|
Значение |
На основании постановления администрации муниципального
образования городской округ город-курорт Сочи Краснодарского края от 27
ноября 2023 г. № 3626 «Об определении перечня работодателей, обязанных
создать или выделить квотированные рабочие места для трудоустройства
граждан, испытывающих трудности в поиске работы, на 2024 год» (далее –
постановление от 27 ноября 2023 г. № 3626), МОБУ СОШ № 27 г. Сочи им.
Раевского Н.Н. установлена квота для трудоустройства инвалидов.
В соответствии с пунктами 6, 7 части 1, частью 2 статьи 53 Федерального
закона от 12 декабря 2023 г. № 565-ФЗ, работодатели информируют
государственную службу занятости о свободных рабочих местах и вакантных
должностях, в том числе о потребности в их замещении, о выполнении квоты для
приема на работу инвалидов посредством размещения информации на единой
цифровой платформе или на иных информационных ресурсах, на которых может
размещаться такая информация в соответствии с порядком, утвержденным
Правительством Российской Федерации.
В соответствии с требованиями части 6 статьи 53 Федерального закона от 12
декабря 2023 г. № 565-ФЗ, о наличии свободных рабочих мест и вакантных
должностей работодатель обязан проинформировать государственную службу
занятости в течение пяти рабочих дней со дня появления свободных рабочих мест
и вакантных должностей, а об изменении указанной информации - в течение пяти
рабочих дней со дня возникновения изменений.
В соответствии с пунктом 3 Правил выполнения работодателем квоты для
приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом
на любое рабочее место, утвержденных постановлением Правительства
Российской Федерации от 14 марта 2022 г. № 366 «Об утверждении Правил
выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов при
оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место» (далее –
Правила от 14 марта 2022 г. № 366) работодатель обязан выполнить квоту
для приема на работу инвалидов в течение текущего года с учетом ее возможного
перерасчета.
В соответствии с требованиями части 10 статьи 53 Федерального закона от
12 декабря 2023 г. № 565-ФЗ, работодатели обеспечивают полноту, достоверность
3
и актуальность информации, предусмотренной частью 1 статьи 53 Федерального
закона от 12 декабря 2023 г. № 565-ФЗ.
Согласно пункту 5 Правил от 14 марта 2022 г. № 366 квота для приема на
работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое
рабочее место считается выполненной работодателем в случаях:
наличия трудового договора (в том числе срочного) с инвалидом на рабочее
место непосредственно у работодателя;
наличия трудового договора между инвалидом и организацией,
индивидуальным предпринимателем, включая общественные объединения
инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные
товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из
вклада общественного объединения инвалидов, заключившие с иной
организацией или индивидуальным предпринимателем соглашения о
трудоустройстве инвалидов.
Согласно единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых
отношений «Работа России» (далее – ЕЦП «Работа России»), сведения о
квотировании рабочих мест для инвалидов за январь-март 2024 года
предоставлены.
Согласно отчету МОБУ СОШ № 27 г. Сочи им. Раевского Н.Н.,
среднесписочная численность работников составляет 65 человек, квота для
трудоустройства инвалидов составляет 1 человек, численность работников,
работавших на квотируемых рабочих местах за отчётный период – 0 человек,
численность инвалидов, не трудоустроенных в счет установленной квоты на конец
отчетного периода – 1 человек, численность работников, работавших в счет квоты
за отчетный период у других работодателей в рамках заключенного соглашения о
трудоустройстве инвалидов – 0 человек. Также в отчете указан локальный
нормативный акт, содержащий сведения о рабочих местах, выделенных или
созданных для трудоустройства инвалидов – приказ от 1 декабря 2022 г. № 254/1,
в котором указана должность «Учитель» в количестве 1 единицы.
Согласно информации, на ЕЦП «Работа России», вакансия на квотируемое
рабочее место для инвалидов «Учитель» не заявлена.
Указанные действия (бездействие) приводят к нарушениям следующих
обязательных требований:
пунктов 6, 7 части 1, частей 6, 10 статьи 53 Федерального закона
от 12 декабря 2023 г. № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской
Федерации»;
а также могут привести к нарушениям следующих обязательных
требований:
пунктов 3, 5 Правил выполнения работодателем квоты для приема на работу
инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее
место, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от
14 марта 2022 г. № 366. |