|
Значение |
В министерство труда и социального развития Краснодарского края (далее – министерство) поступила информация из Государственного казенного учреждения Краснодарского края «Центр занятости населения города Крас-нодара» (письмо от 2 ноября 2024 г. № 204.273-01-12-2860/24) о несоблюде-нии обязательных требований ГБУЗ «ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА № 9 Г. КРАСНОДАРА» (ИНН 2311058230, ОГРН 1022301819210, юридический ад-рес: 350062, Краснодарский край, г. Краснодар, ул. им. Атарбекова, д. 27). В соответствии со статьей 38 Федерального закона от 12 декабря 2023 г. № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» (далее – Феде-ральный закон от 12 декабря 2023 г. № 565-ФЗ), работодателям, у которых численность работников превышает 35 человек, нормативным правовым ак-том субъекта Российской Федерации устанавливается квота для приема на ра-боту инвалидов в размере от 2 до 4 процентов от среднесписочной численно-сти работников. Законом Краснодарского края от 8 февраля 2000 г. № 231-КЗ «О квотировании рабочих мест в Краснодарском крае» квота составляет 3 процента среднесписочной численности работников для приема на работу ин-валидов. Численность работников для целей исчисления квоты для приема на ра-боту инвалидов определяется исходя из среднесписочной численности работ-ников за предыдущий квартал без учета работников представительств и фи-лиалов работодателя, расположенных в других субъектах Российской Феде-рации. При исчислении квоты для приема на работу инвалидов в среднеспи-сочную численность не включаются работники, условия которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам специальной оценки условий труда. Выполнение работодателем установленной квоты для приема на работу инвалидов обеспечивается в соответствии с Правилами выполнения работода-телем квоты для приема на работу инвалидов, утвержденными постановлени-ем Правительства Российской Федерации от 30 мая 2024 г. № 709 «О порядке выполнения работодателями квоты для приема на работу инвалидов» (далее – Правила от 30 мая 2024 г. № 709). На основании постановления администрации муниципального образования город Краснодар от 14 ноября 2023 г. № 5738 «Об утверждении перечней работодателей муниципального образования город Краснодар, которым устанавливаются квоты для приема на работу граждан, испытывающих труд-ности в поиске работы, на 2024 год», ГБУЗ «ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА № 9 Г. КРАСНОДАРА» установлена квота для трудоустройства инвалидов. В соответствии с пунктом 7 части 1, частью 2 статьи 53 Федерального за-кона от 12 декабря 2023 г. № 565-ФЗ, работодатели информируют государ-ственную службу занятости о выполнении квоты для приема на работу инва-лидов посредством размещения информации на единой цифровой платформе или на иных информационных ресурсах, на которых может размещаться та-кая информация в соответствии с порядком, утвержденным Правительством Российской Федерации. В соответствии с требованиями части 7 статьи 53 Федерального закона от 12 декабря 2023 г. № 565-ФЗ, о выполнении квоты для приема на работу ин-валидов работодатель обязан информировать государственную службу заня-тости ежемесячно не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным. Согласно единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых от-ношений «Работа в России», сведения о квотировании рабочих мест для инва-лидов за сентябрь 2024 года не предоставлены. Согласно отчету ГБУЗ «ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА № 9 Г. КРАС-НОДАРА» от 6 ноября 2024 г., среднесписочная численность работников со-ставляет 55 человек, квота для трудоустройства инвалидов составляет 1 чело-век, численность работников, работавших на квотируемых рабочих местах за отчётный период – 5 человек, численность инвалидов, работающих сверх установленной квоты на конец отчетного периода – 4 человека. Таким образом, ГБУЗ «ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА № 9 Г. КРАС-НОДАРА» не предоставлены в установленные сроки сведения о выполнении квоты для приема на работу инвалидов посредством размещения информации на единой цифровой платформе или на иных информационных ресурсах, на которых может размещаться такая информация в соответствии с порядком, утвержденным Правительством Российской Федерации. |