РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БИНГО"
№23241032340109961234

🔢 ИНН:
2320048100
🆔 ОГРН:
1022302954123
📍 Адрес:
354055, КРАЙ КРАСНОДАРСКИЙ, Г. СОЧИ, УЛ. ТРУДА (ЦЕНТРАЛЬНЫЙ Р-Н), Д. Д. 33,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
21.03.2024

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БИНГО" (ИНН: 2320048100) , адрес: 354055, КРАЙ КРАСНОДАРСКИЙ, Г. СОЧИ, УЛ. ТРУДА (ЦЕНТРАЛЬНЫЙ Р-Н), Д. Д. 33,

Смотреть все проверки данной организации (2 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Региональный государственный контроль (надзор) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 2320048100
ОГРН проверяемого лица 1022302954123
Наименование проверочного листа ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БИНГО"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Малое предприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 46.44.2
Наименование проверочного листа Торговля оптовая чистящими средствами

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 354055, КРАЙ КРАСНОДАРСКИЙ, Г. СОЧИ, УЛ. ТРУДА (ЦЕНТРАЛЬНЫЙ Р-Н), Д. Д. 33,

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) контролируемых лиц, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования, в том числе предъявляемые к контролируемым лицам, осуществляющим деятельность, действия (бездей-ствие)

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) контролируемых лиц, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования, в том числе предъявляемые к контролируемым лицам, осуществляющим деятельность, действия (бездей-ствие)

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Шелухин Антон Викторович
ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Бигдай Светлана Васильевна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение начальник отдела

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение Ведущий консультант

Контрольно надзорный орган

Значение МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате нет
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В министерство труда и социального развития Краснодарского края (далее – министерство) поступила информация из Государственного казенного учреждения Краснодарского края «Центра занятости населения города Сочи» (далее – ЦЗН города Сочи) (письмо от 21 февраля 2024 г. № 01-16/34) о несо-блюдении обязательных требований ООО «БИНГО» (2320048100, ОГРН 1022302954123, адрес: 354055, Краснодарский край, г. Сочи, ул. Труда (Цен-тральный р-н), д. 33). В соответствии со статьей 13.2 Закона Российской Федерации от 19 апре-ля 1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (далее – Закон от 19 апреля 1991 г. № 1032-1), работодателям, у которых числен-ность работников составляет от 35 до 100 человек включительно, законода-тельством субъекта Российской Федерации квота для приема на работу инва-лидов может устанавливаться в размере не более 3 процентов от среднеспи-сочной численности работников. При исчислении квоты для приема на работу инвалидов в среднесписочную численность не включаются работники, усло-вия которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по резуль-татам специальной оценки условий труда. Квота для приема на работу инва-лидов считается выполненной работодателем в случае оформления в установ-ленном порядке трудовых отношений с инвалидами в рамках исполнения ра-ботодателем обязанности по трудоустройству инвалидов в соответствии с установленной квотой. Оформление работодателем в установленном порядке трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место считается выпол-нением квоты для приема на работу инвалидов в случаях и порядке, которые установлены Правительством Российской Федерации. На основании постановления администрации муниципального образования городской округ город-курорт Сочи Краснодарского края от 27 ноября 2023 г. № 3626 «Об определении перечня работодателей, обязанных создать или выделить квотированные рабочие места для трудоустройства граждан, испы-тывающих трудности в поиске работы, на 2024 год» (далее – постановление от 27 ноября 2023 г. № 3626), ООО «БИНГО» установлена квота для трудо-устройства инвалидов. В соответствии с пунктами 6, 7 части 1, частью 2 статьи 53 Федерально-го закона от 12 декабря 2023 г. № 565-ФЗ, работодатели информируют госу-дарственную службу занятости о свободных рабочих местах и вакантных должностях, в том числе о потребности в их замещении, о выполнении квоты для приема на работу инвалидов посредством размещения информации на единой цифровой платформе или на иных информационных ресурсах, на ко-торых может размещаться такая информация в соответствии с порядком, утвержденным Правительством Российской Федерации. В соответствии с требованиями части 6 статьи 53 Федерального закона от 12 декабря 2023 г. № 565-ФЗ, о наличии свободных рабочих мест и вакант-ных должностей работодатель обязан проинформировать государственную службу занятости в течение пяти рабочих дней со дня появления свободных рабочих мест и вакантных должностей, а об изменении указанной информа-ции - в течение пяти рабочих дней со дня возникновения изменений. В соответствии с требованиями части 10 статьи 53 Федерального закона от 12 декабря 2023 г. № 565-ФЗ, работодатели обеспечивают полноту, досто-верность и актуальность информации, предусмотренной частью 1 статьи 53 Федерального закона от 12 декабря 2023 г. № 565-ФЗ. В соответствии с пунктом 3 Правил от 14 марта 2022 г. № 366 работо-датель обязан выполнить квоту для приема на работу инвалидов в течение те-кущего года с учетом ее возможного перерасчета. Согласно пункту 5 Правил от 14 марта 2022 г. № 366 квота для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место считается выполненной работодателем в случаях: наличия трудового договора (в том числе срочного) с инвалидом на ра-бочее место непосредственно у работодателя; наличия трудового договора между инвалидом и организацией, инди-видуальным предпринимателем, включая общественные объединения инвали-дов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарище-ства и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов, заключившие с иной организацией или индивидуальным предпринимателем соглашения о трудоустройстве ин-валидов. Согласно единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых от-ношений «Работа в России» (далее – ЕЦП «Работа в России»), сведения о кво-тировании рабочих мест для инвалидов за январь и февраль 2024 года предо-ставлены в срок. Согласно отчету ООО «БИНГО» от 7 марта 2024 г., среднесписочная численность работников составляет 35 человек, квота для трудоустройства инвалидов составляет 1 человек, численность работников, работавших на кво-тируемых рабочих местах за отчётный период – 0 человек, численность инва-лидов, не трудоустроенных в счет установленной квоты на конец отчетного периода – 1 человек, численность работников, работавших в счет квоты за от-четный период у других работодателей в рамках заключенного соглашения о трудоустройстве инвалидов – 0 человек. Также в отчете указан локальный нормативный акт, содержащий сведения о рабочих местах, выделенных или созданных для трудоустройства инвалидов – приказ от 7 марта 2024 г. № 02-1/24-зн, в котором указана должность «подсобный рабочий» в количестве 1 единицы. Согласно информации на ЕЦП «Работа в России», вакансия на квотируе-мое рабочее место для инвалидов «подсобный рабочий» не заявлена. Указанные действия (бездействие) приводят к нарушениям следующих обязательных требований: 1) пунктов 6, 7 части 1, частей 6, 10 статьи 53 Федерального закона от 12 декабря 2023 г. № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации»; а также могут привести к нарушениям следующих обязательных требо-ваний: 2) пунктов 3, 5 Правил выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на лю-бое рабочее место, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 14 марта 2022 г. № 366.
Вакансии вахтой