РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГАЗПРОМ ПИТАНИЕ"
№23241032340110260236

🔢 ИНН:
7702211710
🆔 ОГРН:
1027739284968
📍 Адрес:
350020, Краснодарский край, г. Краснодар, ул. Гаражная, д 69
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
15.04.2024

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГАЗПРОМ ПИТАНИЕ" (ИНН: 7702211710) , адрес: 350020, Краснодарский край, г. Краснодар, ул. Гаражная, д 69

Смотреть все проверки данной организации (3 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя
Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Региональный государственный контроль (надзор) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 7702211710
ОГРН проверяемого лица 1027739284968
Наименование проверочного листа ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГАЗПРОМ ПИТАНИЕ"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 56.29
Наименование проверочного листа Деятельность предприятий общественного питания по прочим видам организации питания

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 196143, Г.САНКТ-ПЕТЕРБУРГ, МУНИЦИПАЛЬНЫЙ ОКРУГ ЗВЕЗДНОЕ, ПЛ ПОБЕДЫ, Д. 2, 8-Н, КАБ. 634 (ЧАСТЬ ПОМЕЩЕНИЯ № 1058)
Адрес объекта проведения КНМ 350020, Краснодарский край, г. Краснодар, ул. Гаражная, д 69

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) контролируемых лиц, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования, в том числе предъявляемые к контролируемым лицам, осуществляющим деятельность, действия (бездей-ствие)

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) контролируемых лиц, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования, в том числе предъявляемые к контролируемым лицам, осуществляющим деятельность, действия (бездей-ствие)

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) контролируемых лиц, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования, в том числе предъявляемые к контролируемым лицам, осуществляющим деятельность, действия (бездей-ствие)

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) контролируемых лиц, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования, в том числе предъявляемые к контролируемым лицам, осуществляющим деятельность, действия (бездей-ствие)

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Шелухин Антон Викторович
ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Бигдай Светлана Васильевна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение начальник отдела

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение Ведущий консультант

Контрольно надзорный орган

Значение МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате нет
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В министерство труда и социального развития Краснодарского края (далее – министерство) поступила информация из Государственного казенного учреждения Краснодарского края «Центр занятости населения города Крас-нодара» (далее – ЦЗН города Краснодара) (письмо от 20 марта 2024 г. № 204.273-01-12-1077/24) о несоблюдении обязательных требований ФИЛИА-ЛОМ «КРАСНОДАРСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ОБЩЕ-СТВЕННОГО ПИТАНИЯ» ООО «ГАЗПРОМ ПИТАНИЕ» (ИНН 7702211710, ОГРН 1027739284968, юридический адрес: 196143, г. Санкт-Петербург, пл. Победы, д. 2, литера А, помещение № 8-Н, каб. 634 (часть помещения № 1058), адрес филиала: 350020, Краснодарский край, г. Краснодар, ул. Гараж-ная, д. 69). В соответствии со статьей 13.2 Закона Российской Федерации от 19 апре-ля 1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (далее – Закон от 19 апреля 1991 г. № 1032-1), работодателям, у которых числен-ность работников составляет от 35 до 100 человек включительно, законода-тельством субъекта Российской Федерации квота для приема на работу инва-лидов может устанавливаться в размере не более 3 процентов от среднеспи-сочной численности работников. При исчислении квоты для приема на работу инвалидов в среднесписочную численность не включаются работники, усло-вия которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по резуль-татам специальной оценки условий труда. Квота для приема на работу инва-лидов считается выполненной работодателем в случае оформления в установ-ленном порядке трудовых отношений с инвалидами в рамках исполнения ра-ботодателем обязанности по трудоустройству инвалидов в соответствии с установленной квотой. Оформление работодателем в установленном порядке трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место считается выпол-нением квоты для приема на работу инвалидов в случаях и порядке, которые установлены Правительством Российской Федерации. На основании постановления администрации муниципального образования город Краснодар от 14 ноября 2023 г. № 5738 «Об утверждении перечней работодателей муниципального образования город Краснодар, которым устанавливаются квоты для приема на работу граждан, испытывающих труд-ности в поиске работы, на 2024 год», ФИЛИАЛУ «КРАСНОДАРСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ОБЩЕСТВЕННОГО ПИТАНИЯ» ООО «ГАЗПРОМ ПИТАНИЕ» установлена квота для трудоустройства инвалидов. В соответствии с пунктами 6, 7 части 1, частью 2 статьи 53 Федерально-го закона Российской Федерации от 12 декабря 2023 г. № 565-ФЗ «О занято-сти населения в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон от 12 де-кабря 2023 г. № 565-ФЗ), работодатели информируют государственную службу занятости о свободных рабочих местах и вакантных должностях, в том числе о потребности в их замещении, о выполнении квоты для приема на работу инвалидов посредством размещения информации на единой цифровой платформе или на иных информационных ресурсах, на которых может раз-мещаться такая информация в соответствии с порядком, утвержденным Пра-вительством Российской Федерации. В соответствии с требованиями части 6 статьи 53 Федерального закона от 12 декабря 2023 г. № 565-ФЗ, о наличии свободных рабочих мест и вакант-ных должностей работодатель обязан проинформировать государственную службу занятости в течение пяти рабочих дней со дня появления свободных рабочих мест и вакантных должностей, а об изменении указанной информа-ции - в течение пяти рабочих дней со дня возникновения изменений. В соответствии с требованиями части 7 статьи 53 Федерального закона от 12 декабря 2023 г. № 565-ФЗ, о выполнении квоты для приема на работу инвалидов работодатель обязан информировать государственную службу за-нятости ежемесячно не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным. В соответствии с требованиями части 10 статьи 53 Федерального закона от 12 декабря 2023 г. № 565-ФЗ, работодатели обеспечивают полноту, досто-верность и актуальность информации, предусмотренной частью 1 статьи 53 Федерального закона от 12 декабря 2023 г. № 565-ФЗ. В соответствии с пунктом 3 Правил от 14 марта 2022 г. № 366 работо-датель обязан выполнить квоту для приема на работу инвалидов в течение те-кущего года с учетом ее возможного перерасчета. Согласно пункту 5 Правил от 14 марта 2022 г. № 366 квота для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место считается выполненной работодателем в случаях: наличия трудового договора (в том числе срочного) с инвалидом на ра-бочее место непосредственно у работодателя; наличия трудового договора между инвалидом и организацией, инди-видуальным предпринимателем, включая общественные объединения инвали-дов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарище-ства и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов, заключившие с иной организацией или индивидуальным предпринимателем соглашения о трудоустройстве ин-валидов. Согласно единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых от-ношений «Работа России», сведения о квотировании рабочих мест для инва-лидов предоставлены 9 февраля и 12 марта 2024 г. Согласно отчету ФИЛИАЛА «КРАСНОДАРСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ОБЩЕСТВЕННОГО ПИТАНИЯ» ООО «ГАЗПРОМ ПИ-ТАНИЕ» от 12 марта 2024 г., среднесписочная численность работников со-ставляет 199 человек, квота для трудоустройства инвалидов составляет 5 че-ловек, численность работников, работавших на квотируемых рабочих местах за отчётный период – 1 человек, численность инвалидов, не трудоустроенных в счет установленной квоты на конец отчетного периода – 4 человек, числен-ность работников, работавших в счет квоты за отчетный период у других ра-ботодателей в рамках заключенного соглашения о трудоустройстве инвали-дов – 0 человек. Также в отчете указан локальный нормативный акт, содер-жащий сведения о рабочих местах, выделенных или созданных для трудо-устройства инвалидов – приказ от 9 января 2024 г. № 1/1, согласно которому выделено 5 рабочих мест для инвалидов. Согласно информации на ЕЦП «Работа в России», вакансии на квотируе-мые рабочие места для инвалидов не заявлены. Указанные действия (бездействие) приводят к нарушениям следующих обязательных требований: 1) пунктов 6, 7 части 1, частей 2, 6, 7, 10 статьи 53 Федерального закона от 12 декабря 2023 г. № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Феде-рации»; а также могут привести к нарушениям следующих обязательных требо-ваний: 2) пунктов 3, 5 Правил выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на лю-бое рабочее место, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 14 марта 2022 г. № 366.
Вакансии вахтой