Предостережение:

• На основании постановления администрации муниципального образования Крылавской район от 15 ноября 2022 г. № 493 «Об утверждении перечня работодателей муниципального образования Крыловской район, которым вводятся квоты для приема на работу граждан, испытывающих трудности в поиске работы на 2023 год», ОП № 1 ООО «ВОРОНЕЖСКИЙ ШАМПИНЬОН» установлена квота для трудоустройства инвалидов в количестве 12 рабочих мест. На основании постановления администрации муниципального образования Крыловской район от 13 ноября 2023 г. № 437 «Об утверждении перечня предприятий и организаций муниципального образования Крыловской рай-он, которым вводятся квоты для приема на работу граждан, испытывающих трудности в поиске работы, на 2024 год», ОП № 1 ООО «ВОРОНЕЖСКИЙ ШАМПИНЬОН» также установлена квота для трудоустройства инвалидов. Согласно отчету ОП № 1 ООО «ШАМПИНЬОН» от 24 января 2023 г., среднесписочная численность работников составляла 531 человек, квота для трудоустройства инвалидов составляла 12 человек, численность работников, работавших на квотируемых рабочих местах за отчётный период – 3 человека, численность инвалидов, не трудоустроенных в счет установленной квоты на конец отчетного периода – 9 человек, численность работников, работавших в счет квоты за отчетный период у других работодателей в рамках заключенного соглашения о трудоустройстве инвалидов – 0 человек. Также в отчете указан локальный нормативный акт, содержащий сведения о рабочих местах, выделенных или созданных для трудоустройства инвалидов Приказ от 9 января 2023 г. № 2/2. Согласно отчету ОП № 1 ООО «ШАМПИНЬОН» от 22 декабря 2023 г., среднесписочная численность работников составляла 388 человек, квота для трудоустройства инвалидов составляла 12 человек, численность работников, работавших на квотируемых рабочих местах за отчётный период – 7 человек, численность инвалидов, не трудоустроенных в счет установленной квоты на конец отчетного периода – 5 человек, численность работников, работавших в счет квоты за отчетный период у других работодателей в рамках заключенного соглашения о трудоустройстве инвалидов – 0 человек. Вместе с тем, отсутствует информация о заключенных трудовых договорах и соглашениях о трудоустройстве инвалидов с иной организацией. Также в отчете указаны локальные нормативные акты, содержащие сведения о рабочих местах, выделенных или созданных для трудоустройства инвалидов Приказы от 25 сентября 2023 г. № 212 и от 18 декабря 2023 г. № 337, в которых квота выделена на должности: грузчик – 3 человека, уборщик территорий ¬ 6 человек, водитель погрузчика ¬ 1 человек, сторож – человек, менеджер – 1 человек и меха-ник по ремонту оборудования – 1 человек. Согласно информации единой цифровой платформы, в сфере занятости и трудовых отношений «Работа России» (далее – ЕЦП «Работа России»), вакансии на квотируемые рабочие места для инвалидов заявлены в количестве 5 человек (сборщик грибов), которая отсутствует в вышеперечисленных локальных нормативных актах. При этом в предоставленной информации государственным казенным учреждением Краснодарского края «Центр занятости населения Крыловского района» зафиксировано, что вакансия «сборщик грибов» поддерживалась работодателем в актуальном состоянии с января 2023 г. на Интерактивном пор-тале службы труда и занятости населения министерства труда и социального развития Краснодарского края (далее – Интерактивный портал) и на ЕЦП «Работа России» (последнее обновление вакансии 10 января 2024 г.); Указанные действия (бездействие) приводят к нарушениям следующих обязательных требований: 1) части 10 статьи 53 Федерального закона от 12 декабря 2023 г. № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации»; а также могут привести к нарушениям следующих обязательных требований: 2) пунктов 3, 5 Правил выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 14 марта 2022 г. № 366