|
Значение |
В министерство труда и социального развития Краснодарского края (далее – министерство) поступила информация из государственного казенного учреждения Краснодарского края «Центр занятости населения Краснодарского края» (письмо от 24 октября 2025 г. № 204.273-01-12-3173/25) о несоблюдении обязательных требований ООО «МПП ЮЖНОЕ» (ИНН 2364016547, ОГРН 1172375102756, 352190, Краснодарский край, Гулькевичский р-н, г. Гулькевичи, территория Промзона, д. 1Г, офис 3).
В соответствии со статьей 38 Федерального закона от 12 декабря 2023 г. № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон от 12 декабря 2023 г. № 565-ФЗ), работодателям, у которых численность работников превышает 35 человек, нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации устанавливается квота для приема на ра-боту инвалидов в размере от 2 до 4 процентов от среднесписочной численности работников. Законом Краснодарского края от 08 февраля 2000 г. № 231-КЗ «О квотировании рабочих мест в Краснодарском крае» квота составляет 3 процента среднесписочной численности работников для приема на работу инвалидов.
Численность работников для целей исчисления квоты для приема на работу инвалидов определяется исходя из среднесписочной численности работников за предыдущий квартал без учета работников представительств и филиалов работодателя, расположенных в других субъектах Российской Федерации.
При исчислении квоты для приема на работу инвалидов в среднесписочную численность не включаются работники, условия которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам специальной оценки условий труда.
Выполнение работодателем установленной квоты для приема на работу инвалидов обеспечивается в соответствии с Правилами выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 30 мая 2024 г. № 709 «О порядке выполнения работодателями квоты для приема на работу инвалидов» (далее – Правила от 30 мая 2024 г. № 709).
На основании постановления администрации муниципального образования Гулькевичский район от 21 октября 2024 г. № 1649 «Об утверждении перечней организаций, расположенных на территории муниципального образования Гулькевичский район, для которых вводятся квоты для приема на работу граждан из числа лиц, испытывающих трудности в поиске работы, на 2025 год», ООО «МПП ЮЖНОЕ» установлена квота для трудоустройства инвалидов.
В соответствии с пунктом 7 части 1, частью 2 статьи 53 Федерального за-кона от 12 декабря 2023 г. № 565-ФЗ, работодатели информируют государственную службу занятости о выполнении квоты для приема на работу инвалидов посредством размещения информации на единой цифровой платформе или на иных информационных ресурсах, на которых может размещаться та-кая информация в соответствии с порядком, утвержденным Правительством Российской Федерации.
В соответствии с требованиями части 7 статьи 53 Федерального закона от 12 декабря 2023 г. № 565-ФЗ, о выполнении квоты для приема на работу инвалидов работодатель обязан информировать государственную службу занятости ежемесячно не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным.
В соответствии с пунктом 3 Правил от 30 мая 2024 г. № 709 квота для приема на работу инвалидов считается выполненной работодателем в случаях:
наличия трудового договора с инвалидом на рабочее место непосредственно у работодателя;
наличия трудового договора между инвалидом и иной организацией, включая общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения ин-валидов, заключившей соглашение о трудоустройстве инвалида с работодателем, которому установлена квота;
наличия трудового договора между инвалидом и индивидуальным предпринимателем, заключившим соглашение;
наличия договора возмездного оказания услуг или иного договора с организацией, обеспечивающей для группы организаций выполнение квоты по-средством заключения соглашения с иной организацией или индивидуальным предпринимателем, заключенного трудового договора между инвалидом и иной организацией, индивидуальным предпринимателем.
Согласно единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых от-ношений «Работа в России», сведения о квотировании рабочих мест для инвалидов за октябрь 2025 года предоставлены в срок.
Согласно отчету ООО «МПП ЮЖНОЕ» от 06 ноября 2025 г., среднесписочная численность работников за предыдущий квартал – 303 человека, размер квоты для приема на работу инвалидов – 9 человек, численность работников, работавших в счет квоты в отчётном периоде – всего 5 человек, из них численность работников, работавших в счет квоты за отчетный период у других работодателей в рамках заключенных соглашений о трудоустройстве инвалидов в счет квоты в других организациях – 0 человек.
Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований, установленных пунктом 3 Правил от 30 мая 2024 г. № 709, а именно выполнить квоту для приема на работу инвалидов путем заключения трудового договора с инвалидом на рабочее место непосредственно у работодателя, заключения трудового договора между инвалидом и иной организацией, включая общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов, заключившей соглашение о трудоустройстве инвалида с работодателем, которому установлена квота, заключения трудового договора между инвалидом и индивидуальным предпринимателем, заключившим соглашение, либо заключения договора возмездного оказания услуг или иного договора с организацией, обеспечивающей для группы организаций выполнение квоты по-средством заключения соглашения с иной организацией или индивидуальным предпринимателем, заключенного трудового договора между инвалидом и иной организацией, индивидуальным предпринимателем. |
