Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ФОРТИС"
№23251373164116903562

🔢 ИНН:
2312278252
🆔 ОГРН:
1182375115603
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
13.01.2025
🎯
Основание проведения
В соответствии с требованиями ст.ст. 15, 22 Трудового кодекса РФ не допускать заключение гражданско-правовых договоров с физическими лицами, фактически регулирующих трудовые отношения между работодателем и работником.
🔔
Предостережение
При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права поступили сведения о следующих действиях (бездействии):
Сведения размещенные ФНС России на платформе поставки данных Федер... Еще...

МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КРАСНОДАРСКОМ КРАЕ И РЕСПУБЛИКЕ АДЫГЕЯ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ФОРТИС" (ИНН: 2312278252)

Предостережение:
  • При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права поступили сведения о следующих действиях (бездействии): Сведения размещенные ФНС России на платформе поставки данных Федеральной налоговой службы России о взаимодействии ООО «ФОРТИС» с физическими лицами (самозанятыми) Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: В соответствии с требованиями ст.ст. 15, 22 Трудового кодекса РФ не допускать заключение гражданско-правовых договоров с физическими лицами, фактически регулирующих трудовые отношения между работодателем и работником. Согласно сведениям, размещённым на платформе данных ФНС России, ООО «ФОРТИС» осуществляет взаимодействие с физическими лицами (самозанятыми) В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Обеспечить исполнение требований трудового законодательства РФ: В соответствии с требованиями ст.ст. 15, 22 Трудового кодекса РФ не допускать заключение гражданско-правовых договоров с физическими лицами, фактически регулирующих трудовые отношения между работодателем и работником.

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Подробная информация

Вид контроля (надзора)

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Контролируемое лицо

ИНН 2312278252
ОГРН 1182375115603
Наименование ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ФОРТИС"
Код МСП Малое предприятие
Тип ЮЛ

ОКВЭД

Код 52.29
Наименование Деятельность вспомогательная прочая, связанная с перевозками

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска

Значение низкий риск

Инспектор

ФИО инспектора Юлия Геннадьевна Рыбакова

Должность инспектора

Значение государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Орган контроля (надзора)

Значение МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КРАСНОДАРСКОМ КРАЕ И РЕСПУБЛИКЕ АДЫГЕЯ

Основание проведения

Текст В соответствии с требованиями ст.ст. 15, 22 Трудового кодекса РФ не допускать заключение гражданско-правовых договоров с физическими лицами, фактически регулирующих трудовые отношения между работодателем и работником.
Основной Нет
Требуется согласование Нет

Тип основания

Наличие текста Да
Требуется согласование Нет
Требуется дата Нет

Описание

Значение При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права поступили сведения о следующих действиях (бездействии): Сведения размещенные ФНС России на платформе поставки данных Федеральной налоговой службы России о взаимодействии ООО «ФОРТИС» с физическими лицами (самозанятыми) Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: В соответствии с требованиями ст.ст. 15, 22 Трудового кодекса РФ не допускать заключение гражданско-правовых договоров с физическими лицами, фактически регулирующих трудовые отношения между работодателем и работником. Согласно сведениям, размещённым на платформе данных ФНС России, ООО «ФОРТИС» осуществляет взаимодействие с физическими лицами (самозанятыми) В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Обеспечить исполнение требований трудового законодательства РФ: В соответствии с требованиями ст.ст. 15, 22 Трудового кодекса РФ не допускать заключение гражданско-правовых договоров с физическими лицами, фактически регулирующих трудовые отношения между работодателем и работником.

Тип документа

Вид мероприятия Выписка о проведении мероприятия
Код типа VP_VII
Вакансии вахтой