Предостережение:

• ОБРАЩЕНИЕ Абрамова А.А. О НАРУШЕНИЯХ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА председателем правления Федотовой Л.Ф. в ТОВАРИЩЕСТВЕ СОБСТВЕННИКОВ ЖИЛЬЯ "ЗОРЬКА" , А ИМЕННО ст.67 , ст. 282 Трудового кодекса РФ . Согласно ст.67 Трудового кодекса РФ Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом. При заключении трудовых договоров с отдельными категориями работников трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, может быть предусмотрена необходимость согласования возможности заключения трудовых договоров либо их условий с соответствующими лицами или органами, не являющимися работодателями по этим договорам, или составление трудовых договоров в большем количестве экземпляров. ч.2 , ст. 67 Трудового кодекса РФ Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством. ст. 282 Трудового кодекса РФ . Обеспечить исполнение требований трудового законодательства РФ, ст.ст. 67 , 282 Трудового кодекса РФ, а именно : Оформить трудовой договор с указанием совместительства на Федотову Л.Ф., а также ознакомить собственников помещений ТСЖ с протоколом голосования.