря 2023 г. среднесписочная численность работников составляет 183 человека, квота для трудоустройства инвалидов составляет 5 человек, численность работников, работавших на квотируемых рабочих местах за отчетный период – 2 человека. Также согласно отчету о вакансиях, на единой цифровой платформе на 3 рабочих места вакансии не заявлены. Вместе с тем, отсутствует информация о заключенных трудовых договорах, соглашениях о трудоустройстве инвалидов с иной организацией. Таким образом, в ходе проведения контрольного (надзорного) мероприятия без взаимодействия с контролируемым лицом установлено, что ГАПОУ КК «КАТТ» не заявлены вакансии на квотируемые рабочие места для инвалида, не предоставлены сведения о заключенном трудовом договоре, соглашении о трудоустройстве инвалида с иной организацией.

Значение

Согласно статье 5 Закона Краснодарского края от 8 февраля 2000 г. № 231-КЗ «О квотировании рабочих мест в Краснодарском крае», квоты для приема на работу граждан, испытывающих трудности в поиске работы, устанавливаются ежегодно. Постановлением администрации муниципального образования Курганинский район от 28 ноября 2022 г. № 1346 «Об утверждении перечней организаций и установленных квот для трудоустройства граждан, испытыва-ющих трудности в поиске работы на 2023год» (далее – постановление от 28 ноября 2022 г. № 1346) определено, что ГАПОУ КК «КАТТ» обязана со-здать или выделить с учетом требований действующего законодательства 5 рабочих мест для трудоустройства инвалидов. В соответствии с требованиями пункта 6 части 1 статьи 53 Федерального закона от 12 декабря 2023 г. № 565-ФЗ, в целях реализации государственной политики в сфере занятости населения работодатели информируют государ-ственную службу занятости о свободных рабочих местах и вакантных долж-ностях, в том числе о потребности в их замещении. В соответствии с требованиями части 6 статьи 53 Федерального закона от 12 декабря 2023 г. № 565-ФЗ, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей работодатель обязан проинформировать государственную службу занятости в течение пяти рабочих дней со дня появления свободных рабочих мест и вакантных должностей, а об изменении указанной информации - в течение пяти рабочих дней со дня возникновения изменений. В соответствии с требованиями части 7 статьи 53 Федерального закона от 12 декабря 2023 г. № 565-ФЗ, о выполнении квоты для приема на работу инвалидов работодатель обязан информировать государственную службу заня-тости ежемесячно не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным. В соответствии с пунктом 3 Правил от 14 марта 2022 г. № 366 работодатель обязан выполнить квоту для приема на работу инвалидов в течение текущего года с учетом ее возможного перерасчета. Согласно пункту 5 Правил от 14 марта 2022 г. № 366 квота для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место считается выполненной работодателем в случаях: наличия трудового договора (в том числе срочного) с инвалидом на ра-бочее место непосредственно у работодателя; наличия трудового договора между инвалидом и организацией, индивидуальным предпринимателем, включая общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов, заключившие с иной организацией или индивидуальным предпринимателем соглашения о трудоустройстве инвалидов. Согласно единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых от-ношений «Работа в России», сведения о квотировании рабочих мест от ГАПОУ КК «КАТТ» для инвалидов в декабре 2023г. предоставлены в срок. Согласно отчету ГАПОУ КК «КАТТ», от 25 декабря 2023 г. среднесписочная численность работников составляет 183 человека, квота для трудоустройства инвалидов составляет 5 человек, численность работников, работавших на квотируемых рабочих местах за отчетный период – 2 человека. Также согласно отчету о вакансиях, на единой цифровой платформе на 3 рабочих места вакансии не заявлены. Вместе с тем, отсутствует информация о заключенных трудовых договорах, соглашениях о трудоустройстве инвалидов с иной организацией. Таким образом, в ходе проведения контрольного (надзорного) мероприятия без взаимодействия с контролируемым лицом установлено, что ГАПОУ КК «КАТТ» не заявлены вакансии на квотируемые рабочие места для инвалида, не предоставлены сведения о заключенном трудовом договоре, соглашении о трудоустройстве инвалида с иной организацией.