Обеспечить исполнение требований трудового законодательства РФ:
В соответствии с требованиями ст.ст. 15, 22 Трудового кодекса РФ не допускать заключение гражданско-правовых договоров с физическими лицами, фактически регулирующих трудовые отношения между работодателем и работником.
🔔
Предостережение
При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права поступили сведения о следующих действиях (бездействии):
Сведения размещенные ФНС России на платформе поставки данных Федер... Еще...При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права поступили сведения о следующих действиях (бездействии):
Сведения размещенные ФНС России на платформе поставки данных Федеральной налоговой службы России о взаимодействии ИП Акимовой Натальи Владимировны
с физическими лицами (самозанятыми).
В соответствии с требованиями ст.ст. 15, 22 Трудового кодекса РФ не допускать заключение гражданско-правовых договоров с физическими лицами, фактически регулирующих трудовые отношения между работодателем и работником.
Согласно сведениям, размещённым на платформе данных ФНС России,
ИП Акимова Наталья Владимировна осуществляет взаимодействие с физическими лицами (самозанятыми).
Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
В соответствии с требованиями ст.ст. 15, 22 Трудового кодекса РФ не допускать заключение гражданско-правовых договоров с физическими лицами, фактически регулирующих трудовые отношения между работодателем
и работником.
Согласно сведениям, размещённым на платформе данных ФНС России,
ИП Акимова Наталья Владимировна осуществляет взаимодействие с физическими лицами (самозанятыми)
ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ
о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю:
Обеспечить исполнение требований трудового законодательства РФ:
В соответствии с требованиями ст.ст. 15, 22 Трудового кодекса РФ не допускать заключение гражданско-правовых договоров с физическими лицами, фактически регулирующих трудовые отношения между работодателем и работником.
МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КРАСНОДАРСКОМ КРАЕ И РЕСПУБЛИКЕ АДЫГЕЯ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации АКИМОВА НАТАЛЬЯ ВЛАДИМИРОВНА (ИНН: 231510645588)
Предостережение:
При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права поступили сведения о следующих действиях (бездействии):
Сведения размещенные ФНС России на платформе поставки данных Федеральной налоговой службы России о взаимодействии ИП Акимовой Натальи Владимировны
с физическими лицами (самозанятыми).
В соответствии с требованиями ст.ст. 15, 22 Трудового кодекса РФ не допускать заключение гражданско-правовых договоров с физическими лицами, фактически регулирующих трудовые отношения между работодателем и работником.
Согласно сведениям, размещённым на платформе данных ФНС России,
ИП Акимова Наталья Владимировна осуществляет взаимодействие с физическими лицами (самозанятыми).
Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
В соответствии с требованиями ст.ст. 15, 22 Трудового кодекса РФ не допускать заключение гражданско-правовых договоров с физическими лицами, фактически регулирующих трудовые отношения между работодателем
и работником.
Согласно сведениям, размещённым на платформе данных ФНС России,
ИП Акимова Наталья Владимировна осуществляет взаимодействие с физическими лицами (самозанятыми)
ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ
о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю:
Обеспечить исполнение требований трудового законодательства РФ:
В соответствии с требованиями ст.ст. 15, 22 Трудового кодекса РФ не допускать заключение гражданско-правовых договоров с физическими лицами, фактически регулирующих трудовые отношения между работодателем и работником.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
231510645588
ОГРН
319237500401270
Наименование
АКИМОВА НАТАЛЬЯ ВЛАДИМИРОВНА
Код МСП
Микропредприятие
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
31.09
Наименование
Производство прочей мебели
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Анастасия Михайловна Петухова
Должность инспектора
Значение
старший государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КРАСНОДАРСКОМ КРАЕ И РЕСПУБЛИКЕ АДЫГЕЯ
Основание проведения
Текст
Обеспечить исполнение требований трудового законодательства РФ:
В соответствии с требованиями ст.ст. 15, 22 Трудового кодекса РФ не допускать заключение гражданско-правовых договоров с физическими лицами, фактически регулирующих трудовые отношения между работодателем и работником.
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права поступили сведения о следующих действиях (бездействии):
Сведения размещенные ФНС России на платформе поставки данных Федеральной налоговой службы России о взаимодействии ИП Акимовой Натальи Владимировны
с физическими лицами (самозанятыми).
В соответствии с требованиями ст.ст. 15, 22 Трудового кодекса РФ не допускать заключение гражданско-правовых договоров с физическими лицами, фактически регулирующих трудовые отношения между работодателем и работником.
Согласно сведениям, размещённым на платформе данных ФНС России,
ИП Акимова Наталья Владимировна осуществляет взаимодействие с физическими лицами (самозанятыми).
Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
В соответствии с требованиями ст.ст. 15, 22 Трудового кодекса РФ не допускать заключение гражданско-правовых договоров с физическими лицами, фактически регулирующих трудовые отношения между работодателем
и работником.
Согласно сведениям, размещённым на платформе данных ФНС России,
ИП Акимова Наталья Владимировна осуществляет взаимодействие с физическими лицами (самозанятыми)
ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ
о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю:
Обеспечить исполнение требований трудового законодательства РФ:
В соответствии с требованиями ст.ст. 15, 22 Трудового кодекса РФ не допускать заключение гражданско-правовых договоров с физическими лицами, фактически регулирующих трудовые отношения между работодателем и работником.