|
Значение |
На основании графика проведения контрольных (надзорных) мероприятий без взаимодействия с контролируемым лицом на 2 квартал 2025 г. в соответствии с заданием от 24 апреля 2025 г. № 204-21-19-13733/25, проведено контрольное (надзорное) мероприятие без взаимодействия с контролируемым лицом – наблюдение за соблюдением обязательных требований в отношении ООО «УРОЖАЙ ХХI ВЕК» (ИНН 2327008570, ОГРН 1032315287707, адрес: 352770, Краснодарский край, Брюховецкий р-н, с. Большой Бейсуг, пер. Школьный, д. 7).
В соответствии со статьей 38 Федерального закона от 12 декабря 2023 г. № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» (далее – Феде-ральный закон от 12 декабря 2023 г. № 565-ФЗ), работодателям, у которых численность работников превышает 35 человек, нормативным правовым ак-том субъекта Российской Федерации устанавливается квота для приема на ра-боту инвалидов в размере от 2 до 4 процентов от среднесписочной численно-сти работников. Законом Краснодарского края от 8 февраля 2000 г. № 231-КЗ «О квотировании рабочих мест в Краснодарском крае» квота составляет 3 процента среднесписочной численности работников для приема на работу ин-валидов.
Численность работников для целей исчисления квоты для приема на ра-боту инвалидов определяется исходя из среднесписочной численности работ-ников за предыдущий квартал без учета работников представительств и фи-лиалов работодателя, расположенных в других субъектах Российской Феде-рации.
При исчислении квоты для приема на работу инвалидов в среднесписочную численность не включаются работники, условия которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам специальной оценки условий труда.
Выполнение работодателем установленной квоты для приема на работу инвалидов обеспечивается в соответствии с Правилами выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 30 мая 2024 г. № 709 «О порядке выполнения работодателями квоты для приема на работу инвалидов» (далее – Правила от 30 мая 2024 г. № 709).
На основании постановления администрации муниципального образования Брюховецкий район от 29 ноября 2024 г. № 1481 «Об утверждении перечня работодателей муниципального образования Брюховецкий район, которым устанавливаются квоты для приема на работу граждан из числа лиц, испытывающих трудности в поиске работы на 2025 год», ООО «УРОЖАЙ ХХI ВЕК» установлена квота для трудоустройства инвалидов.
В соответствии с пунктом 7 части 1, частью 2 статьи 53 Федерального за-кона от 12 декабря 2023 г. № 565-ФЗ, работодатели информируют государственную службу занятости о выполнении квоты для приема на работу инвалидов посредством размещения информации на единой цифровой платформе или на иных информационных ресурсах, на которых может размещаться та-кая информация в соответствии с порядком, утвержденным Правительством Российской Федерации.
В соответствии с требованиями части 7 статьи 53 Федерального закона от 12 декабря 2023 г. № 565-ФЗ, о выполнении квоты для приема на работу ин-валидов работодатель обязан информировать государственную службу занятости ежемесячно не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным.
В соответствии с пунктом 3 Правил от 30 мая 2024 г. № 709 квота для приема на работу инвалидов считается выполненной работодателем в случаях:
наличия трудового договора с инвалидом на рабочее место непосредственно у работодателя;
наличия трудового договора между инвалидом и иной организацией, включая общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения ин-валидов, заключившей соглашение о трудоустройстве инвалида с работодателем, которому установлена квота;
наличия трудового договора между инвалидом и индивидуальным предпринимателем, заключившим соглашение;
наличия договора возмездного оказания услуг или иного договора с организацией, обеспечивающей для группы организаций выполнение квоты по-средством заключения соглашения с иной организацией или индивидуальным предпринимателем, заключенного трудового договора между инвалидом и иной организацией, индивидуальным предпринимателем.
Согласно единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых от-ношений «Работа в России», сведения о квотировании рабочих мест для инвалидов за январь – апрель 2025 года предоставлены в срок.
Согласно отчету ООО «УРОЖАЙ ХХI ВЕК» от 5 мая 2025 г., средне-списочная численность работников за предыдущий квартал – 233 человека, размер квоты для приема на работу инвалидов – 6 человек, численность работников, работавших в счет квоты в отчётном периоде – 3 человека, из них численность работников, работавших в счет квоты за отчетный период у дру-гих работодателей в рамках заключенных соглашений о трудоустройстве ин-валидов в счет квоты в других организациях – 0 человек.
Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований, установленных пунктом 3 Правил от 30 мая 2024 г. № 709, а именно выполнить квоту для приема на работу инвалидов путем заключения трудового до-говора с инвалидом на рабочее место непосредственно у работодателя, заключения трудового договора между инвалидом и иной организацией, вклю-чая общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов, заключившей соглашение о трудоустройстве инвалида с работодателем, ко-торому установлена квота, заключения трудового договора между инвалидом и индивидуальным предпринимателем, заключившим соглашение, либо заключения договора возмездного оказания услуг или иного договора с организацией, обеспечивающей для группы организаций выполнение квоты по-средством заключения соглашения с иной организацией или индивидуальным предпринимателем, заключенного трудового договора между инвалидом и иной организацией, индивидуальным предпринимателем. |