РОСПРОВЕРКИ

Проверка АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО ПАНСИОНАТ С ЛЕЧЕНИЕМ "ПРИМОРЬЕ"
№23241032340115348933

🔢 ИНН:
2304000550
🆔 ОГРН:
1022300774011
📍 Адрес:
353460, Краснодарский край, г. Геленджик, ул. Мира, д 21
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Есть возражение
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
13.09.2024

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ организовало проверку (статус: Есть возражение) . организации АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО ПАНСИОНАТ С ЛЕЧЕНИЕМ "ПРИМОРЬЕ" (ИНН: 2304000550) , адрес: 353460, Краснодарский край, г. Геленджик, ул. Мира, д 21

Смотреть все проверки данной организации (3 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя
Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Региональный государственный контроль (надзор) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 2304000550
ОГРН проверяемого лица 1022300774011
Наименование проверочного листа АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО ПАНСИОНАТ С ЛЕЧЕНИЕМ "ПРИМОРЬЕ"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 86.90.4
Наименование проверочного листа Деятельность санаторно-курортных организаций

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 353460, Краснодарский край, г. Геленджик, ул. Мира, д 21

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) контролируемых лиц, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования, в том числе предъявляемые к контролируемым лицам, осуществляющим деятельность, действия (бездействие)

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) контролируемых лиц, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования, в том числе предъявляемые к контролируемым лицам, осуществляющим деятельность, действия (бездействие)

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Шелухин Антон Викторович
ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Бигдай Светлана Васильевна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение начальник отдела

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение Ведущий консультант

Контрольно надзорный орган

Значение МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате нет
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В министерство труда и социального развития Краснодарского края (далее – министерство) поступила информация из Государственного казенного учреждения Краснодарского края «Центр занятости населения города Гелен-джик» (письмо от 21 августа 2024 г. № 1106/24-01-14) о несоблюдении обяза-тельных требований АО ПАНСИОНАТОМ «ПРИМОРЬЕ» (ИНН 2304000550, ОГРН 1022300774011, адрес: 353460, Краснодарский край, г. Геленджик, ул. Мира, д. 21, корпус 8, помещение 27). В соответствии со статьей 38 Федерального закона от 12 декабря 2023 г. № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» (далее – Феде-ральный закон от 12 декабря 2023 г. № 565-ФЗ), работодателям, у которых численность работников превышает 35 человек, нормативным правовым ак-том субъекта Российской Федерации устанавливается квота для приема на ра-боту инвалидов в размере от 2 до 4 процентов от среднесписочной численно-сти работников. Законом Краснодарского края от 8 февраля 2000 г. № 231-КЗ «О квотировании рабочих мест в Краснодарском крае» квота составляет 3 процента среднесписочной численности работников для приема на работу ин-валидов. Численность работников для целей исчисления квоты для приема на ра-боту инвалидов определяется исходя из среднесписочной численности работ-ников за предыдущий квартал без учета работников представительств и фи-лиалов работодателя, расположенных в других субъектах Российской Феде-рации. При исчислении квоты для приема на работу инвалидов в среднеспи-сочную численность не включаются работники, условия которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам специальной оценки условий труда. Выполнение работодателем установленной квоты для приема на работу инвалидов обеспечивается в соответствии с Правилами выполнения работода-телем квоты для приема на работу инвалидов, утвержденными постановлени-ем Правительства Российской Федерации от 30 мая 2024 г. № 709 «О порядке выполнения работодателями квоты для приема на работу инвалидов» (далее – Правила от 30 мая 2024 г. № 709). На основании постановления администрации муниципального образования город-курорт Геленджик от 19 декабря 2023 г. № 2726 «О квотировании ра-бочих мест в муниципальном образовании город-курорт Геленджик для тру-доустройства отдельных категорий граждан Российской Федерации, испыты-вающих трудности в поиске работы, на 2024 год», АО ПАНСИОНАТУ «ПРИМОРЬЕ» установлена квота для трудоустройства инвалидов. В соответствии с пунктом 7 части 1, частью 2 статьи 53 Федерального за-кона от 12 декабря 2023 г. № 565-ФЗ, работодатели информируют государ-ственную службу занятости о выполнении квоты для приема на работу инва-лидов посредством размещения информации на единой цифровой платформе или на иных информационных ресурсах, на которых может размещаться та-кая информация в соответствии с порядком, утвержденным Правительством Российской Федерации. В соответствии с требованиями части 7 статьи 53 Федерального закона от 12 декабря 2023 г. № 565-ФЗ, о выполнении квоты для приема на работу ин-валидов работодатель обязан информировать государственную службу заня-тости ежемесячно не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным. В соответствии с пунктом 3 Правил от 30 мая 2024 г. № 709 квота для приема на работу инвалидов считается выполненной работодателем в случа-ях: наличия трудового договора с инвалидом на рабочее место непосред-ственно у работодателя; наличия трудового договора между инвалидом и иной организацией, включая общественные объединения инвалидов и образованные ими органи-зации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (скла-дочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения ин-валидов, заключившей соглашение о трудоустройстве инвалида с работодате-лем, которому установлена квота; наличия трудового договора между инвалидом и индивидуальным предпринимателем, заключившим соглашение; наличия договора возмездного оказания услуг или иного договора с ор-ганизацией, обеспечивающей для группы организаций выполнение квоты по-средством заключения соглашения с иной организацией или индивидуальным предпринимателем, заключенного трудового договора между инвалидом и иной организацией, индивидуальным предпринимателем. Согласно единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых от-ношений «Работа в России» (далее – ЕЦП «Работа в России»), сведения о кво-тировании рабочих мест для инвалидов за июль 2024 г. предоставлены с нарушением срока (15 августа 2024 г.). Согласно отчету АО ПАНСИОНАТА «ПРИМОРЬЕ» от 5 сентября 2024 г., среднесписочная численность работников составляет 371 человек, квота для трудоустройства инвалидов составляет 12 человек, численность работни-ков, работавших на квотируемых рабочих местах за отчётный период – 1 че-ловек, численность инвалидов, не трудоустроенных в счет установленной кво-ты на конец отчетного периода – 11 человек, численность работников, рабо-тавших в счет квоты за отчетный период у других работодателей в рамках за-ключенного соглашения о трудоустройстве инвалидов – 0 человек. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований, установленных пунктом 7 части 1, частями 2, 7 статьи 53 Федерального зако-на от 12 декабря 2023 г. № 565-ФЗ, пунктом 3 Правил от 30 мая 2024 г. № 709, а именно информировать государственную службу занятости ежемесячно не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным, о выполнении квоты для приема на работу инвалидов посредством размещения информации на единой цифровой платформе или на иных информационных ресурсах, на ко-торых может размещаться такая информация в соответствии с порядком, утвержденным Правительством Российской Федерации, выполнить квоту для приема на работу инвалидов путем заключения трудового договора с инва-лидом на рабочее место непосредственно у работодателя, заключения трудо-вого договора между инвалидом и иной организацией, включая общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяй-ственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов, заключившей со-глашение о трудоустройстве инвалида с работодателем, которому установле-на квота, заключения трудового договора между инвалидом и индивидуаль-ным предпринимателем, заключившим соглашение, либо заключения догово-ра возмездного оказания услуг или иного договора с организацией, обеспечи-вающей для группы организаций выполнение квоты посредством заключения соглашения с иной организацией или индивидуальным предпринимателем, заключенного трудового договора между инвалидом и иной организацией, индивидуальным предпринимателем.

Тип документа

Наименование Выписка о проведении мероприятия
Код VP_VII
Вакансии вахтой