РОСПРОВЕРКИ

Проверка АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СЖС ВОСТОК ЛИМИТЕД"
№23241032340109679710

🔢 ИНН:
7703007980
🆔 ОГРН:
1027739312182
📍 Адрес:
353900, Краснодарский край, г. Новороссийск, ул. Советов, д 55
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
27.02.2024

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СЖС ВОСТОК ЛИМИТЕД" (ИНН: 7703007980) , адрес: 353900, Краснодарский край, г. Новороссийск, ул. Советов, д 55

Смотреть все проверки данной организации (6 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя
Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Региональный государственный контроль (надзор) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 7703007980
ОГРН проверяемого лица 1027739312182
Наименование проверочного листа АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СЖС ВОСТОК ЛИМИТЕД"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 71.20.9
Наименование проверочного листа Деятельность по техническому контролю, испытаниям и анализу прочая

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 115432, Г.МОСКВА, ПР-КТ АНДРОПОВА, Д. Д. 18, Корпус К. 7, ПОМЕЩ. XI-КОМН 1,2,4,5; 6ЭТ
Адрес объекта проведения КНМ 353900, Краснодарский край, г. Новороссийск, ул. Советов, д 55

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) контролируемых лиц, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования, в том числе предъявляемые к контролируемым лицам, осуществляющим деятельность, действия (бездей-ствие)

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) контролируемых лиц, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования, в том числе предъявляемые к контролируемым лицам, осуществляющим деятельность, действия (бездей-ствие)

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) контролируемых лиц, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования, в том числе предъявляемые к контролируемым лицам, осуществляющим деятельность, действия (бездей-ствие)

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) контролируемых лиц, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования, в том числе предъявляемые к контролируемым лицам, осуществляющим деятельность, действия (бездей-ствие)

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Шелухин Антон Викторович
ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Бигдай Светлана Васильевна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение начальник отдела

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение Ведущий консультант

Контрольно надзорный орган

Значение МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате нет
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В соответствии с заданием о проведении контрольного (надзорного) мероприятия без взаимодействия с контролируемым лицом от 12 февраля 2024 г. № 204-21-19-4076/24, выданного на основании поступившей информации из государственного казенного учреждения Краснодарского края «Центр занятости населения города Новороссийска» (далее – ЦЗН города Новороссийска) (письмо от 19 января 2024 г. № 204.283-03-03-84/24) о несоблюдении обязательных требований АО «СЖС ВОСТОК ЛИМИТЕД» (ИНН 7703007980, ОГРН 1027739312182, 115432, г. Москва, просп. Андропова, д. 18, корп. 7, помещение XI, комн. 1, 2, 4, 5, этаж 6, фактический адрес: 353900, Краснодарский край, г. Новороссийск, ул. Советов, д. 55, корп. 2, этаж 2, 3), установлено следующее. В соответствии со статьей 13.2 Закона от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 работодателям, у которых численность работников составляет от 35 до 100 человек включительно, законодательством субъекта Российской Федерации квота для приема на работу инвалидов может устанавливаться в размере не более 3 процентов от среднесписочной численности работников. При исчислении квоты для приема на работу инвалидов в среднесписочную численность не включаются работники, условия которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам специальной оценки условий труда. Квота для приема на работу инвалидов считается выполненной работодателем в случае оформления в установленном порядке трудовых отношений с инвалидами в рамках исполнения работодателем обязанности по трудоустройству инвалидов в соответствии с установленной квотой. Оформление работодателем в установленном порядке трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место считается выполнением квоты для приема на работу инвалидов в случаях и порядке, которые установлены Правительством Российской Федерации. В соответствии с пунктами 6, 7 части 1, частью 2 статьи 53 Федерального закона от 12 декабря 2023 г. № 565-ФЗ, работодатели информируют государственную службу занятости о свободных рабочих местах и вакантных должностях, в том числе о потребности в их замещении, о выполнении квоты для приема на работу инвалидов посредством размещения информации на единой цифровой платформе или на иных информационных ресурсах, на которых может размещаться такая информация в соответствии с порядком, утвержденным Правительством Российской Федерации. В соответствии с частью 2 статьи 53 Федерального закона от 12 декабря 2023 г. № 565-ФЗ установлено, что работодатели информируют государственную службу занятости посредством размещения информации на единой цифровой платформе или на иных информационных ресурсах, на которых может размещаться такая информация в соответствии с порядком, утвержденным Правительством Российской Федерации. В соответствии с пунктом 3 Правил от 14 марта 2022 г. № 366 работодатель обязан выполнить квоту для приема на работу инвалидов в течение текущего года с учетом ее возможного перерасчета. Согласно пункту 5 Правил от 14 марта 2022 г. № 366 квота для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место считается выполненной работодателем в случаях: наличия трудового договора (в том числе срочного) с инвалидом на рабочее место непосредственно у работодателя; наличия трудового договора между инвалидом и организацией, индивидуальным предпринимателем, включая общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов, заключившие с иной организацией или индивидуальным предпринимателем соглашения о трудоустройстве инвалидов. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. На основании постановления администрации муниципального образования город Новороссийск от 30 ноября 2023 г. № 5619 «Об утверждении перечня работодателей муниципального образования город Новороссийск, которым установлены квоты для приема на работу граждан, испытывающих трудности в поиске работы, на 2024 год», АО «СЖС ВОСТОК ЛИМИТЕД» установлена квота для трудоустройства инвалидов. Согласно отчету АО «СЖС ВОСТОК ЛИМИТЕД» от 7 февраля 2024 г., среднесписочная численность работников составляет 224 человека, квота для трудоустройства инвалидов составляет 6 человек, численность работников, работавших на квотируемых рабочих местах за отчётный период – 2 человека, численность инвалидов, не трудоустроенных в счет установленной квоты на конец отчетного периода – 4 человека, численность работников, работавших в счет квоты за отчетный период у других работодателей в рамках заключенного соглашения о трудоустройстве инвалидов – 0 человек. Также в отчете указан локальный нормативный акт, содержащий сведения о рабочих местах, выделенных или созданных для трудоустройства инвалидов – приказ от 15 декабря 2023 г. № 231215-300-1К. Согласно информации на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (далее – ЕЦП «Работа в России»), на квотируемые рабочие места для инвалидов заявлены вакансии «ассистент» в количестве 1 единицы, «ассистент. финансово-договорной отдел» в количестве 2 единиц, «ассистент. бухгалтерия» в количестве 2 единиц (последнее обновление от 22 февраля 2024 г.). Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: пунктов 3, 5 Правил выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 14 марта 2022 г. № 366. (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований, установленных пунктами 3, 5 Правил от 14 марта 2022 г. № 366, а именно выполнить квоту для приема на работу инвалидов в течение текущего года путем оформления трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место (трудового договора (в том числе срочного) с инвалидом на рабочее место непосредственно у работодателя, а также трудового договора между инвалидом и организацией, индивидуальным предпринимателем, включая общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов, заключившие с иной организацией или индивидуальным предпринимателем соглашения о трудоустройстве инвалидов).
Вакансии вахтой