Предостережение:

• В министерство труда и социального развития Краснодарского края (да-лее – министерство) поступила информация из государственного казенного учреждения Краснодарского края «Центр занятости населения города Крас-нодара» (далее – ЦЗН города Краснодара) (письмо от 21 мая 2024 г. № 204.273-01-12-1722/24) о несоблюдении обязательных требований ГБУЗ «ГП № 12 Г. КРАСНОДАРА» МЗ КК (ИНН 2311028034, ОГРН 1032306433070, адрес: 350039, Краснодарский край, г. Краснодар, ул. им. Вавилова Н.И., д. 9). В соответствии с пунктом 7 части 1, частью 2 статьи 53 Федерального за-кона Российской Федерации от 12 декабря 2023 г. № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон от 12 декаб-ря 2023 г. № 565-ФЗ), работодатели информируют государственную службу занятости о выполнении квоты для приема на работу инвалидов посредством размещения информации на единой цифровой платформе или на иных ин-формационных ресурсах, на которых может размещаться такая информация в соответствии с порядком, утвержденным Правительством Российской Федера-ции. Постановлением администрации муниципального образования город Красно-дар от 14 ноября 2023 г. № 5738 «Об утверждении перечней работодателей муниципального образования город Краснодар, которым устанавливаются квоты для приема на работу граждан, испытывающих трудности в поиске ра-боты, на 2024 год» определено, что ГБУЗ «ГП № 12 Г. КРАСНОДАРА» МЗ КК обязано создать или выделить с учетом требований действующего законо-дательства рабочие места для трудоустройства инвалидов. В соответствии с требованиями части 7 статьи 53 Федерального закона от 12 декабря 2023 г. № 565-ФЗ, о выполнении квоты для приема на работу инвалидов работодатель обязан информировать государственную службу за-нятости ежемесячно не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным. Согласно единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых от-ношений «Работа России», сведения о квотировании рабочих мест для инва-лидов за февраль 2024 года предоставлены с нарушением срока (11 марта 2024 г.), за апрель 2024 года не предоставлены. Согласно отчету ГБУЗ «ГП № 12 Г. КРАСНОДАРА» МЗ КК от 3 июня 2024 г., среднесписочная численность работников составляет 66 человек, кво-та для трудоустройства инвалидов составляет 2 человека, численность работ-ников, работавших на квотируемых рабочих местах за отчётный период – 2 человека. Также в отчете указан локальный нормативный акт, содержащий сведения о рабочих местах, выделенных или созданных для трудоустройства инвалидов – приказ от 30 декабря 2022 г. № 01/22, согласно которому коли-чество рабочих мест, выделенных или созданных для трудоустройства инва-лидов – 2. Таким образом, ГБУЗ «ГП № 12 Г. КРАСНОДАРА» МЗ КК за февраль 2024 года предоставлены с нарушением срока, за апрель 2024 года не предо-ставлены сведения о выполнении квоты для приема на работу инвалидов по-средством размещения информации на единой цифровой платформе или на иных информационных ресурсах, на которых может размещаться такая ин-формация в соответствии с порядком, утвержденным Правительством Россий-ской Федерации. Указанные действия (бездействие) приводят к нарушениям следующих обязательных требований: части 7 статьи 53 Федерального закона Российской Федерации от 12 де-кабря 2023 г. № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации».