Проверка ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА № 12 ГОРОДА КРАСНОДАРА" МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
№23241032340111013437

🔢 ИНН:	2311028034
🆔 ОГРН:	1032306433070
📍 Адрес:	350039, КРАСНОДАРСКИЙ КРАЙ, Г. КРАСНОДАР, УЛ. ИМ. ВАВИЛОВА Н.И., Д. Д.9,
🔍 Тип проверки:	Объявление предостережения
📌 Статус:	Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	18.06.2024

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА № 12 ГОРОДА КРАСНОДАРА" МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ (ИНН: 2311028034) , адрес: 350039, КРАСНОДАРСКИЙ КРАЙ, Г. КРАСНОДАР, УЛ. ИМ. ВАВИЛОВА Н.И., Д. Д.9,

Смотреть все проверки данной организации (4 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Оценка как работодателя

Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ

Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение	Региональный государственный контроль (надзор) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты

Вид КНМ

Значение	Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица	2311028034
ОГРН проверяемого лица	1032306433070
Наименование проверочного листа	ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА № 12 ГОРОДА КРАСНОДАРА" МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса	Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл	ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	86.21
Наименование проверочного листа	Общая врачебная практика

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ	350039, КРАСНОДАРСКИЙ КРАЙ, Г. КРАСНОДАР, УЛ. ИМ. ВАВИЛОВА Н.И., Д. Д.9,

Тип объекта

Значение	Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение	деятельность, действия (бездействие) контролируемых лиц, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования, в том числе предъявляемые к контролируемым лицам, осуществляющим деятельность, действия (бездействие)

Значение

деятельность, действия (бездействие) контролируемых лиц, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования, в том числе предъявляемые к контролируемым лицам, осуществляющим деятельность, действия (бездействие)

Подвид объекта

Значение	деятельность, действия (бездействие) контролируемых лиц, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования, в том числе предъявляемые к контролируемым лицам, осуществляющим деятельность, действия (бездействие)

Значение

Категория риска - Справочник

Значение	умеренный риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Кульпинова Олеся Петровна
ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Бигдай Светлана Васильевна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение	заместитель начальника отдела

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение	Ведущий консультант

Контрольно надзорный орган

Значение	МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате	нет
Признак главной записи	Нет
Требует согласования	Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме	Да
Требует согласования	Нет
Требует указания даты	Нет

Описание

Значение	В министерство труда и социального развития Краснодарского края (да-лее – министерство) поступила информация из государственного казенного учреждения Краснодарского края «Центр занятости населения города Крас-нодара» (далее – ЦЗН города Краснодара) (письмо от 21 мая 2024 г. № 204.273-01-12-1722/24) о несоблюдении обязательных требований ГБУЗ «ГП № 12 Г. КРАСНОДАРА» МЗ КК (ИНН 2311028034, ОГРН 1032306433070, адрес: 350039, Краснодарский край, г. Краснодар, ул. им. Вавилова Н.И., д. 9). В соответствии с пунктом 7 части 1, частью 2 статьи 53 Федерального за-кона Российской Федерации от 12 декабря 2023 г. № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон от 12 декаб-ря 2023 г. № 565-ФЗ), работодатели информируют государственную службу занятости о выполнении квоты для приема на работу инвалидов посредством размещения информации на единой цифровой платформе или на иных ин-формационных ресурсах, на которых может размещаться такая информация в соответствии с порядком, утвержденным Правительством Российской Федера-ции. Постановлением администрации муниципального образования город Красно-дар от 14 ноября 2023 г. № 5738 «Об утверждении перечней работодателей муниципального образования город Краснодар, которым устанавливаются квоты для приема на работу граждан, испытывающих трудности в поиске ра-боты, на 2024 год» определено, что ГБУЗ «ГП № 12 Г. КРАСНОДАРА» МЗ КК обязано создать или выделить с учетом требований действующего законо-дательства рабочие места для трудоустройства инвалидов. В соответствии с требованиями части 7 статьи 53 Федерального закона от 12 декабря 2023 г. № 565-ФЗ, о выполнении квоты для приема на работу инвалидов работодатель обязан информировать государственную службу за-нятости ежемесячно не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным. Согласно единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых от-ношений «Работа России», сведения о квотировании рабочих мест для инва-лидов за февраль 2024 года предоставлены с нарушением срока (11 марта 2024 г.), за апрель 2024 года не предоставлены. Согласно отчету ГБУЗ «ГП № 12 Г. КРАСНОДАРА» МЗ КК от 3 июня 2024 г., среднесписочная численность работников составляет 66 человек, кво-та для трудоустройства инвалидов составляет 2 человека, численность работ-ников, работавших на квотируемых рабочих местах за отчётный период – 2 человека. Также в отчете указан локальный нормативный акт, содержащий сведения о рабочих местах, выделенных или созданных для трудоустройства инвалидов – приказ от 30 декабря 2022 г. № 01/22, согласно которому коли-чество рабочих мест, выделенных или созданных для трудоустройства инва-лидов – 2. Таким образом, ГБУЗ «ГП № 12 Г. КРАСНОДАРА» МЗ КК за февраль 2024 года предоставлены с нарушением срока, за апрель 2024 года не предо-ставлены сведения о выполнении квоты для приема на работу инвалидов по-средством размещения информации на единой цифровой платформе или на иных информационных ресурсах, на которых может размещаться такая ин-формация в соответствии с порядком, утвержденным Правительством Россий-ской Федерации. Указанные действия (бездействие) приводят к нарушениям следующих обязательных требований: части 7 статьи 53 Федерального закона Российской Федерации от 12 де-кабря 2023 г. № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации».

Значение

В министерство труда и социального развития Краснодарского края (да-лее – министерство) поступила информация из государственного казенного учреждения Краснодарского края «Центр занятости населения города Крас-нодара» (далее – ЦЗН города Краснодара) (письмо от 21 мая 2024 г. № 204.273-01-12-1722/24) о несоблюдении обязательных требований ГБУЗ «ГП № 12 Г. КРАСНОДАРА» МЗ КК (ИНН 2311028034, ОГРН 1032306433070, адрес: 350039, Краснодарский край, г. Краснодар, ул. им. Вавилова Н.И., д. 9). В соответствии с пунктом 7 части 1, частью 2 статьи 53 Федерального за-кона Российской Федерации от 12 декабря 2023 г. № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон от 12 декаб-ря 2023 г. № 565-ФЗ), работодатели информируют государственную службу занятости о выполнении квоты для приема на работу инвалидов посредством размещения информации на единой цифровой платформе или на иных ин-формационных ресурсах, на которых может размещаться такая информация в соответствии с порядком, утвержденным Правительством Российской Федера-ции. Постановлением администрации муниципального образования город Красно-дар от 14 ноября 2023 г. № 5738 «Об утверждении перечней работодателей муниципального образования город Краснодар, которым устанавливаются квоты для приема на работу граждан, испытывающих трудности в поиске ра-боты, на 2024 год» определено, что ГБУЗ «ГП № 12 Г. КРАСНОДАРА» МЗ КК обязано создать или выделить с учетом требований действующего законо-дательства рабочие места для трудоустройства инвалидов. В соответствии с требованиями части 7 статьи 53 Федерального закона от 12 декабря 2023 г. № 565-ФЗ, о выполнении квоты для приема на работу инвалидов работодатель обязан информировать государственную службу за-нятости ежемесячно не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным. Согласно единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых от-ношений «Работа России», сведения о квотировании рабочих мест для инва-лидов за февраль 2024 года предоставлены с нарушением срока (11 марта 2024 г.), за апрель 2024 года не предоставлены. Согласно отчету ГБУЗ «ГП № 12 Г. КРАСНОДАРА» МЗ КК от 3 июня 2024 г., среднесписочная численность работников составляет 66 человек, кво-та для трудоустройства инвалидов составляет 2 человека, численность работ-ников, работавших на квотируемых рабочих местах за отчётный период – 2 человека. Также в отчете указан локальный нормативный акт, содержащий сведения о рабочих местах, выделенных или созданных для трудоустройства инвалидов – приказ от 30 декабря 2022 г. № 01/22, согласно которому коли-чество рабочих мест, выделенных или созданных для трудоустройства инва-лидов – 2. Таким образом, ГБУЗ «ГП № 12 Г. КРАСНОДАРА» МЗ КК за февраль 2024 года предоставлены с нарушением срока, за апрель 2024 года не предо-ставлены сведения о выполнении квоты для приема на работу инвалидов по-средством размещения информации на единой цифровой платформе или на иных информационных ресурсах, на которых может размещаться такая ин-формация в соответствии с порядком, утвержденным Правительством Россий-ской Федерации. Указанные действия (бездействие) приводят к нарушениям следующих обязательных требований: части 7 статьи 53 Федерального закона Российской Федерации от 12 де-кабря 2023 г. № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации».