|
Значение |
В министерство труда и социального развития Краснодарского края (да-лее – министерство) поступила информация из государственного казенного учреждения Краснодарского края «Центр занятости населения города Крас-нодара» (далее – ЦЗН города Краснодара) (письмо от 21 мая 2024 г. № 204.273-01-12-1722/24) о несоблюдении обязательных требований ГБУЗ «ГП № 7 Г. КРАСНОДАРА» МЗ КК (ИНН 2309033809, ОГРН 1032304935520, адрес: 350063, Краснодарский край, г. Краснодар, ул. им. Пушкина, д. 51).
В соответствии с пунктом 7 части 1, частью 2 статьи 53 Федерального за-кона Российской Федерации от 12 декабря 2023 г. № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон от 12 декаб-ря 2023 г. № 565-ФЗ), работодатели информируют государственную службу занятости о выполнении квоты для приема на работу инвалидов посредством размещения информации на единой цифровой платформе или на иных ин-формационных ресурсах, на которых может размещаться такая информация в соответствии с порядком, утвержденным Правительством Российской Федера-ции.
Постановлением администрации муниципального образования город Краснодар от 14 ноября 2023 г. № 5738 «Об утверждении перечней работодателей муниципального образования город Краснодар, которым устанавливаются квоты для приема на работу граждан, испытывающих трудности в поиске работы, на 2024 год» определено, что ГБУЗ «ГП № 7 Г. КРАСНОДАРА» МЗ КК обязано создать или выделить с учетом требований действующего законодательства рабочие места для трудоустройства инвалидов.
В соответствии с требованиями части 7 статьи 53 Федерального закона от 12 декабря 2023 г. № 565-ФЗ, о выполнении квоты для приема на работу инвалидов работодатель обязан информировать государственную службу занятости ежемесячно не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным.
Согласно единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа России», сведения о квотировании рабочих мест для инвалидов за январь и февраль 2024 года предоставлены с нарушением сроков (24 января и 11 марта 2024 г.), за апрель 2024 года не предоставлены.
Согласно отчету ГБУЗ «ГП № 7 Г. КРАСНОДАРА» МЗ КК от 3 июня 2024 г., среднесписочная численность работников составляет 49 человек, квота для трудоустройства инвалидов составляет 1 человек, численность работников, работавших на квотируемых рабочих местах за отчётный период – 2 человека, численность инвалидов, работающих сверх установленной квоты на конец отчетного периода – 1 человек. Также в отчете указан локальный нормативный акт, содержащий сведения о рабочих местах, выделенных или созданных для трудоустройства инвалидов – приказ от 4 декабря 2023 г., согласно которому количество рабочих мест, выделенных или созданных для трудоустройства инвалидов – 2.
Таким образом, ГБУЗ «ГП № 7 Г. КРАСНОДАРА» МЗ КК за январь и февраль 2024 года предоставлены с нарушением сроков, за апрель 2024 года не предоставлены сведения о выполнении квоты для приема на работу инвалидов посредством размещения информации на единой цифровой платформе или на иных информационных ресурсах, на которых может размещаться такая информация в соответствии с порядком, утвержденным Правительством Российской Федерации.
Указанные действия (бездействие) приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
части 7 статьи 53 Федерального закона Российской Федерации от 12 декабря 2023 г. № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации». |